Приложение 5. Порядок предоставления меры социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, расположенных на территории муниципального образования "город Ульяновск", в виде оплаты в размере 50% от платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в учреждениях, при условии, что их дети посещают учреждение

Приложение 5
к постановлению администрации города Ульяновска
от 04.07.2013 N 2914

Порядок
предоставления меры социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, расположенных на территории муниципального образования "город Ульяновск", в виде оплаты в размере 50% от платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в учреждениях, при условии, что их дети посещают учреждение

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления меры социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, расположенных на территории муниципального образования "город Ульяновск" (далее - учреждение) в виде оплаты в размере 50% от платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в учреждениях, при условии, что их дети посещают учреждения (далее - мера социальной поддержки). Мера социальной поддержки выплачивается пропорционально времени нахождения ребенка в учреждении.

2. Мера социальной поддержки предоставляется работникам учреждений из числа воспитателей младших воспитателей, помощников воспитателей, (далее - заявители, получатели меры социальной поддержки), ежемесячно в течение календарного года в размере, установленном строкой 5.4 раздела 5 Программы дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан в муниципальном образовании "город Ульяновск" "Забота" на 2013-2015 годы, утвержденной решением Ульяновской Городской Думы от 21.12.2012 N 223 (далее - работник).

3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением меры социальной поддержки работнику, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования "город Ульяновск" по разделу "Социальная политика" Управлению образования администрации города Ульяновска.

4. Условиями предоставления меры социальной поддержки в форме денежной выплаты работнику являются:

а) наличие трудовых отношений с учреждением по должности воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя по основному месту работы на день подачи заявления о предоставлении меры социальной поддержки;

б) наличие одного либо нескольких несовершеннолетних детей, посещающих учреждения, на день подачи заявления.

5. Мера социальной поддержки предоставляется заявителю на основании заявления работника на имя руководителя учреждения, которое посещает ребенок, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Для предоставления меры социальной поддержки необходимы следующие документы:

5.1. Документы, которые заявитель обязан предоставить самостоятельно:

а) копии паспорта, удостоверяющего личность работника;

б) копии свидетельства о рождении или иного документа на ребенка (детей);

в) заверенную копию трудовой книжки работника.

5.2. Документы, который заявитель вправе предоставить самостоятельно отсутствуют.

5.3. От имени заявителя вправе обратиться его представитель, действующий от имени и в интересах заявителя в силу закона, полномочия, основанного на доверенности, оформленной в порядке, установленной статьей 185 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - заявители, получатели меры социальной поддержки).

6. Заявление на предоставление компенсации подается в двух экземплярах, на которых ставится отметка о принятии руководителем учреждения. Один экземпляр заявления остается у заявителя.

7. Заявление с приложением документов, предусмотренных подпунктом 5.1 пункта 5 настоящего Порядка, регистрируется в день поступления в муниципальном образовательном учреждении.

8. В течение 4 календарных дней со дня подачи заявления, руководитель учреждения рассматривает представленные документы и принимает одно из следующих решений:

а) о предоставлении меры социальной поддержки;

б) об отказе в предоставлении меры социальной поддержки.

Мера социальной поддержки не предоставляется, либо прекращается в следующих случаях:

а) заявитель не представил документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка;

б) заявитель не относится к категории получателей меры социальной поддержки, указанной в пункте 2 настоящего Порядка.

Принятое решение оформляется приказом руководителя учреждения "О предоставлении либо об отказе в предоставлении меры социальной поддержки работнику учреждения, в виде оплаты в размере 50% от платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в учреждениях, при условии, что их дети посещают учреждение".

О принятом решении руководитель учреждения письменно уведомляет работника в течение 5 календарных дней со дня принятия решения.

9. Предоставление меры социальной поддержки не назначается, а предоставление ранее назначенной меры социальной поддержки прекращается в случае несоответствия работника условиям, установленным пунктом 4 настоящего Порядка.

10. Мера социальной поддержки предоставляется в безналичной форме в виде уменьшения оплаты, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в учреждениях, начиная со следующего месяца после подачи заявления на предоставление меры социальной поддержки. Общий срок предоставления меры социальной поддержки не должен превышать 40 календарных дней со дня регистрации заявления.

11. После издания приказа о предоставлении меры социальной поддержки учреждение до 25 числа каждого месяца представляет заявку на финансирование меры социальной поддержки в Управление образования администрации города Ульяновска (далее - Управление образования) вместе с заявкой на предоставление субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг.

12. Начальник Управления образования осуществляет контроль за целевым использованием средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", предоставленных на реализацию меры социальной поддержки, учреждением.

13. Учреждение 25 числа каждого месяца направляет Управлению образования отчет об использовании средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", предоставленных на реализацию меры социальной поддержки, по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

14. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения учреждением обязательств по целевому использованию средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", предоставленных на реализацию меры социальной поддержки, установления факта представления учреждением ложных либо намеренно искаженных сведений, непредставления учреждением отчета об использовании средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", предоставленных на реализацию меры социальной поддержки, Управление образования обеспечивает возврат средств, предоставленных на реализацию меры социальной поддержки, в бюджет муниципального образования "город Ульяновск".

15. Управление образования в течение 30 календарных дней со дня установления обстоятельств, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, направляет учреждению требование о необходимости возврата средств, предоставленных на реализацию меры социальной поддержки - компенсации.

16. Учреждение в течение 10 календарных дней со дня получения требования, указанного в пункте 13 настоящего Порядка, осуществляет возврат средств, предоставленных на реализацию меры социальной поддержки - компенсации, на лицевой счет Управления образования, открытый в Управлении Федерального казначейства по Ульяновской области. В случае неисполнения учреждением указанного требования Управление образования принимает меры по взысканию с учреждения средств, предоставленных на реализацию меры социальной поддержки - компенсации, в судебном порядке.