Приложение N 2. Уведомление о наложении на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденный распоряжением администрации города Ульяновска, ограничений, установленных статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 14 ноября 2017 г. - Распоряжение Администрации города Ульяновска от 9 ноября 2017 г. N 289-р

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к распоряжению администрации города Ульяновска
от 09.12.2014 N 308-р
(с изменениями от 9 ноября 2017 г.)

Форма

                              Уведомление

        о наложении на гражданина, замещавшего должность

     муниципальной службы, включенную в перечень должностей

          муниципальной службы, утвержденный распоряжением

       администрации города Ульяновска, ограничений, установленных

      статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О

                    противодействии коррупции"

                        от ___________ N ___________

     Уважаемый (ая) _____________________________________________________

                             (фамилия, имя, отчество)

     Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12  Федерального

закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О  противодействии  коррупции"   должность

_________________________________________________________________________

  (наименование должности муниципальной службы , включенной в Перечень)

включена в перечень должностей    муниципальной    службы,   утвержденный

распоряжением администрации города Ульяновска (далее - перечень),     при

замещении которых на гражданина при    заключении   им   трудового    или

гражданско-правового     договора   (договоров),   налагаются   следующие

ограничения:

     1.  Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную

в  перечень,  в  течение двух лет после увольнения с муниципальной службы

имеет    право  замещать  на  условиях  трудового  договора  должности  в

организации  и  (или)  выполнять  в  данной организации работы (оказывать

услуги)  в  течение  месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях

гражданско-правового    договора   (договоров),  если  отдельные  функции

муниципального    (административного)    управления  данной  организацией

входили  в  должностные  (служебные) обязанности муниципального служащего

(далее  - гражданин), только с согласия комиссии по соблюдению требований

к  служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта

интересов в администрации города Ульяновска (далее - комиссия).

     Комиссия  обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче

согласия   на  замещение  должности  на  условиях  трудового  договора  в

организации  и  (или)  на выполнение в данной организации работ (оказание

услуг)  на  условиях гражданско-правового договора в течение семи рабочих

дней  со  дня  поступления  указанного  обращения  в комиссию. Выписка из

решения  комиссии,  заверенная  подписью  секретаря  комиссии и вручается

гражданину   (муниципальному     служащему),    в    отношении   которого

рассматривался  вопрос,  под  роспись или направляется заказным письмом с

уведомлением  по  указанному  им  в  обращении  адресу  не позднее одного

рабочего  дня,  следующего  за днем проведения соответствующего заседания

комиссии.

     2.  Гражданин обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых

договоров  на  выполнение  работ  (оказание  услуг), указанных в пункте 1

настоящего  Уведомления, сообщать работодателю сведения о последнем месте

своей службы.

     Несоблюдение  гражданином  требования сообщать работодателю сведения

о    последнем  месте  своей  службы  влечет  прекращение  трудового  или

гражданско-правового  договора  на  выполнение  работ  (оказание  услуг),

указанных в пункте 1 настоящего Уведомления.

     Проверка  соблюдения  гражданином,  указанным  в пункте 1 настоящего

Уведомления,    запрета  на  замещение  на  условиях  трудового  договора

должности  в организации и (или) на выполнение в данной организации работ

(оказание  данной  организации  услуг)  на  условиях гражданско-правового

договора   (гражданско-правовых  договоров)  в  случаях,  предусмотренных

федеральными  законами,  если отдельные функции муниципального управления

данной    организацией  входили  в  должностные  (служебные)  обязанности

муниципального  служащего,  и соблюдения работодателем условий заключения

трудового        договора      или    соблюдения    условий    заключения

гражданско-правового   договора  с  таким  гражданином  осуществляется  в

порядке, устанавливаемом распоряжением администрации города Ульяновска.