Статья 45. Порядок прохождения муниципальной службы

Статья 45. Порядок прохождения муниципальной службы

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральным законодательством для замещения должностей муниципальной службы.

На муниципальную службу вправе поступать граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

2. В соответствии с законодательством, при поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными деловыми качествами муниципального служащего.

3. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Майнский район" заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Совета депутатов муниципального образования "Майнский район".

4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5. В муниципальном образовании "Майнский район" ведется реестр муниципальных служащих. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается решением Совета депутатов муниципального образования "Майнский район".

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования "Майнский район" Ульяновской области от 20 апреля 2016 г. N 46/27 часть 6 Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу после обнародования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Граждане, претендующие на замещение в муниципальном образовании "Майнский район" должностей муниципальной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Лица, замещающие в муниципальном образовании "Майнский район" должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Сведения, указанные в настоящем пункте предоставляются в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, нормативными правовыми актами муниципального образования "Майнский район".

7. Муниципальный служащий несет предусмотренную федеральным законодательством ответственность.

8. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами муниципального образования "Майнский район" в соответствии с федеральными законами и законами Ульяновской области.

9. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

10. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

11. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления муниципального образования "Майнский район", избирательной комиссии муниципального образования "Майнский район" либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципального образования "Майнский район", аппарата избирательной комиссии муниципального образования "Майнский район" муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.