Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области от 31 октября 2008 г. N 8357 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций муниципального образования "город Ульяновск"

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2008 г., 13 мая 2009 г., 27 февраля 2014 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций муниципального образования "город Ульяновск", повышения результативности их деятельности, в соответствии с постановлениями Главы г. Ульяновска от 23.10.2008 г. N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", от 29.10.2008 г. N 8214 "О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих", руководствуясь ст. 37 Устава муниципального образования "город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 14.12.2005 г. N 202, с изменениями и дополнениями, Постановляю:

1. Установить с 01.01.2009 г. для работников муниципальных учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций муниципального образования "город Ульяновск" (далее - муниципальные учреждения), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, отраслевую систему оплаты труда.

2. Утвердить Положение о введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений (Приложение).

3. Определить, что размер базового оклада (базового должностного оклада) работников муниципальных учреждений при переходе на отраслевую систему оплаты труда с 01.01.2009 г. не может быть ниже 3000 рублей.

4. Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников муниципальных учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

5. При введении отраслевой системы оплаты труда, в случае оптимизации структуры и численности работы муниципальных учреждений, лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников муниципальных учреждений не уменьшаются. Экономия оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников муниципальных учреждений может быть использована на стимулирующие выплаты.

6. Руководителям муниципальных учреждений:

6.1. осуществлять перевод работников на отраслевую систему оплаты труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда;

6.2. обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 13 мая 2009 г. N 3810 пункт 3 настоящего Постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы города Букина А.В.

Исполняющий обязанности Главы города

А.В. Букин