Постановление Правительства Ульяновской области от 15 марта 2012 г. N 120-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 02.06.2010 N 174-П"

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления педагогическим работникам, работающим и (или) проживающим в сельской местности на территории Ульяновской области (далее - педагогические работники), мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, установленных Законом Ульяновской области от 30.12.2005 N 167-ЗО "О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и (или) проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области" (далее - Закон), в виде:

ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения с отоплением и освещением (далее - ежемесячная денежная компенсация на оплату ЖКУ);

ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату отопления и освещения жилого помещения (далее - ежемесячная денежная компенсация на оплату коммунальных услуг);

денежной компенсации расходов на оплату приобретаемого твёрдого топлива и транспортных услуг по его доставке (далее - денежная компенсация расходов на приобретение твёрдого топлива).

1.2. Ежемесячная денежная компенсация на оплату ЖКУ или ежемесячная денежная компенсация на оплату коммунальных услуг и (или) денежная компенсация расходов на приобретение твёрдого топлива предоставляются педагогическому работнику в соответствии с Законом по месту его жительства (пребывания) на территории Ульяновской области.

Предоставление педагогическому работнику ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива по месту пребывания допускается при отсутствии регистрации по месту жительства либо при представлении педагогическим работником в территориальный орган исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения (далее - территориальный орган), по месту пребывания заявления об отказе от предоставления ему мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг по месту жительства.

В случае отсутствия у педагогического работника регистрации по месту жительства предоставление ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива по месту пребывания осуществляется на период регистрации по месту пребывания с 01 числа месяца, в котором подано заявление.

В случае отказа педагогического работника от предоставления ему мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг по месту жительства и обращения в территориальный орган по месту пребывания с заявлением о предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг предоставляются на период регистрации по месту пребывания с 01 числа месяца, в котором подано заявление, но не ранее месяца, следующего за месяцем последнего предоставления ему ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг территориальным органом по месту жительства.

1.3. Ежемесячная денежная компенсация на оплату ЖКУ или ежемесячная денежная компенсация на оплату коммунальных услуг предоставляется за месяц, предшествующий месяцу выплаты.

Денежная компенсация расходов на приобретение твёрдого топлива предоставляется при обращении педагогического работника за её предоставлением в территориальный орган по месту жительства (пребывания).

Ежемесячная денежная компенсация на оплату ЖКУ или ежемесячная денежная компенсация на оплату коммунальных услуг и (или) денежная компенсация расходов на приобретение твёрдого топлива предоставляются педагогическому работнику в период, в течение которого он относится к категории граждан, имеющих право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг в соответствии с Законом.

1.4. Заявление на предоставление ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива с приложением документов, указанных в пунктах 2.1 и 3.2 настоящего Порядка, может быть представлено педагогическим работником в территориальный орган по месту жительства (пребывания) лично или через законных или уполномоченных представителей при наличии документов, подтверждающих их полномочия.

Документы, указанные в пунктах 2.1 и 3.2 настоящего Порядка, представляются в подлинниках. Необходимые копии документов изготавливаются и заверяются специалистом территориального органа, осуществляющим приём документов. В случае отсутствия подлинников документов допускается представление копий документов, верность которых засвидетельствована в установленном законодательством порядке.

Заявление с приложением копий документов, указанных в пунктах 2.1 и 3.2 настоящего Порядка, верность которых засвидетельствована в установленном законодательством порядке, может быть направлено через подразделение Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала федерального государственного унитарного предприятия (далее - ФГУП) "Почта России". При этом днём обращения за ежемесячной денежной компенсацией на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсацией на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсацией расходов на приобретение твёрдого топлива считается дата, указанная на почтовом штемпеле подразделения Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала ФГУП "Почта России" по месту отправки документов.

Электронные документы могут быть представлены с использованием портала государственных услуг Ульяновской области.

Ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений и документов, являющихся основанием для назначения ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива возлагается на педагогического работника.

Территориальный орган имеет право проверить достоверность представленных педагогическим работником сведений.

При отсутствии у территориального органа сведений, необходимых для принятия решения о предоставлении или об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива, территориальный орган вправе направлять официальные запросы в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и другие органы и организации (далее - официальные запросы).

1.5. Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива принимается территориальным органом по месту жительства (пребывания) педагогического работника в течение 10 рабочих дней (при направлении официальных запросов срок принятия решения продляется на 30 календарных дней с направлением уведомления педагогическому работнику о продлении срока рассмотрения его обращения):

с даты подачи педагогическим работником заявления с приложением документов, указанных в пунктах 2.1 и 3.2 настоящего Порядка, лично или через законных или уполномоченных представителей;

с даты получения территориальным органом заявления с приложением копий документов, указанных в пунктах 2.1 и 3.2 настоящего Порядка, верность которых засвидетельствована в установленном законодательством порядке, направленных педагогическим работником почтовым отправлением;

с даты получения территориальным органом заявления в электронной форме при направлении гражданином сведений из документов, указанных в пунктах 2.1 и 3.2 настоящего Порядка, с использованием портала государственных услуг Ульяновской области.

Решение о предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива оформляется в виде распоряжения руководителя территориального органа и является основанием для выплаты педагогическому работнику соответствующей денежной компенсации.

Решение об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива принимается в следующих случаях:

а) представление педагогическим работником недостоверных сведений;

б) отсутствие необходимых документов, предусмотренных пунктами 2.1 и 3.2 настоящего Порядка;

в) представление педагогическим работником документов, не позволяющих однозначно истолковать их содержание;

г) отсутствие на дату обращения права на предоставление ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива;

д) отсутствие на дату обращения сведений, подтверждающих проживание педагогического работника на территории Ульяновской области;

е) предоставление педагогическому работнику на дату обращения мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг по иным основаниям и отсутствие заявления педагогического работника об отказе от получения аналогичных мер социальной поддержки по иному основанию (за исключением случаев, предусмотренных законодательством);

ж) отсутствие в заявлении, поданном посредством портала государственных и муниципальных услуг, электронной подписи (далее - ЭП) заявителя;

з) нарушение условий использования ЭП в заявлении, электронных документах, а именно: ЭП должна содержаться в самом заявлении, электронном документе, ключ ЭП должен применяться в соответствии с правилами, установленными оператором информационной системы, с использованием которой осуществляется создание и (или) отправка заявления, электронного документа, и в созданном и (или) отправленном заявлении, электронном документе содержится информация, указывающая на лицо, от имени которого были созданы и (или) отправлены заявление, электронные документы;

и) непредставление документов на бумажном носителе при подаче заявления без приложения электронных документов посредством портала государственных и муниципальных услуг.

В случае отказа в предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива соответствующее решение оформляется в виде распоряжения руководителя территориального органа и направляется педагогическому работнику на следующий день после его принятия с указанием причины отказа и порядка его обжалования, одновременно возвращаются все представленные документы.

Повторное обращение с заявлением возможно после устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива.

Решение об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.6. Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива, заявление и документы (копии документов), содержащие сведения, на основании которых была назначена соответствующая денежная компенсация, хранятся в личном деле педагогического работника в территориальном органе по месту его жительства (пребывания).

Правила ведения личных дел педагогических работников, учёта и хранения документов определяются исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган).

1.7. Расчёт размера ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, а также информирование педагогических работников на заявительной основе о размере рассчитанной ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ и ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг производится организациями, с которыми в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченным органом заключены государственные контракты (далее - расчётные организации).

Расчёт размера денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива производится территориальными органами по месту жительства (пребывания) педагогического работника.

1.8. При наличии у педагогического работника права на ежемесячную денежную компенсацию на оплату ЖКУ или ежемесячную денежную компенсацию на оплату коммунальных услуг и (или) денежную компенсацию расходов на приобретение твёрдого топлива по нескольким основаниям расчёт её размера по всем видам коммунальных услуг и услуг, касающихся обслуживания жилищного фонда, производится в соответствии с личным заявлением педагогического работника по одному основанию, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.

1.9. Выплата рассчитанных сумм ежемесячных денежных компенсаций на оплату ЖКУ или ежемесячных денежных компенсаций на оплату коммунальных услуг и (или) денежных компенсаций расходов на приобретение твёрдого топлива осуществляется территориальными органами по месту жительства (пребывания) педагогического работника путём перечисления на счета педагогических работников, открытые в кредитных организациях.

В случае отсутствия в населённых пунктах филиалов кредитных организаций, а также в случае, если по состоянию здоровья, в силу возраста, из-за отсутствия пешеходной или транспортной доступности педагогические работники не имеют возможности открывать счета в кредитных организациях и пользоваться ими, ежемесячные денежные компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячные денежные компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежные компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива предоставляются путём доставки (выплаты) через подразделения Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала ФГУП "Почта России".

1.10. Суммы ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива, причитающиеся педагогическому работнику и не полученные им при жизни, наследуются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.11. Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и (или) денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива разрешаются в судебном порядке.

2.1. Предоставление педагогическому работнику ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг осуществляется территориальными органами на основании:

заявления о назначении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг (далее - заявление) с указанием состава семьи и способа перечисления (доставки) ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг (приложение N 3 к Порядку);

документов, удостоверяющих личность педагогического работника (паспорт или иные документы, удостоверяющие личность);

документов, подтверждающих право педагогического работника на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг (трудовая книжка, трудовой договор, справка, выписка из приказов, пенсионное удостоверение);

справки, выданной должностными лицами, ответственными за регистрацию в жилых помещениях государственного, муниципального и частного жилищного фондов, содержащей сведения о лицах, зарегистрированных совместно с педагогическим работником по месту его жительства (пребывания), или выписки из домовой книги.

2.2. Назначение педагогическому работнику ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг производится территориальным органом с 01 числа месяца, в котором подано заявление (с приложением документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка), но не ранее месяца приобретения педагогическим работником права на её получение.

2.3. Педагогическим работникам, имеющим право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг по состоянию на 01 июня 2010 года, которым данные меры социальной поддержки фактически предоставлялись по состоянию на 31 мая 2010 года, обратившимся с заявлением с приложением документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, в территориальные органы, ежемесячная денежная компенсация на оплату ЖКУ или ежемесячная денежная компенсация на оплату коммунальных услуг назначается с 01 июня 2010 года.

При наличии в территориальном органе сведений и документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, решение о предоставлении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг педагогическому работнику с 01 июня 2010 года принимается территориальным органом без истребования заявления. В данном случае способ выплаты ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг определяется способом выплаты педагогическому работнику пенсий или иных социальных выплат либо выплачивается через подразделения Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала ФГУП "Почта России" по месту жительства (пребывания) педагогического работника.

2.4. В целях организации работ по предоставлению ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ, ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг территориальные органы заключают соглашения об информационном взаимодействии с расчётными организациями в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

2.5. Территориальные органы автоматизированным способом ежемесячно осуществляют формирование сегмента Реестра получателей мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, содержащего информацию о педагогических работниках (далее - сегмент Реестра), и передают его в расчётную организацию не позднее 12 числа текущего месяца.

Правила информационного взаимодействия, структура и формат Реестра и его сегментов определяются уполномоченным органом.

2.6. Расчёт размера ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ, ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг производится расчётными организациями ежемесячно на основании сведений, содержащихся в сегменте Реестра, представляемого территориальными органами, а также сведений о начисленных за предыдущий месяц суммах платежей за жилое помещение, отопление, освещение в разрезе коммунальных услуг и услуг, касающихся обслуживания жилищного фонда, лицах, зарегистрированных по данному адресу, представляемых ежемесячно в срок до 15 числа в расчётные организации организациями, имеющими обязательства перед населением по предоставлению коммунальных услуг и услуг, касающихся обслуживания жилищного фонда, и сбору денежных средств от населения, либо организациями, действующими по их поручению (далее - жилищные организации), в соответствии с заключёнными между расчётными и жилищными организациями соглашениями о представлении указанных сведений.

Расчётные организации ежемесячно:

производят расчёт размера ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ, ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг педагогическим работникам, включённым в сегменты Реестра;

не позднее 21 числа текущего месяца передают в территориальные органы и жилищные организации сегмент Реестра с указанием в нём рассчитанных сумм ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ, ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, подлежащих выплате в следующем месяце;

не позднее 30 числа текущего месяца осуществляют формирование уведомлений о размере рассчитанной ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ и ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг (приложение N 4 к Порядку);

не позднее 05 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произведён расчёт размера ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ и ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, обеспечивают доставку уведомлений о размере рассчитанной ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ и ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг (далее - уведомление) до педагогических работников на бумажном носителе или в электронной форме по выбору педагогических работников.

В случае отсутствия заключённых между расчётными и жилищными организациями соглашений о представлении сведений о начисленных суммах платежей за жилое помещение, отопление, освещение расчётная организация самостоятельно обеспечивает получение информации, необходимой для своевременного и полного расчёта размера ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ, ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг.

Общий размер ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг состоит из сумм компенсаций на каждый из видов коммунальных услуг и услуг, касающихся обслуживания жилищного фонда, предоставляемых педагогическому работнику.

Расчётная организация несёт ответственность за достоверность и правильность произведённого расчёта размера ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ, ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг.

В случаях, когда расчёт размера ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг произведён не в полном объёме либо не произведён вообще, расчётная организация самостоятельно производит необходимый перерасчёт размера ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, сумма которого выплачивается педагогическому работнику в месяце, следующем за месяцем, в котором был произведён перерасчёт.

2.7. При изменении основания предоставления ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, состава семьи педагогического работника, видов коммунальных услуг и услуг, касающихся обслуживания жилищного фонда, перерасчёт ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг производится с 01 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили названные обстоятельства.

2.8. Излишне выплаченные суммы подлежат удержанию из сумм последующих выплат ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг в размере не более 30 процентов от начисленной суммы ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, а при прекращении её выплаты - возмещаются педагогическим работником добровольно. В случае отказа педагогического работника от добровольного возврата излишне полученных средств они взыскиваются территориальным органом в судебном порядке.

2.9. Обо всех изменениях, влияющих на право получения ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг либо на объём и условия её предоставления, педагогический работник обязан безотлагательно известить территориальный орган, назначивший ежемесячную денежную компенсацию на оплату ЖКУ или ежемесячную денежную компенсацию на оплату коммунальных услуг.

В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения этих обязанностей, а также при представлении заведомо неверных сведений, влияющих на размер ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, излишне выплаченные по вине педагогического работника суммы ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг подлежат удержанию согласно пункту 2.8 настоящего Порядка.

2.10. Прекращение предоставления ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг осуществляется на основании решения территориального органа, которое оформляется в виде распоряжения руководителя территориального органа.

Решение о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг принимается территориальным органом в следующих случаях:

а) смерть педагогического работника (в том числе объявление его умершим решением суда), признание педагогического работника безвестно отсутствующим решением суда;

б) реализация педагогическим работником права на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг по иным основаниям, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

в) утрата педагогическим работником основания, дающего право на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг.

В случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение права на получение ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, её выплата прекращается с 01 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили названные обстоятельства.

2.11. Ежемесячное информирование педагогических работников на заявительной основе о размере рассчитанной ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг осуществляется расчётной организацией в следующих формах:

доставка в почтовый ящик педагогического работника неконвертированного уведомления на бумажном носителе;

отправка на адрес электронной почты педагогического работника уведомления в электронной форме.

Способ доставки уведомления определяется педагогическим работником в заявлении о назначении ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг (приложение N 3 к Порядку) или в заявлении на ежемесячное предоставление уведомления (приложение N 5 к Порядку).

2.12. Заявление на ежемесячное предоставление неконвертированного уведомления и уведомления в электронной форме представляется в клиентскую службу Ульяновского областного государственного казённого учреждения социальной защиты населения (далее - клиентская служба УОГКУ) по месту жительства (пребывания) педагогического работника вместе с документом, удостоверяющим личность педагогического работника, или его копии, верность которой засвидетельствована в установленном законодательством порядке.

Заявление на ежемесячное предоставление неконвертированного уведомления и уведомления в электронной форме с приложением копии документа, удостоверяющего личность педагогического работника, верность которой засвидетельствована в установленном законодательством порядке, может быть представлено педагогическим работником в клиентскую службу УОГКУ по месту жительства (пребывания) самостоятельно или через законных или уполномоченных представителей при наличии документов, подтверждающих их полномочия.

Заявление на ежемесячное предоставление неконвертированного уведомления и уведомления в электронной форме с приложением копии документа, удостоверяющего личность педагогического работника, верность которой засвидетельствована в установленном законодательством порядке, может быть направлено через подразделение Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала ФГУП "Почта России". При этом днём подачи заявления на ежемесячное предоставление уведомления считается дата, указанная на почтовом штемпеле подразделения Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала ФГУП "Почта России" по месту отправки документов. Обязанность подтверждения факта отправки указанных документов лежит на педагогическом работнике.

Заявление на ежемесячное предоставление уведомления в электронной форме может быть подано педагогическим работником посредством использования предоставляемой расчётной организацией информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обеспечивающей возможность подачи заявления в электронной форме.

Педагогический работник, оформивший заявление на доставку уведомления, не теряет права на получение информации о размере рассчитанной ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, в том числе за прошлый период, при обращении в клиентскую службу УОГКУ или территориальный орган по месту жительства (пребывания), а также в расчётную организацию.

2.13. Доставка уведомлений педагогическим работникам осуществляется расчётной организацией ежемесячно, начиная со следующего месяца, если заявление на получение уведомления подано в клиентскую службу УОГКУ по месту жительства (пребывания) или оформлено посредством использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до 20 числа текущего месяца. В случае подачи заявления после 20 числа текущего месяца доставка уведомлений начинается на месяц позже.

2.14. Прекращение предоставления педагогическому работнику уведомления осуществляется на основании заявления об отказе от предоставления уведомления (приложение N 6 к Порядку).

Заявление об отказе от предоставления неконвертированного уведомления и уведомления в электронной форме представляется в клиентскую службу УОГКУ по месту жительства (пребывания) вместе с документом, удостоверяющим личность педагогического работника, или его копии, верность которой засвидетельствована в установленном законодательством порядке.

Заявление об отказе от предоставления неконвертированного уведомления и уведомления в электронной форме с приложением копии документа, удостоверяющего личность педагогического работника, верность которой засвидетельствована в установленном законодательством порядке, может быть представлено педагогическим работником в клиентскую службу УОГКУ по месту жительства (пребывания) самостоятельно или через законных или уполномоченных представителей при наличии документов, подтверждающих их полномочия.

Заявление об отказе от предоставления неконвертированного уведомления и уведомления в электронной форме с приложением копии документа, удостоверяющего личность педагогического работника, верность которой засвидетельствована в установленном законодательством порядке, может быть направлено через подразделение Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала ФГУП "Почта России". При этом днём подачи заявления считается дата, указанная на почтовом штемпеле подразделения Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала ФГУП "Почта России" по месту отправки документов. Обязанность подтверждения факта отправки указанных документов лежит на получателе.

Заявление об отказе от предоставления уведомления в электронной форме может быть подано педагогическим работником посредством использования предоставляемой расчётной организацией информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обеспечивающей возможность подачи заявления в электронной форме.

При подаче заявления об отказе от предоставления неконвертированного уведомления или уведомления в электронной форме педагогический работник не утрачивает права на повторную подачу заявления на ежемесячное предоставление уведомления в неконвертированной или электронной форме.

Педагогический работник, оформивший заявление об отказе от предоставления уведомления, не утрачивает права на получение информации о размере рассчитанной ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ или ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг, в том числе за прошлый период, при обращении в клиентскую службу УОГКУ или территориальный орган по месту жительства (пребывания), а также в расчётную организацию.

2.15. Доставка уведомлений педагогическим работникам прекращается, начиная со следующего месяца, если заявление об отказе от предоставления уведомления подано в клиентскую службу УОГКУ по месту жительства (пребывания) или оформлено посредством использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до 20 числа текущего месяца. В случае подачи заявления после 20 числа текущего месяца доставка уведомлений прекращается на месяц позже.

3.1. Педагогическим работникам, имеющим право на получение денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива и приобретшим его за собственные средства, производится выплата денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива исходя из стоимости твёрдого топлива и стоимости транспортных услуг по его доставке.

3.2. Предоставление педагогическому работнику денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива осуществляется территориальными органами на основании:

заявления о назначении денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива с указанием состава семьи и способа перечисления (доставки) Денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива (приложение N 7 к Порядку);

документов, подтверждающих фактические расходы педагогического работника на приобретение твёрдого топлива и оплату транспортных услуг по его доставке, выданных организациями и (или) индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица, оказывающими коммунальные услуги и услуги, касающиеся обслуживания жилищного фонда, осуществляющими поставку твёрдого топлива;

справки органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области, подтверждающей наличие в жилом помещении печного отопления.

3.3. При расчёте суммы денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива учитываются расходы на приобретение твёрдого топлива и оплату транспортных услуг по его доставке, понесённые педагогическим работником за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу обращения с заявлением (но не ранее приобретения им права на получение мер социальной поддержки по оплате твёрдого топлива), подтверждённые документами, указанными в пункте 3.2 настоящего Порядка.

4.1. Финансирование расходов, связанных с предоставлением ежемесячной денежной компенсации на оплату ЖКУ, ежемесячной денежной компенсации на оплату коммунальных услуг и денежной компенсации расходов на приобретение твёрдого топлива, включая оплату услуг по их выплате, доставке, зачислению педагогическим работникам (далее - компенсации), осуществляется Министерством финансов Ульяновской области за счёт средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период уполномоченному органу на реализацию Закона.

Финансирование расходов на обеспечение исполнения полномочий по предоставлению компенсаций (оплата услуг расчётных организаций) осуществляется за счёт средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период уполномоченному органу на соответствующие цели.

4.2. Уполномоченный орган зачисляет денежные средства, направляемые для предоставления компенсаций, на счета территориальных органов, открытые в Министерстве финансов Ульяновской области, в соответствии с их сведениями о потребности в денежных средствах, сводной бюджетной росписью, кассовым планом областного бюджета Ульяновской области и с учётом остатков нереализованных средств.

4.3. Расходование денежных средств, направляемых для предоставления компенсаций, осуществляют территориальные органы.

Расходование денежных средств, направляемых на оплату услуг расчётных организаций, осуществляет уполномоченный орган.

4.4. Уполномоченный орган после 25 числа текущего месяца может производить финансирование территориальных органов в размере 30 процентов от суммы, представленной в заявке на текущий месяц, для предоставления компенсаций с 01 числа месяца, следующего за месяцем, на который подаётся заявка.

Территориальные органы после 25 числа текущего месяца могут направлять денежные средства в подразделения Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала ФГУП "Почта России" в размере 30 процентов от суммы, представленной к заявке на текущий месяц, для предоставления компенсаций с 01 числа месяца, следующего за месяцем, на который подаётся заявка.

4.5. Территориальные органы:

до 05 числа текущего месяца направляют в уполномоченный орган сведения о потребности в финансовом обеспечении предоставления компенсаций, которые формируются на основании данных Реестра, способов выплаты компенсаций (приложение N 1 к Порядку);

после 25 числа текущего месяца производят расходование денежных средств, предусмотренных кассовым планом областного бюджета Ульяновской области, на предоставление компенсаций через подразделения Управления Федеральной почтовой связи Ульяновской области - филиала ФГУП "Почта России" с 01 числа месяца, следующего за текущим месяцем;

несут ответственность за правомерность назначения и выплаты компенсаций, достоверность представляемых отчётов, своевременное и целевое расходование бюджетных средств, направляемых на предоставление компенсаций;

до 05 числа месяца, следующего за отчётным, направляют в уполномоченный орган отчёт об использовании денежных средств, израсходованных на предоставление компенсаций (приложение N 2 к Порядку).

4.6. Уполномоченный орган в установленные сроки представляет в Министерство финансов Ульяновской области отчёт о расходах, связанных с предоставлением компенсаций, в составе бухгалтерской отчётности.

4.7. Контроль за целевым, эффективным и правомерным использованием бюджетных средств, направляемых на предоставление компенсаций, осуществляет уполномоченный орган в соответствии с установленными полномочиями.