Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 26 декабря 2016 г. N 121 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления
Действие положений настоящего приложения (в редакции постановления Губернатора Ульяновской области от 26 декабря 2016 г. N 121) распространяется на правоотношения, возникшие после дня вступления в силу названного постановления
Приложение N 6
к постановлению Губернатора
Ульяновской области
от 01 июля 2013 г. N 126
Положение
об оказании материальной помощи работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области
10 декабря 2013 г., 26 декабря 2016 г.
1. Материальная помощь выплачивается в целях повышения уровня социальной защищённости работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - работники), на основании распоряжения руководителя государственного органа Ульяновской области.
2. Выплата материальной помощи осуществляется по письменному заявлению работника с указанием причины выплаты в случаях:
1) предоставления работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере должностного оклада;
2) смерти (гибели) супруга (супруги) работника - в размере трёх должностных окладов на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих брачные отношения, копии которых прилагаются к заявлению;
3) смерти (гибели) детей, родителей, родных братьев или сестёр работника - в размере трёх должностных окладов на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения родства, копии которых прилагаются к заявлению;
4) смерти (гибели) лиц, находящихся на иждивении работника, - в размере трёх должностных окладов на основании документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении;
5) смерти (гибели) родителей, детей, родных братьев или сестёр супруга (супруги) работника - в размере должностного оклада на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения свойства, копии которых прилагаются к заявлению;
6) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества работника в результате пожара, стихийного бедствия или преступления - в размере пяти должностных окладов на основании справок соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других), копии которых прилагаются к заявлению;
7) необходимости для работника специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией - в размере трёх должностных окладов на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;
8) необходимости для члена семьи работника специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией - в размере должностного оклада на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;
9) рождения ребёнка работника - в размере должностного оклада на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению;
10) бракосочетания работника - в размере должностного оклада на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;
11) бракосочетания детей работника - в размере должностного оклада на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению.
3. Материальная помощь в размере 5000 рублей выплачивается работнику, являющемуся матерью одного или более детей, обучающихся в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, на основании справки образовательной организации. При наличии финансовых средств указанная выплата осуществляется один раз в год на основании письменного заявления работника на имя руководителя государственного органа Ульяновской области.
При решении вопроса о выплате материальной помощи в каждом случае учитываются конкретные обстоятельства, послужившие основанием для её назначения, материальное положение работника, обратившегося за выплатой материальной помощи, а также наличие экономии фонда оплаты труда работников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.