Постановление Губернатора Ульяновской области от 6 мая 2013 г. N 76 "Об утверждении Положения о порядке и условиях обеспечения государственных гражданских служащих Ульяновской области, назначенных в порядке ротации в государственный орган Ульяновской области, расположенный в другом населённом пункте, служебным жилым помещением, а также о порядке и размерах возмещения таким государственным гражданским служащим Ульяновской области расходов на наём (поднаём) жилого помещения"

В соответствии с Законом Ульяновской области от 30.11.2004 N 085-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях обеспечения государственных гражданских служащих Ульяновской области, назначенных в порядке ротации в государственный орган Ульяновской области, расположенный в другом населённом пункте, служебным жилым помещением, а также о порядке и размерах возмещения таким государственным гражданским служащим Ульяновской области расходов на наём (поднаём) жилого помещения.

2. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующие цели.

Губернатор области

С.И. Морозов

Положение
о порядке и условиях обеспечения государственных гражданских служащих Ульяновской области, назначенных в порядке ротации в государственный орган Ульяновской области, расположенный в другом населённом пункте, служебным жилым помещением, а также о порядке и размерах возмещения таким государственным гражданским служащим Ульяновской области расходов на наём (поднаём) жилого помещения
(утв. постановлением Губернатора Ульяновской области от 6 мая 2013 г. N 76)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия обеспечения государственных гражданских служащих Ульяновской области, назначенных в порядке ротации в государственный орган Ульяновской области, расположенный в другом населённом пункте (далее также - гражданские служащие), служебным жилым помещением, а также порядок и размеры возмещения таким гражданским служащим расходов на наём (поднаём) жилого помещения.

2. Служебное, жилое помещение предоставляется гражданскому служащему, не имеющему жилого помещения в соответствующем населённом пункте, для временного проживания с даты заключения срочного служебного контракта до окончания срока его действия.

3. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему в виде жилого дома, отдельной квартиры, которые должны быть пригодными для постоянного проживания граждан (отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам, требованиям пожарной безопасности, экологическим и иным требованиям законодательства), быть благоустроенными применительно к условиям соответствующего населённого пункта.

4. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему на основании решения руководителя соответствующего государственного органа Ульяновской области (далее - государственный орган) посредством заключения договора найма служебного жилого помещения на основе типового договора найма служебного жилого помещения, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 26.01.2006 N 42 "Об утверждении Правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений".

5. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему и проживающим совместно с ним членам его семьи, которые указаны гражданским служащим в качестве лиц, изъявивших желание вселиться совместно с ним в служебное помещение.

6. Общая площадь предоставляемого гражданскому служащему служебного жилого помещения определяется исходя из норм, установленных частью 3 статьи 5 Закона Ульяновской области от 06.05.2006 N 53-ЗО "О предоставлении жилых помещений специализированного государственного жилищного фонда Ульяновской области". Служебное жилое помещение, общая площадь которого превышает указанные нормы, предоставляется гражданскому служащему в случаях, предусмотренных Жилищным кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

7. При отсутствии у государственного органа служебных жилых, помещений гражданскому служащему возмещаются расходы на наём (поднаём) жилого помещения начиная с даты заключения срочного служебного контракта до окончания срока его действия. Жилое помещение, наём (поднаём) которого осуществляется гражданским служащим в связи с непредоставлением ему служебного жилого помещения, должно отвечать требованиям, установленным пунктами 3 и 6 настоящего Положения.

8. Решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения принимается руководителем государственного органа путём издания соответствующего акта не позднее 7 дней со дня представления гражданским служащим копий следующих документов с предъявлением их оригиналов:

договор найма (поднайма) жилого помещения, заключённый в соответствии с законодательством Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность членов семьи гражданского служащего (если гражданский служащий проживает в помещении в членами своей семьи).

9. Расчёт размера возмещения гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется государственным органом исходя из нормативов, определённых в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, и величины предельной стоимости найма (поднайма) 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, ежегодно утверждаемой Министерством труда и социального развития Ульяновской области.

10. Расходы, связанные с внесением платы за наём (поднаём) жилого помещения, превышающие размер возмещения расходов, установленный в акте государственного органа в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, осуществляются гражданским служащим самостоятельно.

11. В случае, если размер возмещения расходов, установленный в акте государственного органа в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, превышает расходы, связанные с внесением платы за наём (поднаём) жилого помещения, возмещение расходов гражданскому служащему осуществляется в размере фактических расходов, подтверждённых документами о внесении указанной платы, произведённом путём перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счёт наймодателя жилого помещения.

12. Возмещение гражданскому служащему расходов на наём (поднаём) жилого помещения осуществляется в течение срока действия срочного служебного контракта и прекращается со дня, следующего за днём его прекращения.

Выплата указанного возмещения производится не позднее одного месяца со дня представления документов об оплате, произвёденной в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения, путём перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счёт гражданского служащего, открытый в одном из выбранных им банков.

13. При изменении количества членов семьи гражданского служащего и других обстоятельствах, повлекших изменение общей площади жилого помещения, гражданскому служащему предоставляется другое служебное жилое помещение, общая площадь которого соответствует нормам, установленным частью 3 статьи 5 Закона Ульяновской области от 06.05.2006 N 53-ЗО "О предоставлении жилых помещений специализированного государственного жилищного фонда Ульяновской области", либо возмещаются расходы на наём (поднаём) другого жилого помещения в порядке, установленном настоящим Положением, на основании решения руководителя государственного органа, принятого не позднее двух месяцев со дня подачи гражданским служащим соответствующего заявления. Решение руководителя государственного органа о предоставлении другого служебного жилого помещения либо возмещении расходов на наём (поднаём) другого жилого помещения оформляется соответствующим актом.