Постановление Правительства Ульяновской области от 22 мая 2014 г. N 190-П "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ульяновской области
от 22 мая 2014 г. N 190-П
"О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области"

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2015 г., 30 августа 2016 г.

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения "Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области", утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 26.10.2012 N 504-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения "Служба гражданской защиты и пожарной безопасности Ульяновской области", следующие изменения:

1) в пункте 3.3 раздела 3 слова "с данными аттестации рабочих мест" заменить словами "с проведением специальной оценки условий труда";

2) в разделе 4:

а) пункт 4.10 признать утратившим силу;

б) в абзацах первом и втором пункта 4.11 слова "начальнику Службы," исключить.

3) в строке "5 квалификационный уровень" раздела "Должности работников, отнесённые к профессиональным квалификационным группам должностей служащих четвёртого уровня. БО = 6343 рубля" приложения слова "Начальник управления гражданской защиты, начальник" заменить словом "Начальник".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения "Управление делами Ульяновской области", утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 N 510-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казённого учреждения "Управление делами Ульяновской области", следующие изменения:

1) в абзаце третьем пункта 2.5 раздела 2:

а) после слов "работников учреждения" дополнить словами ", а также размер заработной платы директора учреждения";

б) слово "устанавливается" заменить словом "устанавливаются";

2) в разделе 3:

а) в абзаце втором пункта 3.7 слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда";

б) в абзаце втором подпункта 3.8.4 пункта 3.8 слова "Директору учреждения, первому" заменить словом "Первому";

3) в абзацах первом и втором пункта 4.13 раздела 4 слова "директору учреждения," исключить.

3. Утратил силу с 1 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Утратил силу с 1 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

6. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения "Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации", утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 20.12.2013 N 627-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения "Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации", следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1 пункта 6 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

1) в пункте 1.1 раздела 1 слова ", постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 422-П "О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" исключить;

2) в пункте 4.10 раздела 4:

а) в абзаце четвёртом слова "директору Учреждения," исключить;

б) в абзаце седьмом слова "директору Учреждения," исключить;

3) в разделе 5:

а) абзац первый пункта 5.1 после слов "трудового договора" дополнить словами "в соответствии с правовым актом Учредителя";

б) в абзаце первом пункта 5.3 слова "директору Учреждения, его заместителям" заменить словами "заместителям директора Учреждения";

в) в абзаце первом пункта 5.4 слова "директору Учреждения, его заместителям" заменить словами "заместителям директора Учреждения";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 6 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

4) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Положению

Базовые оклады
(базовые должностные оклады) работников областного государственного казённого учреждения "Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации"

1. Профессии рабочих, отнесённые ко второй профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня". Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 5097 рублей
Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент (К)		Должности работников, отнесённые к квалификационным уровням
4 квалификационный уровень	К = 0,4		Водитель автомобиля
2. Должности служащих, отнесённые к третьей профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 5330 рублей
Квалификационный уровень		Повышающий коэффициент (К)
1 квалификационный уровень		К = 0,0
2 квалификационный уровень		К = 0,1
3 квалификационный уровень		К = 0,15
4 квалификационный уровень		К = 0,25
5 квалификационный уровень		К = 0,3
3. Должности работников, не отнесённые к профессиональным квалификационным группам. Базовый оклад (базовый должностной оклад) - 12200 рублей
Специалист по работе с министерствами и ведомствами

".

7. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения "Аппарат Общественной палаты Ульяновской области", утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 28.12.2013 N 653-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения "Аппарат Общественной палаты Ульяновской области", следующие изменения:

1) пункт 4.10 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.10. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ к окладу (должностному окладу) являются составной частью оплаты труда и выплачиваются работникам Учреждения в целях повышения их заинтересованности в результатах своей профессиональной деятельности исходя из оценки исполнения должностных обязанностей.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ работнику Учреждения устанавливается при приёме на работу, переводе на другую должность в соответствии с локальным актом Учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам Учреждения в соответствии с локальным актом Учреждения в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада).

Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам Учреждения в соответствии с локальным актом Учреждения в размере до 150 процентов оклада (должностного оклада).

Установленные размеры выплаты работнику Учреждения по мотивированному представлению непосредственного руководителя увеличиваются (но не более размеров, указанных в пункте 4.10 настоящего Положения) или снижаются в соответствии с локальным актом Учреждения.";

2) в разделе 5:

а) абзац первый пункта 5.1 после слов "трудового договора" дополнить словами "в соответствии с правовым актом Учредителя";

б) в абзацах первом и девятом пункта 5.5 раздела 5 слова "директору Учреждения," исключить.

8. Действие подпунктов 1 и 4 пункта 6 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Исполняющий обязанности Губернатора - Председателя Правительства области

А.И. Якунин