Приложение 8. Порядок предоставления меры социальной поддержки работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 13 мая 2014 г. N 2247 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 8
к постановлению администрации города Ульяновска
от 04.07.2013 N 2914

Порядок
предоставления меры социальной поддержки работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2013 г., 13 мая 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 13 мая 2014 г. N 2247 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления меры социальной поддержки работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы, (далее - работники), в виде возмещения части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников, для которых указанные органы местного самоуправления, муниципальные органы и муниципальные учреждения муниципального образования "город Ульяновск" (далее - учреждения) являются местом основной работы и которые состоят на учете в качестве нуждающихся в оздоровлении в соответствии с установленной очередностью (далее - мера социальной поддержки).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 13 мая 2014 г. N 2247 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Предоставление меры социальной поддержки осуществляется администрацией города Ульяновска через Управление образования администрации города Ульяновска (далее - Управление). В целях организации деятельности, направленной на оздоровление работников учреждений, распоряжением администрации города Ульяновска создается Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" (далее - Комиссия).

Порядок формирования деятельности Комиссии определяется распоряжением администрации города Ульяновска.

Комиссия:

- рассматривает представленные в установленном порядке материалы по вопросам, связанным с организацией оздоровления работников;

- вносит представление о размере квоты численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году, а также по иным вопросам, связанным с организацией оздоровления работников;

- анализирует ход и обобщает итоги организации оздоровления работников.

3. Право на получение меры социальной поддержки имеют работники, для которых указанные в пункте 1 настоящего Порядка учреждения являются местом основной работы и которые состоят на учете в качестве нуждающихся в оздоровлении в соответствии с установленной очередностью, но не чаще одного раза в три года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 13 мая 2014 г. N 2247 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Мера социальной поддержки предоставляется в размере, установленном строкой 5.9 раздела 5 Программы дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан в муниципальном образовании "город Ульяновск" "Забота" на 2013-2015 годы, утвержденной решением Ульяновской Городской Думы от 21.12.2012 N 223.

Мера социальной поддержки предоставляется в соответствии с установленной квотой численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в текущем календарном году. Квота устанавливается постановлением администрации города Ульяновска и определяется по состоянию на 1 января текущего финансового года с учетом общего количества работников учреждений, подлежащих оздоровлению, на основании представления Комиссии. Оздоровление работников, не получивших его в текущем финансовом году в связи с ограничением квотой, осуществляется в последующие годы.

5. Выбор оздоровительной организации работник осуществляет самостоятельно.

6. Размер возмещения оздоровительным организациям части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее - размер возмещения), рассчитывается путем произведения 80 процентов установленной Правительством Ульяновской области средней стоимости одного дня пребывания работника в оздоровительной организации и количества дней пребывания в ней работника, которое не может превышать 12 календарных дней.

Оплата разницы между фактической стоимостью путевки и определенным размером возмещения осуществляется работником по месту оздоровления.

7. Для получения права на оздоровление работник регистрируется на официальном сайте Министерства образования Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://minobr.ulgov.ru.

8. В соответствии с очередностью регистрации на сайте Министерства образования Ульяновской области Управление образования формирует электронный реестр работников, нуждающихся в оздоровлении (далее - электронный реестр) на следующий год и размещает его на официальном сайте Управления образования в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://uom.mv.ru

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 13 мая 2014 г. N 2247 пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Специалист Управления оповещает работников, вошедших в квоту на оздоровление в текущем финансовом году, о получении ими права на получение меры социальной поддержки в течение 16 календарных дней со дня размещения электронного реестра на сайте Министерства образования Ульяновской области посредством направления писем в учреждения.

Работники, вошедшие в квоту и оповещенные специалистом Управления, в течение 7 календарных дней после получения учреждением оповещения должны подать в Управление заявление на бумажном носителе на имя начальника Управления, содержащее следующую информацию:

а) фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) работника;

б) должность работника, наименование учреждения, являющегося для работника основным местом работы;

в) адрес регистрации по месту жительства работника;

г) согласие на обработку персональных данных.

10. К заявлению работника прилагается справка с места работы, заверенная печатью учреждения, являющегося для работника основным местом работы, и подписью руководителя учреждения. Управление образования не вправе требовать от заявителя документы необходимые для предоставления меры социальной поддержки, если такие документы (сведения, содержащиеся в них) находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления, либо подведомственных государственным органам, органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

11. Заявление предоставляется работником в Управление образования по своему выбору:

а) лично или через представителя (полномочия представителя оформляются нотариально заверенной доверенностью);

б) посредством почтовой связи.

Заявление работника о предоставлении меры социальной поддержки регистрируется в журнале регистрации заявлений в течение одного рабочего дня со дня его поступления в Управление образования.

В случае представления работником заявления лично или через представителя датой подачи заявления считается дата регистрации его в день подачи заявления в присутствии работника или его представителя в журнале регистрации и в электронном реестре.

В случае направления работником заявления посредством почтовой связи датой подачи заявления считается дата его регистрации в журнале регистрации заявлений и в электронном реестре. При этом регистрация заявления работника осуществляется в течение рабочего дня, в котором поступило заявление. Если заявление работника поступило в нерабочий день, регистрация заявления осуществляется в первый рабочий день после дня его поступления.

12. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 12

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 13 мая 2014 г. N 2247 в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Работник, своевременно не предоставивший заявление на оздоровление снимается с очереди и на его место приглашается следующий по электронной очереди работник.

14. Документы, предусмотренные пунктами 10, 11 настоящего Порядка, рассматриваются специалистом Управления образования с целью проверки отсутствия оснований для отказа в предоставлении меры социальной поддержки в течение 4 календарных дней со дня его регистрации. По результатам рассмотрения Управление образования принимает одно из следующих решений, которое оформляется приказом начальника Управления образования:

а) о предоставлении меры социальной поддержки;

б) об отказе в предоставлении меры социальной поддержки (при наличии оснований для отказа в представлении меры социальной поддержки).

15. Основаниями для отказа в предоставлении меры социальной поддержки является:

а) заявитель не относится к категории получателей меры социальной поддержки, указанной в пункте 3 настоящего Порядка;

б) с момента последней реализации права заявителя на оздоровление не прошло три года.

На основании приказа начальника Управления образования о предоставлении или об отказе в предоставлении меры социальной поддержки подлежит корректировке электронный реестр.

16. В случае отказа в предоставлении меры социальной поддержки о принятом решении Управление образования уведомляет работника в течение 5 календарных дней со дня принятия решения письменно, либо посредством электронной почты (при наличии соответствующего волеизъявления в заявлении).

17. Управление образования издает приказ о предоставлении работнику меры социальной поддержки в виде возмещения части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" для которых указанные учреждения являются местом основной работы и которые состоят на учете в качестве нуждающихся в оздоровлении в соответствии с установленной очередностью.

18. На основании поданных в Управление образования заявлений, Управление образования заключает с оздоровительными организациями соглашения о возмещении части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее - соглашения).

19. В случае отказа оздоровительной организации от заключения данного соглашения, Управление образования письменно уведомляет об этом работника в течение 5 календарных дней с даты поступления в Управление образования информации об отказе в заключении данного соглашения и предлагает работнику в течение 7 календарных дней выбрать иную оздоровительную организацию, письменно уведомив об этом Управление образования.

20. В случае отказа работника от оздоровления после издания приказа и заключения соглашения с оздоровительной организацией в выбранном им оздоровительном учреждении в сроки, указанные в его заявлении, он снимается с очереди на оздоровление.

21. Для возмещения оздоровительным организациям части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников, оздоровительная организация в течение 12 календарных дней со дня окончания срока пребывания работника в оздоровительной организации на основании соглашения представляет в Управление образования следующие документы:

а) платежный документ, подтверждающий факт оплаты работником в соответствии с заключенным с ним договором разницы между фактической стоимостью путевки и определенным размером возмещения;

б) отрывной талон путевки или копию отрывного талона путевки, подтверждающий пребывание работника в оздоровительной организации. Оздоровительные организации несут ответственность за своевременность представления вышеуказанных документов и достоверность представляемых сведений.

22. Управление образования в течение 7 календарных дней со дня получения вышеуказанных документов осуществляет возмещение оздоровительным организациям части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников, в размере, указанном в пункте 4 настоящего Порядка, путем зачисления бюджетных средств на счет оздоровительной организации, открытый в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Общий срок предоставления меры социальной поддержки не должен превышать 40 календарных дней со дня регистрации заявления.

23. Финансирование расходов по организации оздоровления работников осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования "город Ульяновск" по разделу "Образование" на соответствующий финансовый год и на плановый период, и за счет субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджету муниципального образования "город Ульяновск" в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению.

24. Управление образования представляет в Министерство образования Ульяновской области отчет о расходах, связанных с организацией оздоровления работников, по форме и в сроки, установленные Министерством образования Ульяновской области.