Постановление Правительства Ульяновской области от 9 сентября 2008 г. N 383-П "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ульяновской области"

В соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 27.06.2008 N 292-П "О повышении эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ульяновской области" Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ульяновской области.

2. Исполнительным органам государственной власти Ульяновской области в пределах предоставленных законодательством полномочий в срок до 01 октября 2008 года разработать положения о проведении аттестации руководителей подведомственных государственных учреждений.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя аппарата Правительства Ульяновской области Опенышеву С.В.

Губернатор - Председатель Правительства области

С.И. Морозов

Типовое положение
о проведении аттестации руководителей государственных учреждений,
подведомственных исполнительным органам государственной власти
Ульяновской области
(утв. постановлением Правительства области от 09 сентября 2008 г. N 383-П)

Настоящее Типовое положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Ульяновской области (далее - учреждения).

1. Общие положения

1.1. Целями проведения аттестации руководителей учреждений являются:

объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

стимулирование профессионального роста руководителей учреждений;

повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.

1.2. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:

коллегиальность;

объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;

единство требований к руководителям учреждений;

гласность и открытость при проведении аттестации;

системность и целостность оценок.

1.3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. До истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.

1.4. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности учреждения;

б) по решению работодателя в лице руководителя исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции учредителя данного учреждения (далее - орган исполнительной власти).

1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений:

проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

беременные женщины;

женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком, - до истечения года после выхода из отпуска;

окончившие курсы повышения квалификации или переподготовки - до истечения года с момента окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации органом исполнительной власти осуществляются следующие мероприятия:

а) формирование аттестационной комиссии;

б) издание приказа (распоряжения) об утверждении срока проведения аттестации, графика ее проведения;

в) составление списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;

г) утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

2.3. В графике проведения аттестации указываются:

фамилия, имя, отчество аттестуемого;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;

дата и время проведения аттестации.

О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее чем за месяц до проведения аттестации.

2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о профессиональной деятельности подлежащего аттестации руководителя учреждения, подписанный руководителем органа исполнительной власти, содержащий оценку показателей результатов работы аттестуемого, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Аттестуемый должен быть ознакомлен с представленным отзывом о его профессиональной деятельности не менее чем за неделю до начала аттестации. При этом подлежащий аттестации руководитель учреждения вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представленным отзывом - заявление о несогласии с изложением причин.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя учреждения, приобщается к его аттестационному листу.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает отчет аттестуемого о достижении руководимым им учреждением показателей результативности деятельности, утвержденных приказом органа исполнительной власти, проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда и экономической безопасности, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования и, в случае необходимости, заслушивает руководителя органа исполнительной власти о работе учреждения, возглавляемого аттестуемым.

Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения для достижения поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.

3.3. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.

Результаты голосования определяются простым большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.

Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов аттестационной комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения аттестационной комиссией.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии.

3.4. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок его профессиональной деятельности:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению к настоящему Типовому положению.

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись в течение пяти рабочих дней со дня проведения аттестации.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист и отзыв о профессиональной деятельности руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

Аттестационная комиссия может давать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей учреждений за достигнутые ими успехи, установлении или отмене надбавок к должностным окладам, а также высказывать предложения по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя учреждения.

3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Типовому положению

                        Аттестационный лист руководителя

_____________________________________________________________________________________

    (наименование государственного учреждения, подведомственного исполнительному

_____________________________________________________________________________________

              органу государственной власти Ульяновской области)

1. Фамилия, имя, отчество____________________________________________________________

2. Год рождения______________________________________________________________________

3. Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании

_____________________________________________________________________________________

                  (когда и какие учебные заведения окончил,

_____________________________________________________________________________________

                 специальность и квалификация по образованию,

_____________________________________________________________________________________

              сведения о повышении квалификации, переподготовке,

_____________________________________________________________________________________

                         ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность______

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя учреждения)________

_____________________________________________________________________________________

6. Сведения о поощрениях и взысканиях________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них ________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией_____________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

9. Предложения, высказанные руководителем учреждения

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

10. Оценка профессиональной деятельности руководителя учреждения

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

     (соответствует занимаемой должности или не соответствует занимаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии____________________________________

На заседании присутствовало_______членов аттестационной комиссии

Количество голосов за_______, против_______

12. Примечания

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

 Председатель

аттестационной

  комиссии           _________________     ________________________

                          (подпись)          (расшифровка подписи)

 Заместитель

 председателя

аттестационной

  комиссии           _________________     _________________________

                          (подпись)           (расшифровка подписи)

 Секретарь

аттестационной

 комиссии            _________________     __________________________

                          (подпись)           (расшифровка подписи)

  Члены

аттестационной

 комиссии:           _________________     __________________________

                          (подпись)          (расшифровка подписи)

                     _________________     __________________________

                          (подпись)          (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации___________________________

С аттестационным листом ознакомлен______________________________________

                                 (подпись руководителя учреждения и дата)