Постановление Правительства Ульяновской области от 24 декабря 2012 г. N 624-П "О ежегодном мониторинге потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах"

В целях формирования государственного регионального заказа на подготовку кадров для экономики Ульяновской области, анализа обеспечения организаций квалифицированными специалистами и рабочими кадрами, обоснования контрольных цифр приема в учреждения начального и среднего профессионального образования, подведомственные Министерству образования Ульяновской области и Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области, Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Проводить ежегодный мониторинг потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах (далее - мониторинг) на трехлетний период.

2. Утвердить Положение о проведении ежегодного мониторинга потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах (прилагается).

3. Министерству труда и социального развития Ульяновской области:

3.1. Организовать работу по проведению мониторинга при участии Министерства образования Ульяновской области.

3.2. Ежегодно до 20 апреля представлять в Министерство образования Ульяновской области и Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области результаты мониторинга в целях формирования контрольных цифр приема в учреждения начального и среднего профессионального образования, подведомственные Министерству образования Ульяновской области и Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области.

4. Министерству образования Ульяновской области и Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области ежегодно до 25 мая формировать контрольные цифры приема в подведомственные учреждения начального и среднего профессионального образования.

5. Министерству здравоохранения Ульяновской области, Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области, Министерству лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области, Министерству образования Ульяновской области, Министерству промышленности и транспорта Ульяновской области, Министерству сельского хозяйства Ульяновской области, Министерству строительства Ульяновской области, Министерству труда и социального развития Ульяновской области, Министерству Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, Министерству энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ульяновской области, Департаменту ветеринарии Ульяновской области, Департаменту физической культуры и спорта Ульяновской области принимать участие в проведении мониторинга в соответствии с Положением о проведении ежегодного мониторинга потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах.

6. Финансирование расходов, связанных с подготовкой отчета об итогах проведения мониторинга, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на соответствующие цели в областном бюджете Ульяновской области Министерству труда и социального развития Ульяновской области на год проведения мониторинга.

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Ульяновской области от 16.12.2011 N 623-П "О мониторинге потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах на 2012-2014 годы".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.

Губернатор - Председатель Правительства области

С.И. Морозов

Положение
о проведении ежегодного мониторинга потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах
(утв. постановлением Правительства Ульяновской области от 24 декабря 2012 г. N 624-П)

1. Ежегодный мониторинг потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах (далее - мониторинг) представляет собой систему регулярного наблюдения за соответствием рынка образовательных услуг профессионального образования рынку труда, используемую для своевременного выявления потребности организаций Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах, а также для прогнозирования потребности экономики Ульяновской области в квалифицированных кадрах.

2. Основные задачи мониторинга:

своевременное выявление потребности организаций в специалистах и рабочих кадрах;

обеспечение механизма формирования государственного регионального заказа на подготовку кадров для экономики Ульяновской области;

оптимизация направлений подготовки специалистов и рабочих кадров на всех уровнях профессионального образования в соответствии с потребностью организаций Ульяновской области;

выявление объемов и профессионально-квалификационной структуры опережающей подготовки персонала для реализации особо значимых для Ульяновской области инвестиционных проектов.

3. Министерство труда и социального развития Ульяновской области ежегодно разрабатывает анкету мониторинга на трехлетний период и согласовывает ее с Министерством образования Ульяновской области до 30 ноября.

4. Респондентами (участниками) мониторинга являются крупные, выборочно средние и малые организации, а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Ульяновской области (не менее 500 респондентов).

5. При проведении мониторинга используются:

данные государственной статистической отчетности по Ульяновской области;

данные анкетирования респондентов.

6. Распространение анкет, сбор данных осуществляются Министерством труда и социального развития Ульяновской области при участии Министерства здравоохранения Ульяновской области, Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области, Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области, Министерства образования Ульяновской области, Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области, Министерства сельского хозяйства Ульяновской области, Министерства строительства Ульяновской области, Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ульяновской области, Департамента ветеринарии Ульяновской области, Департамента физической культуры и спорта Ульяновской области.

7. Исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, указанные в пункте 6 настоящего Положения, направляют сводные данные результатов мониторинга в Министерство труда и социального развития Ульяновской области ежегодно до 20 февраля.

8. Обобщение результатов мониторинга, представленных исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, указанными в пункте 6 настоящего Положения, и подготовка отчета об итогах проведения мониторинга на основании обобщенных результатов осуществляются Министерством труда и социального развития Ульяновской области ежегодно до 10 апреля.

9. Отчет об итогах проведения мониторинга ежегодно до 20 апреля направляется участвовавшим в сборе данных для мониторинга исполнительным органам государственной власти Ульяновской области, указанным в пункте 6 настоящего Положения, для выработки мер и предложений по обеспечению потребности в кадрах.

10. Результаты мониторинга выносятся на обсуждение совещательного органа по реализации государственной кадровой политики в Ульяновской области ежегодно до 01 июля и носят рекомендательный характер для уточнения контрольных цифр приема в учреждения начального и среднего профессионального образования, финансируемые за счет средств областного бюджета Ульяновской области.