Приложение N 2. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия

Приложение N 2

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 03 июля 2008 г. N 299-П

Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя
областного государственного унитарного предприятия

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2013 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный назначать на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия:

а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия);

б) утверждает порядок работы комиссии;

в) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

г) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

д) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

е) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии могут включаться представители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области с правом решающего голоса.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

4. Комиссия готовит и публикует информационное сообщение о проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении областного государственного унитарного предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "л" пункта 5

м) основные условия трудового договора.

6. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности областного государственного унитарного предприятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 10 июня 2013 г. N 229-П пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) 2 фотографии размером 3 x 4 см;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой (для работающих), или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;

копии документов о профессиональном образовании, при наличии - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс);

е) копию документа воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) справку из соответствующего налогового органа о том, что претендент является (не является) учредителем (участником) юридического лица или индивидуальным предпринимателем.

8. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя областного государственного унитарного предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

9. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - проведение конкурса документов;

второй этап - собеседование при непосредственном участии кандидата на замещение вакантной должности руководителя областного государственного унитарного предприятия.

10. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

11. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии с правом решающего голоса, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

12. Исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный назначать на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, в установленном порядке в месячный срок со дня определения победителя конкурса издает распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя областного государственного унитарного предприятия и заключает с ним трудовой договор.