Статья 10. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 10. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование муниципальных служащих осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий.

Под особо важным и сложным заданием понимается задание с особыми требованиями к срокам, качеству, ответственности и значимости, с необходимостью дополнительного сбора информации, и определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

2. Муниципальный служащий привлекается к выполнению особо важных и сложных заданий на основании письменного поручения руководителя соответствующего органа местного самоуправления либо муниципального правового акта соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3. Основанием для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий является муниципальный правовой акт соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления

4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему производится в пределах фонда оплаты труда.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в размере не более двух должностных окладов в год.