Закон Ульяновской области от 31 августа 2013 г. N 167-ЗО "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Закона Ульяновской области "О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области" (с изменениями и дополнениями)

Закон Ульяновской области
от 31 августа 2013 г. N 167-ЗО
"О внесении изменений в статьи 1 и 2 Закона Ульяновской области "О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области"

Принят постановлением Законодательного Собрания Ульяновской области
от 29 августа 2013 г. N 947/99-4

Внести в Закон Ульяновской области от 27 апреля 2009 года N 41-ЗО "О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области" ("Ульяновская правда" от 06.05.2009 N 34) следующие изменения:

1) части 1 и 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:

"1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов (далее - квота) в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 101 человек и не более чем 200 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 201 человек и не более чем 500 человек, устанавливается квота в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 501 человек, устанавливается квота в размере 2 процентов среднесписочной численности работников соответствующих работодателей.

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты.

2. Число инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты, рассчитывается работодателем ежемесячно как округлённое до целого числа в соответствии с действующим порядком округления произведение среднесписочной численности работников данного работодателя за предыдущий месяц и соответствующего ей размера квоты. При этом из рассчитанного в соответствии с первым предложением настоящей части числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты, вычитается число инвалидов, принятых на работу в счёт установленной квоты и работающих у данного работодателя по состоянию на день осуществления указанного расчёта.";

2) в статье 2:

а) в наименовании слово "организациями" заменить словом "работодателями";

б) в абзаце первом слово "организации" заменить словом "работодатели";

в) в пунктах 1 и 2 слово "квоты" заменить словами "установленной квоты".

Губернатор Ульяновской области

С.И. Морозов

г. Ульяновск

31 августа 2013 года

N 167-ЗО