Приложение N 6. Положение об оказании материальной помощи работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ульяновской области от 26 декабря 2016 г. N 121 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Действие положений настоящего приложения (в редакции постановления Губернатора Ульяновской области от 26 декабря 2016 г. N 121) распространяется на правоотношения, возникшие после дня вступления в силу названного постановления

Приложение N 6
к постановлению Губернатора
Ульяновской области
от 01 июля 2013 г. N 126

Положение
об оказании материальной помощи работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2013 г., 26 декабря 2016 г.

1. Материальная помощь выплачивается в целях повышения уровня социальной защищённости работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - работники), на основании распоряжения руководителя государственного органа Ульяновской области.

2. Выплата материальной помощи осуществляется по письменному заявлению работника с указанием причины выплаты в случаях:

1) предоставления работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере должностного оклада;

2) смерти (гибели) супруга (супруги) работника - в размере трёх должностных окладов на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих брачные отношения, копии которых прилагаются к заявлению;

3) смерти (гибели) детей, родителей, родных братьев или сестёр работника - в размере трёх должностных окладов на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения родства, копии которых прилагаются к заявлению;

4) смерти (гибели) лиц, находящихся на иждивении работника, - в размере трёх должностных окладов на основании документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении;

5) смерти (гибели) родителей, детей, родных братьев или сестёр супруга (супруги) работника - в размере должностного оклада на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения свойства, копии которых прилагаются к заявлению;

6) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества работника в результате пожара, стихийного бедствия или преступления - в размере пяти должностных окладов на основании справок соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других), копии которых прилагаются к заявлению;

7) необходимости для работника специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией - в размере трёх должностных окладов на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;

8) необходимости для члена семьи работника специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией - в размере должностного оклада на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;

9) рождения ребёнка работника - в размере должностного оклада на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению;

10) бракосочетания работника - в размере должностного оклада на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;

11) бракосочетания детей работника - в размере должностного оклада на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению.

3. Материальная помощь в размере 5000 рублей выплачивается работнику, являющемуся матерью одного или более детей, обучающихся в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, на основании справки образовательной организации. При наличии финансовых средств указанная выплата осуществляется один раз в год на основании письменного заявления работника на имя руководителя государственного органа Ульяновской области.

При решении вопроса о выплате материальной помощи в каждом случае учитываются конкретные обстоятельства, послужившие основанием для её назначения, материальное положение работника, обратившегося за выплатой материальной помощи, а также наличие экономии фонда оплаты труда работников.