Постановление Правительства Ульяновской области от 16 апреля 2015 г. N 165-П "О Программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Ульяновской области
от 16 апреля 2015 г. N 165-П
"О Программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году"

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2015 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 28 декабря 2015 г. N 713-П настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить Программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году (прилагается).

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году, осуществлять за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных Министерству здравоохранения и социального развития Ульяновской области на соответствующие цели на 2015 год.

Губернатор - Председатель Правительства области

С.И. Морозов

Программа
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году
(утв. постановлением Правительства Ульяновской области от 16 апреля 2015 г. N 165-П)

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2015 г.

Паспорт
Программы

Наименование Программы	Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году (далее - Программа).
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Основной разработчик Программы	Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области.
Исполнители основных мероприятий Программы	областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области; подразделения, образуемые в Правительстве Ульяновской области; исполнительные органы государственной власти Ульяновской области; организации (по согласованию).
Цель Программы	принятие превентивных мер, направленных на снижение напряжённости на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Ульяновской области.
Задачи Программы	стимулирование сохранения и создания рабочих мест в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение; организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения (находящихся в простое, работающих в режиме неполного рабочего времени, заявленных к высвобождению), и граждан, ищущих работу (далее - временная занятость); повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу, посредством опережающего профессионального обучения и стажировки (далее - опережающее обучение); стимулирование занятости молодёжи при реализации социальных проектов посредством предоставления грантов на реализацию социальных проектов; организация социальной занятости инвалидов, включающая мероприятия по сохранению рабочих мест, на которых работают инвалиды, а также создание рабочих мест для их трудоустройства в некоммерческих организациях; повышение уровня территориальной трудовой мобильности населения.
Срок реализации Программы	2015 год.
Основные мероприятия Программы	организация временной занятости; организация опережающего обучения; стимулирование занятости молодёжи при реализации социальных проектов; социальная занятость инвалидов.
Объёмы и источники финансирования Программы	общий объём финансирования мероприятий Программы составит 664113,4 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области, - 630907,8 тыс. рублей; средства областного бюджета Ульяновской области - 33205,6 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	временная занятость 11154 человек; опережающее обучение 1972 человек; стимулирование занятости молодёжи при реализации 30 социальных проектов; социальная занятость 75 инвалидов; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников мероприятий Программы не менее 25 процентов; сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 1,0 процента от численности экономически активного населения Ульяновской области, а также сохранение коэффициента напряжённости на рынке труда Ульяновской области в размере 0,8.

1. Обоснование необходимости реализации мероприятий Программы

1.1. В целом последние два года были достаточно сложными как для Ульяновской области, так и для большинства субъектов Российской Федерации. После значительного роста в 2010-2012 годах, связанного с активным посткризисным восстановлением, начиная со второго полугодия 2013 года экономическое развитие Ульяновской области замедлилось. В первую очередь сократился объём промышленного производства, который по итогам 2013 года составил 99,4 процента, то есть впервые за последние годы упал до отметки ниже 100 процентов. В 2014 году ситуация усугубилась, и в течение всего года фиксировался индекс промышленного производства ниже 100 процентов. Особенно тяжёлым был первый квартал 2014 года, когда глубина падения индекса промышленного производства достигала 15 процентов.

Вместе с тем с учётом планов основных бюджетообразующих организаций Правительством Ульяновской области был запланирован рост индекса промышленного производства по итогам 2014 года и достижение его значения более 100 процентов, что и было в итоге достигнуто, при этом негативная ситуация, которая ещё была характерна для ноября 2014 года (98,4 процента), была преодолена. Индекс промышленного производства в декабре 2014 года вырос сразу на 2,3 процентных пункта за месяц и составил 100,7 процента.

Исправить ситуацию удалось благодаря положительной динамике роста индекса промышленного производства по таким видам экономической деятельности, как "добыча полезных ископаемых" (102,2 процента) и "обрабатывающие производства" (101,1 процента).

В структуре обрабатывающих производств объёмы производства превышают уровень 2013 года: в пищевой отрасли - 106 процентов, металлургическом производстве - 112,2 процента, химическом производстве - 118,4 процента, производстве машин и оборудования - 148 процентов, производстве электрооборудования - 102 процента, прочие производства - 100,6 процента.

Менее 100 процентов составил индекс промышленного производства по следующим видам экономической деятельности: производство кожи, изделий из кожи и производство обуви (74,2 процента), текстильное и швейное производство (92,7 процента), обработка древесины и производство изделий из дерева (98,9 процента), целлюлозно-бумажное производство (92,8 процента), производство резиновых и пластмассовых изделий (95,6 процента), производство прочих неметаллических минеральных продуктов (95,6 процента), производство транспортных средств и оборудования (90,6 процента).

За январь - декабрь 2014 года по сравнению с аналогичным периодом 2013 года сократился объём выпуска мяса и субпродуктов на 68,8 процента, макаронных изделий - на 65,1 процента, производства обуви - на 33,7 процента, производства картона - на 62,4 процента, выпуска газет - на 18 процентов, производства стекла и изделий из стекла - на 24,7 процента, сборки автобусов - на 25,6 процента, грузовых автомобилей - на 16,7 процента, автомобильных кузовов, прицепов и контейнеров - на 90,4 процента, предоставления услуг по ремонту и техническому обслуживанию железнодорожных локомотивов - на 45,5 процента.

Объём продукции сельского хозяйства составил 30,6 млрд. рублей, или 96,5 процента к уровню 2013 года. В животноводстве по итогам 2014 года наблюдается отрицательная динамика по отношению к 2013 году производства мяса (80,9 процента), молока (87 процентов), яиц (83,5 процента). В 2014 году отмечается значительное уменьшение поголовья скота и птицы в сельскохозяйственных организациях. На 01 января 2015 года в Ульяновской области насчитывалось 47,5 тыс. голов крупного рогатого скота, что на 11,6 процента меньше, чем в 2013 году, овец и коз - 3,3 тыс. голов (на 23 процента меньше), лошадей - 400 голов (на 18 процентов меньше). Поголовье птиц сократилось более чем на 50 процентов и составляет 1,27 млн. голов.

1.2. Несмотря на сложные внешнеэкономические условия, на территории Ульяновской области в 2014 году активно реализовывались проекты, инициированные иностранными компаниями:

строительство цеха по изготовлению упаковки и pet-центра (общество с ограниченной ответственностью "Марс", Соединённые Штаты Америки);

строительство производства лакокрасочной продукции (компания "Хемпель", Дания);

создание производства пластиковой упаковки (общество с ограниченной ответственностью "Джокей Пластик", Германия);

строительство производства автокомпонентов (компания "Немак", Мексика);

строительство логистического комплекса (компания "ФМ Ложистик", Франция);

создание станкостроительного завода (компания "ДМГ Мори Сейки", Япония и Германия);

производство автомобильных шин (компания "Бриджстоун Корпорейшн" и компания "Мицубиши Корпорейшн", Япония). Это крупнейший проект, находящийся в активной стадии реализации. Объём инвестиций (13 млрд. рублей) сопоставим с вложениями в цементный завод в Сенгилеевском районе.

В течение всего 2014 года приоритетными для инвестиций являлись следующие направления:

развитие промышленности - производство низковольтной аппаратуры (общество с ограниченной ответственностью "Фирэлек"), создание литейного производства (общество с ограниченной ответственностью "Сталелитейная компания "Памир"), производство автокомпонентов (общество с ограниченной ответственностью "Шэффлер Мануфэкчуринг Рус", Германия), строительство производства бумажной упаковки (компания "ПМ Пакаджинг"), производство мебели (мебельная фабрика "Кучина");

строительство коммерческой недвижимости - логистического комплекса (общество с ограниченной ответственностью "Бати Шерна"), аквапарка (общество с ограниченной ответственностью "Аквапарк"), жилищно-гостиничного комплекса "Ибис" (общество с ограниченной ответственностью "Микс"), логистического центра (общество с ограниченной ответственностью "ААР-Рус"), реконструкция производственных корпусов под размещение торгового центра "Домострой" (общество с ограниченной ответственностью "Домострой");

развитие аграрно-промышленного комплекса - строительство маслоэкстракционного завода (общество с ограниченной ответственностью "Якушкинское масло"), свиноводческого комплекса (общество с ограниченной ответственностью "Рос-Бекон"), pet-центра (общество с ограниченной ответственностью "Марс", Соединённые Штаты Америки);

производство строительных материалов (группа компаний "Юнис", общество с ограниченной ответственностью "Сенгилеевский цементный завод", открытое акционерное общество "Ульяновский комбинат строительных материалов", общество с ограниченной ответственностью "Лукьяновский горно-обогатительный комбинат"),

1.3. Индекс потребительских цен в декабре 2014 года по отношению к декабрю 2013 года составил 111,4 процента (среднегодовой - 108,1 процента), а к ноябрю 2014 года - 102,4 процента. Такой высокий уровень инфляции наблюдался в 2010 году, когда было зафиксировано значение указанного индекса, равное 110,6 процента.

В группе продовольственных товаров рост цен составил 117,3 процента (в Российской Федерации - 115,4 процента). Больше всего за месяц подорожали яйца (на 26,5 процента), сахар (на 13,7 процента), плодоовощная продукция, макаронные изделия и крупа (на 10,5 процента), мука (на 6,7 процента), рыбопродукты и сыр (более чем на 4 процента).

В непродовольственной группе товаров индекс потребительских цен составил 108,6 процента. В декабре 2014 года значительный рост наблюдался на телерадиотовары и электробытовые приборы. Электрочайники подорожали на 21 процент, телевизоры - на 20 процентов, миксеры и пылесосы - на 7 процентов, холодильники - на 4 процента и т.д. Положительным моментом явилось снижение цен в группе "топливо моторное": в частности, на газовое моторное топливо цены снизились на 0,6 процента, на бензин автомобильный - на 1 процент.

Индекс потребительских цен на платные услуга составил 105,7 процента к декабрю 2013 года (в Российской Федерации - 110,5 процента). Таким образом, в целом по Российской Федерации рост цен на платные услуги почти в два раза превысил региональный. В Ульяновской области сложился самый минимальный в Приволжском федеральном округе рост цен на платные услуги (первое место в округе). В декабре 2014 года увеличилась стоимость обучения вождению легкового автомобиля на 12,8 процента. Проезд в поездах дальнего следования подорожал на 10,4 процента. Также отмечалось увеличение стоимости услуг в сфере туризма на 7,2 процента, билетов на посещение кинотеатра - на 4,2 процента.

Таким образом, в 2014 году сдерживающим фактором инфляции был низкий темп роста цен на платные услуги, который значительно ниже среднероссийского.

1.4. Размер просроченной задолженности по зарплате по итогам 2014 года в Ульяновской области составил 8,9 млн. рублей. Официальная задолженность по зарплате имеется у одной организации - общества с ограниченной ответственностью "САХО-АГРО Ульяновск" с филиалами в Базарносызганском, Вешкаймском, Карсунском и Николаевском районах. Более 80 процентов задолженности приходится на филиал в Карсунском районе (7,3 млн. рублей). Численность работников, перед которыми сохраняется задолженность, составляет 183 человека, на одного работника приходится 48,8 тыс. рублей задолженности.

Погашение задолженности по зарплате планируется по факту поступления денежных средств от реализованного имущества. Ожидаемый период проведения торгов - 1 квартал 2015 года, а срок погашения просроченной задолженности - I-II кварталы 2015 года.

1.5. Численность постоянного населения Ульяновской области на 01 января 2015 года составляла 1262,6 тыс. человек и с начала года уменьшилась на 0,4 процента (на аналогичную дату 2014 года - на 0,5 процента). Сокращение численности населения происходит из-за продолжающегося процесса естественной и миграционной убыли населения.

1.6. Численность экономически активного населения Ульяновской области продолжает сокращаться. Только за 2014 год значение указанного показателя сократилось на 30,7 тыс. человек и составило 651,6 тыс. человек. Численность занятых в экономике сократилась на 24,3 тыс. человек и составила 620,6 тыс. человек.

Среднесписочная численность работающих в экономике (по полному кругу организаций) за январь - ноябрь 2014 года составила 387,5 тыс. человек, или 98,4 процента по отношению к аналогичному периоду 2013 года.

Число замещённых рабочих мест работниками списочного состава, внешними совместителями и лицами, выполняющими работы по договорам гражданско-правового характера, в организациях, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области (без субъектов малого предпринимательства), в ноябре 2014 года составило 294,8 тыс. человек и стало меньше, чем в ноябре 2013 года, на 1,8 процента.

В общем количестве замещённых рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства) в ноябре 2014 года удельный вес рабочих мест работников списочного состава составил 96,4 процента, внешних совместителей - 1,8 процента, лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, - 1,8 процента.

1.7. Уровень зарегистрированной безработицы по итогам 2014 года сложился меньше показателя 2013 года на 0,06 процентных пункта (0,46 процента против 0,52 процента). По состоянию на 01 января 2015 года минимальный уровень безработицы, составляющий 0,26 процента, зафиксирован в Новоспасском районе, максимальный уровень безработицы, составляющий 0,51 процента, - в г. Новоульяновске.

По состоянию на 01 января 2015 года на учёте в центрах занятости населения состояло 3114 безработных граждан, в том числе 1741 женщина (55,9 процента), 630 безработных (20,2 процента) - жители сельской местности. За 12 месяцев 2014 года численность зарегистрированных безработных сократилась на 414 человек, или на 12 процентов по отношению к аналогичному периоду 2013 года.

Также за 2014 год отмечено снижение уровня безработицы, рассчитываемого по методологии Международной организации труда, - 4,8 процента (в 2013 году - 5,5 процента). Следует отметить, что в июле и ноябре 2014 года было зафиксировано минимальное значение уровня безработицы в Ульяновской области впервые за 20 лет обследований - 4,5 процента. В среднегодовом исчислении уровень безработицы в Ульяновской области составил 4,8 процента.

Общая численность безработных (рассчитанная по методологии Международной организации труда) составила в декабре 2014 года 29,6 тыс. человек, что на 6,1 тыс. человек меньше, чем в декабре 2013 года. В среднем за 2014 год численность безработных граждан составила 31017 человек.

Коэффициент напряжённости на рынке труда (нагрузка незанятого населения, состоящего на учёте в органах службы занятости населения, на одну заявленную вакансию) в 2014 году составил 0,4.

1.8. В 2014 году на территории Ульяновской области создано 21275 рабочих мест, что составляет 102,2 процента выполнения годового плана.

Доля рабочих мест, созданных в рамках инвестиционных проектов, составляет 18,4 процента (3913 рабочих мест) от общего количества созданных рабочих мест с начала года.

Создание рабочих мест в разрезе отраслей сложилось следующим образом: пищевая, перерабатывающая промышленность, торговля - 7012 рабочих мест; промышленность - 3604 рабочих места; сельское хозяйство - 1894 рабочих места; строительство - 1828 рабочих мест; транспорт - 859 рабочих мест; лесное хозяйство и природопользование - 607 рабочих мест; энергетика и жилищно-коммунальное хозяйство - 572 рабочих места; образование - 378 рабочих мест; здравоохранение - 173 рабочих места; культура и искусство - 133 рабочих места; прочие - 4215 рабочих мест.

1.9. Всего в 2014 году 1,4 тыс. организаций представили сведения в органы службы занятости населения о высвобождении порядка 9,0 тыс. человек. Фактически было уволено 8,5 тыс. человек, из них по сокращению штатов - 3,2 тыс. человек, по собственному желанию - 0,1 тыс. человек, по соглашению сторон - 0,3 тыс. человек, по другим причинам - 0,1 тыс. человек. Было трудоустроено (в том числе в той же организации) 4,6 тыс. человек. 1452 человека признаны безработными, 1152 трудоустроены, 112 направлены на обучение, 216 человек предпенсионного возраста из числа длительно стоящих на учёте в органах службы занятости населения в качестве безработных направлены на досрочную пенсию.

Все массовые высвобождения, заявленные в 2014 году, в результате превентивных мер, принятых органами государственной власти, службой занятости населения, органами местного самоуправления и руководителями организаций, к массовому высвобождению граждан и ухудшению ситуации на рынке труда Ульяновской области не привели.

1.10. Уровень номинальной заработной платы по итогам 11 месяцев 2014 года достиг 20592,7 рубля. Темп роста заработной платы снизился с 110,3 процента в сентябре до 109,4 процента в ноябре 2014 года. Таким образом, общее сдержанное социально-экономическое развитие Ульяновской области привело к замедлению темпов роста заработной платы. Темп роста заработной платы в Ульяновской области соответствует общероссийскому темпу. Начиная со второго полугодия 2014 года в Ульяновской области отмечается значительное ежемесячное сокращение прироста заработной платы в рублях. К примеру, в период с июля по ноябрь 2014 года номинальный уровень заработной платы вырос всего на 120 рублей, тогда как только в июне 2014 года относительно мая 2014 года рост заработной платы составил 300 рублей. К концу 2014 года номинальный уровень заработной платы составил 21,1 тыс. рублей. На фоне прогрессирующей инфляции отмечено замедление темпов роста реальной заработной платы с 101,5 процента в ноябре 2014 года до 101 процента по итогам 2014 года.

В ряде отраслей темп роста заработной платы не достигает даже темпа роста инфляции, который составляет 108,1 процента: сельское хозяйство (104,6 процента), добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических (101,5 процента), производство кожи (96,1 процента), производство прочих неметаллических минеральных продуктов (105,1 процента), металлургическое производство (103,6 процента), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (105,5 процента), финансовая деятельность (105,5 процента).

В соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 04.03.2015 N 85-П "О прожиточном минимуме в Ульяновской области за IV квартал 2014 года" величина прожиточного минимума в расчёте на душу населения составила 7298 рублей в месяц, для трудоспособного населения - 7868 рублей.

1.11. Таким образом, в целом, несмотря на сложную экономическую обстановку, итоги социально-экономического развития Ульяновской области в 2014 году можно оценить положительно. Удалось выполнить главную задачу - изменить тенденцию к спаду в промышленности и выйти на положительную динамику. Рост показателей зафиксирован в строительстве, торговле, сфере услуг, значительно снижен уровень безработицы, вырос размер зарплаты. То, что не удалось выполнить в рамках заданных параметров прогноза, было вызвано объективными неблагоприятными для российской экономики внешними условиями. Речь идёт об инфляции, которая превысила все возможные прогнозы.

1.12. Вместе с тем Российская Федерация в настоящее время находится в точке пересечения нескольких кризисов, обусловленных самыми разными видами причин. Осложнение экономической ситуации и ослабление рубля в последнее время вызывают большую тревогу и озабоченность экспертов во всех сферах экономической деятельности.

Так, если рассматривать дальнейшее развитие событий в зависимости от складывающихся экономических факторов по трём возможным сценариям (резко негативный, умеренно негативный и осторожно оптимистичный), то, соответственно, ситуация на рынке труда и уровень безработицы в этих случаях будут различными.

1.12.1. Первый возможный сценарий - резко негативный: продолжающееся катастрофическое падение национальной валюты, значительное, превосходящее все сегодняшние ожидания сокращение экономики, дальнейшее ухудшение как внешней, так и внутренней конъюнктуры, стремительный распад торговых и инвестиционных связей на этом фоне (в первую очередь на внешних рынках). Уровень безработицы в этом сценарии резко вырастает по мере того, как экономику страны охватывает волна банкротств, замораживания инвестиционной активности и сокращения персонала. Уровень безработицы достигает значения кризисного 2009 года и даже превосходит его - другими словами, речь идёт о диапазоне 7-9 процентов в среднегодовом выражении. Уровень регистрируемой безработицы возрастает вдвое и превышает 1 процент от численности экономически активного населения, или 6,5 тыс. человек. Банк вакансий может сократиться до 3 тыс. единиц и содержать в основном малопривлекательные низкооплачиваемые рабочие места.

Стратегической задачей для любой организации - вне зависимости от отрасли и рынка - становится выживание или уход с российского рынка с минимальными потерями.

1.12.2. Второй сценарий можно назвать умеренно негативным: падение национальной валюты практически останавливается на текущих значениях курсов, сокращение валового продукта и инфляция оказываются в пределах прогнозов, а радикального снижения уровня жизни населения страны не происходит. В этом случае многие организации смогут говорить не просто о выживании, но о переопределении своих целей, оптимизации деятельности и захвате доли рынка. В масштабе экономики страны в целом речь будет идти о реализации стратегии импортозамещения. Кроме того, уровень безработицы остаётся в диапазоне 5,5-6,5 процента за счёт относительного дефицита кадров, обусловленного как нехваткой специалистов по ключевым направлениям, так и демографическим фактором в общем: всё большую часть рабочей силы в экономике составляют представители относительно малочисленного поколения второй половины 1980-х годов.

Регистрируемый уровень безработицы в этом случае не превысит 1 процента от численности экономически активного населения. Банк вакансий может сократиться до 4-5 тыс. единиц и содержать наравне с низкоквалифицированными рабочими местами высококвалифицированные.

1.12.3. Наконец, есть и осторожно оптимистичный сценарий. Падение рубля сменяется его уверенным укреплением уже в среднесрочной перспективе. Приоритетом внешней политики становится нормализация отношений с европейскими странами и возобновление равноправного партнёрского взаимодействия с ведущими мировыми державами, в частности, в финансовой, инвестиционной и научно-технической сферах.

С точки зрения динамики рынка труда в 2015 году этот сценарий будет отличаться от предыдущего скорее количественно, чем качественно.

Описанные сценарии дают лишь общую картину того, как могут разворачиваться события, и помогают обрисовать наиболее вероятную ситуацию на рынке труда в среднесрочной перспективе.

1.13. Уже в настоящее время есть проблема, которую констатирует экономика, в том числе на примере организаций Ульяновской области, - это проблема доступности оборотных средств. Если эта проблема не решится, то многие организации окажутся в сложнейшей ситуации, что в итоге повлияет на ситуацию на рынке труда.

В наиболее уязвимом положении находятся организации с высокой кредитной нагрузкой, а также традиционно низкорентабельные отрасли, например, организации агропромышленного комплекса, организации, осуществляющие деятельность в строительной сфере, в сфере машиностроения и розничной торговли, которые более всего закредитованы.

По мнению аналитиков, сложнее всего придётся организациям, занимающимся обрабатывающим производством, использующим импортное оборудование. Жизнеспособность производственного сектора тоже пострадает, так как зависит от уровня потребительского спроса, а он, в свою очередь, падает из-за обесценивания национальной валюты.

1.14. По мнению экспертов, на российском рынке труда в настоящее время наблюдается так называемый "депрессивный штиль".

По данным общероссийских социологических опросов, существенно сократилось число работников, сменивших место работы, уменьшилась доля тех, кто смог быстро найти новую работу. С осени 2014 года работодатели практически прекратили поиск новых сотрудников и перестали увеличивать размер заработной платы.

В феврале 2015 года Всероссийский центр изучения общественного мнения опубликовал исследование "Рынок труда перед вызовами кризиса: призрак безработицы бродит по России, но пока это только призрак", из которого следует, что знакомые, потерявшие работу в последние месяцы, есть у четверти россиян - 24 процента (в IV квартале 2014 года - 30 процентов). Более трети респондентов ожидают в ближайшее время задержек зарплаты (37 процентов), урезания жалованья (35 процентов), сокращений в организации (38 процентов), 12 процентов работников думают, что в случае увольнения не смогут устроиться на равноценную должность.

Беспокойство по поводу потери работы в январе 2015 года испытывали 23 процента опрошенных, тогда как два года назад их было 18 процентов. В перечне различных беспокойств и страхов потеря работы поднялась с шестого места на третье.

Сложная экономическая ситуация заставляет работников "крепче держаться" за свои рабочие места и ждать "лучших" времён. В свою очередь, работодатели не спешат расставаться с работниками потому, что с наименее ценными они уже расстались в середине 2014 года, а оставшиеся предъявляют более скромные запросы относительно оплаты и условий труда.

Такую ситуацию рано называть критической или кризисной, но уже можно назвать достаточно сложной.

1.15. Вместе с тем негативные тенденции рынка труда уже себя проявили. Так, на рынке труда Ульяновской области наметились тенденции роста числа безработных. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области, в феврале 2015 года уровень общей безработицы (рассчитываемый по методологии Международной организации труда) составил 5,5 процента, общая численность безработных - 35843 человека. По сравнению с декабрём 2014 года общая численность безработных увеличилась на 6199 человек, или на 20,9 процента, уровень безработицы увеличился на 0,9 процентных пункта.

Уровень регистрируемой безработицы с начала года возрос с 0,46 до 0,53 процента, численность официально зарегистрированных безработных увеличилась на 11,3 процента, или на 352 человека, и по состоянию на 01 марта 2015 года составила 3466 человек.

Число вакансий продолжает сокращаться. С начала года банк вакансий уменьшился на 1756 единиц и по состоянию на 01 марта 2015 года содержал 6431 свободное рабочее место, тогда как ещё полгода назад их количество было вдвое больше. Соответственно, возрастает и коэффициент напряжённости на рынке труда: за январь - март 2015 года он вырос с 0,4 до 0,65.

По состоянию на 01 марта 2015 года суммарная численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, находящихся в простое и в отпусках без сохранения заработной платы, составила 2134 человека, в том числе численность работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя составила 1430 человек, численность работников, находящихся в простое, - 700 человек, численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, - 4 человека.

Всего по состоянию на 01 марта 2015 года в Ульяновской области режимы неполной занятости работников применяют 44 организации, из них наиболее крупные:

общество с ограниченной ответственностью "Симбирск Бройлер" (Мелекесский район) - 309 человек в связи с отсутствием поголовья птицы и прекращением производства товарного мяса птицы с 02 февраля по 31 марта 2015 года;

общество с ограниченной ответственностью "Стройдеталь-Сервис" (г. Ульяновск) - 201 человек в связи с сокращением объёмов работ с 01 октября 2014 года по 31 марта 2015 года;

общество с ограниченной ответственностью "БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн" (г. Ульяновск) - 190 человек в связи с изменением технологического процесса производства автомобилей BAW с 13 октября 2014 года по 13 апреля 2015 года;

открытое акционерное общество "Редуктор" (г. Барыш) - 161 человек в связи с сокращением объёмов производства, тяжёлым финансовым положением с 01 января по 30 июня 2015 года;

общество с ограниченной ответственностью "ЗенитХиммаш" (г. Димитровград) - 90 человек в связи с изменением организационных условий труда, вызванных уменьшением объёмов работ по производству нефтехимического оборудования, с 02 февраля 2015 года по 20 апреля 2015 года.

По прогнозу органов службы занятости населения, уже во II квартале 2015 года численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, находящихся в простое и в отпусках без сохранения заработной платы, может возрасти в несколько раз, достигнув в течение 2015 года максимального значения порядка 10 тыс. человек.

Всего с начала 2015 года работодателями в Ульяновской области были заявлены в органы службы занятости сведения о высвобождении 4067 человек (период высвобождения - январь - май), из них в январе - феврале 2015 года уволено 1595 человек, ожидается высвобождение 2472 человек. Из числа уволенных уже трудоустроено 1048 человек, в органы службы занятости обратился 201 человек.

О массовом высвобождении работников заявили общество с ограниченной ответственностью "Симбирск Бройлер" Мелекесского района (359 человек с 05 мая 2015 года) и общество с ограниченной ответственностью "Симбирский станкостроительный завод" г. Ульяновска (146 человек с 12 мая 2015 года).

В Ульяновской области увеличилось количество организаций, имеющих задержки сроков выплаты и просроченную задолженность по выплате заработной платы. По данным Федеральной службы государственной статистики, на 01 февраля 2015 года общий размер просроченной задолженности в Ульяновской области составил 12,3 млн. рублей и увеличился за месяц (с 01 по 31 января 2015 года) на 3,3 млн. рублей, или на 37,4 процента.

Задолженность имеют 6 организаций перед 362 работниками (общество с ограниченной ответственностью "САХО-АГРО Ульяновск" с филиалами в Базарносызганском, Вешкаймском, Карсунском и Николаевском районах - 8934,0 тыс. рублей, общество с ограниченной ответственностью "Стройпластмасс-СП" (Ульяновский район) - 2355,0 тыс. рублей, открытое акционерное общество "Трест-3" (г. Ульяновск) - 990 тыс. рублей).

В общем объёме просроченной задолженности по заработной плате 72,7 процента приходится на сельское хозяйство, 19,3 процента - на обрабатывающие производства, 8,0 процента - на строительство.

11,3 млн. рублей (91,9 процента) составляет задолженность в организациях, находящихся в процедуре банкротства.

1.16. Самыми уязвимыми категориями на рынке труда в период экономической нестабильности являются молодёжь и инвалиды.

Вопросам занятости молодёжи в возрасте до 29 лет уделяется особое внимание, так как если в целом по Ульяновской области уровень безработицы, рассчитываемый по методологии Международной организации труда, в 2014 году составлял 4,8 процента, то среди граждан до 29 лет - 7,5 процента. Кроме того, в июле - сентябре 2015 года на рынок труда Ульяновской области выйдут 10147 выпускников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. По предварительной оценке Министерства образования и науки Ульяновской области, порядка 290 выпускников могут испытать трудности с трудоустройством в 2015 году.

Организация занятости инвалидов остаётся одной из наиболее острых проблем, так как в настоящее время на территории Ульяновской области проживает 126921 инвалид, из них 39583 человека (31,2 процента) трудоспособного возраста и только 10906 человек - работающие.

В Ульяновской области принимаются меры по повышению уровня и качества жизни людей с ограниченными возможностями, включая создание условий для трудовой деятельности этой многочисленной категории населения.

Включение инвалидов в трудовую деятельность является основным показателем результативности их профессиональной реабилитации и интеграции в общество. Проблема занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья особо актуальна в настоящее время. Инвалиды - одна из наименее конкурентоспособных на рынке труда категорий.

1.17. Несколько последних лет на рынке труда наблюдался дефицит высококвалифицированных рабочих кадров. В настоящее время наступают условия для изменения структуры занятости в экономике. Одна из задач настоящей Программы - содействие в эффективном перераспределении рабочей силы из тех отраслей, которые будут сокращаться, в другие отрасли, которые смогут стать драйверами экономики Ульяновской области в новых условиях.

Перераспределение трудовых ресурсов между видами экономической деятельности, отраслями и профессионально-квалификационными группами работников в 2015 году будет заключаться в основном в уменьшении численности работающих в сфере машиностроения, пищевой промышленности и сельского хозяйства (о сокращении персонала заявили открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод" - 161 человек с 19 марта 2015 года, общество с ограниченной ответственностью "УАЗ-Автокомпонент" - 145 человек с 10 апреля 2015 года, федеральное государственное казённое учреждение "4 отряд федеральной противопожарной службы по Ульяновской области" р.п. Николаевка - 200 человек с 09 апреля 2015 года, общество с ограниченной ответственностью "Зенит-Химмаш" г. Димитровграда - 188 человек с 06 апреля 2015 года, Управление Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области - 98 человек с 01 мая 2015 года) и создании рабочих мест в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Ульяновской области (приложение N 1 к Программе).

1.18. В Ульяновской области разработан прогноз баланса трудовых ресурсов Ульяновской области на период до 2020 года, утверждённый распоряжением Правительства Ульяновской области от 26.12.2014 N 32/861-пр.

Распределение населения по видам деятельности характеризуется значительной долей занятых в обрабатывающем производстве - 25 процентов, доля занятых в сельском хозяйстве сократилась с 14 процентов (2004 год) до 10 процентов (2013 год). Рост занятости отмечается в сфере оптовой и розничной торговли, предоставления бытовых услуг. Устойчиво сохраняется доля занятых в сфере образования и здравоохранения. Изменение структуры занятости свидетельствует о сокращении в экономике Ульяновской области доли занятых в производственных отраслях в пользу сферы услуг (приложение N 2 к Программе).

Такое изменение структуры занятости свидетельствует о сокращении доли производственных отраслей в пользу сферы услуг, что соответствует российским и мировым тенденциям структурного сдвига экономики от вторичного сектора к третичному. При этом отмечается стабильный рост занятости в отраслях оптовой и розничной торговли, оказания услуг по ремонту бытовой техники, в гостиничном и ресторанном бизнесе.

1.19. В целях создания условий для формирования эффективного рынка труда, развития конкурентоспособности трудовых ресурсов, организации опережающего кадрового обеспечения экономического развития в Ульяновской области разработана Стратегия развития трудовых ресурсов в соответствии с потребностями социально-экономического развития Ульяновской области на период до 2020 года, утверждённая распоряжением Правительства Ульяновской области от 26.12.2014 N 32/860-пр, которая направлена на привлечение на территорию Ульяновской области трудовых резервов трудоспособного возраста и их эффективное использование, обеспечение оптимальной продуктивной занятости в условиях дальнейшей трансформации экономики Ульяновской области, усиление роли исполнительных органов государственной власти Ульяновской области в решении вопросов кадровой политики по обеспечению инновационной экономики квалифицированными трудовыми ресурсами.

1.20. Распоряжением Губернатора Ульяновской области от 06.03.2015 N 108-р утверждён План мероприятий, направленных на повышение темпов роста экономики и обеспечение социальной стабильности в Ульяновской области, увеличение доходов и оптимизацию расходов областного бюджета Ульяновской области, на 2015-2017 годы, в который включён подраздел "Содействие изменению структуры занятости". Одним из пунктов данного подраздела является реализация настоящей Программы.

Кроме того, указанный План предусматривает реализацию мер по активизации экономического роста (импортозамещение и поддержка несырьевого экспорта, снижение издержек бизнеса, поддержка малого и среднего предпринимательства), поддержке отраслей экономики, обеспечению социальной стабильности, увеличению доходов областного бюджета Ульяновской области, повышению эффективности бюджетных расходов Ульяновской области.

1.21. В настоящее время в Ульяновской области активно ведётся работа по замещению импортной продукции в организациях различных отраслей. Перед регионом стоит задача в кратчайшие сроки выбрать варианты замены импортных продуктов питания, материалов и комплектующих отечественными аналогами. В этих целях разработана "дорожная карта" реализации мероприятий по импорто-экспортозамещению в Ульяновской области на 2015-2017 годы, утверждённая Губернатором - Председателем Правительства Ульяновской области от 20.11.2014 N 203-ПЛ.

Импортозамещение планируется в области химической промышленности, автомобильной промышленности, производства автокомпонентов, электрооборудования, полимерного сырья и лакокрасочных материалов.

Кроме того, в Ульяновской области планируется создать совместно с региональным IT-сообществом центр импортозамещения программных продуктов в сфере военно-промышленного комплекса с участием акционерного общества "Ульяновское конструкторское бюро приборостроения".

1.22. Выполнению поставленных задач могут препятствовать негативные факторы макроэкономического, финансового, организационного характера.

Финансовые риски могут быть вызваны недостаточностью объёмов финансирования из федерального бюджета и областного бюджета Ульяновской области, а также недостаточностью собственных средств организаций - участников Программы. Преодоление рисков возможно путём перераспределения финансовых ресурсов.

К макроэкономическим рискам относятся резкое ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, уменьшение объёмов производства, рост инфляции, усиление социальной напряжённости в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников.

Не все организации Ульяновской области способны спрогнозировать свою деятельность даже на краткосрочный период в силу различных объективных причин, что не позволяет иметь полное понимание ближайших перспектив не только возможных участников Программы, но и рынка труда Ульяновской области в целом.

Указанные риски могут привести к резкому ухудшению ситуации на рынке труда в Ульяновской области, росту безработицы. Преодоление макроэкономических рисков возможно путём выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий по поддержке рынка труда и занятости населения.

К организационным рискам относятся следующие: недостаточно проработанное принятие нормативных правовых актов Российской Федерации, а также Ульяновской области, недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров. Преодоление указанных рисков возможно путём своевременной подготовки и тщательной проработки проектов нормативных правовых актов, внесения изменений в принятые нормативные правовые акты, а также путём оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения.

2. Основная цель и задачи Программы

2.1. Основной целью Программы является принятие превентивных мер, направленных на снижение напряжённости на рынке труда и предупреждение роста безработицы на территории Ульяновской области.

Для достижения цели Программы предусматривается решение следующих задач:

1) стимулирование сохранения и создания рабочих мест в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;

2) повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

3) обеспечение занятости социально не защищённых категорий граждан.

2.2. В рамках реализации первой задачи предусмотрены мероприятия по временной занятости.

Мероприятия по временной занятости реализуются в целях создания временных рабочих мест в организациях для работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

К мероприятиям по временной занятости относятся создание временных рабочих мест для работников организаций по постоянному месту работы, но в другом структурном подразделении при условии сохранения за работником основного места работы, а также создание временных рабочих мест в иных организациях.

Программой предусматривается приоритетное участие в мероприятиях по временной занятости родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, доля которых в общей численности участвующих в мероприятиях по временной занятости составляет не менее 25 процентов. Средняя продолжительность временной занятости составляет 6 месяцев.

В мероприятиях по временной занятости участвуют 22 организации (общее количество участников - 11154 человека). Организации - участники Программы сосредоточены в основном в самых крупных муниципальных образованиях Ульяновской области: городе Ульяновске (10 организаций и 9299 человек участников), городе Димитровграде (2 организации и 1120 человек участников) и Мелекесском районе (2 организации и 490 человек участников). Остальные 10 организаций - участников Программы расположены в Барышском, Радищевском, Старокулаткинском, Сурском, Тереньгульском, Ульяновском и Цильнинском районах Ульяновской области, общее число работников этих организаций, участвующих в мероприятиях по организации временной занятости, составляет 735 человек.

В разрезе отраслей экономики организации - участники мероприятий по временной занятости характеризуются следующим образом.

В мероприятиях по временной занятости участвуют 13 организаций отрасли промышленного производства (с общим числом участников 10969 человек), самой крупной из которых является открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод" и его дочерняя организация - общество с ограниченной ответственностью "УАЗ-Автокомпонент", на долю которых приходится 75,4 процента от общей численности участников мероприятий по временной занятости. Основным видом экономической деятельности организаций отрасли промышленного производства является производство транспортных средств и оборудования. Так, общество с ограниченной ответственностью "Редуктор" специализируется на производстве корпусов подшипников и подшипников скольжения, зубчатых колёс, зубчатых передач и элементов привода. Общество с ограниченной ответственностью "Рекардо" производит замки зажигания для грузовых автомобилей марки КамАЗ и легковых автомобилей марки УАЗ, а также зеркала для автомобилей марки "Рено". Общество с ограниченной ответственностью "БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн" осуществляет выпуск автомобилей марки БАУ (грузовики LCV класса, а также автобусы для городских и междугородних перевозок), открытое акционерное общество "Ульяновский механический завод N 2" специализируется на производстве автокранов "УЛЬЯНОВЕЦ", общество с ограниченной ответственностью "Ульяновское предприятие "Автоконтакт" и общество с ограниченной ответственностью "Автодеталь-Сервис" производят запасные части к автомобилям марки УАЗ и ГАЗ, в том числе трансмиссии, коробки передач, элементы рулевого управления и тормозной системы.

Производство мебели осуществляется обществом с ограниченной ответственностью "Ульяновский мебельный комбинат", производство нетканых материалов - обществом с ограниченной ответственностью Торговый дом "Иштекс", швейное производство - открытым акционерным обществом "Элегант".

Сельское хозяйство представлено рядом организаций, таких как общество с ограниченной ответственностью "Чеботаевка" (Сурский район), сельскохозяйственный производственный кооператив "Бахтеевский" (Старокулаткинский район), открытое акционерное общество "Цильнинский элеватор" (Цильнинский район), общество с ограниченной ответственностью "Молвино Агро" (Тереньгульский район). Указанные организации осуществляют выращивание, переработку и хранение зерновых и зерново-бобовых культур.

Анализ ситуации в организациях - участниках мероприятий по организации временной занятости, показывает, что причинами экономического спада стало значительное увеличение стоимости сырья, комплектующих, горюче-смазочных материалов и энергоносителей, что, в свою очередь, вызвало сокращение объёмов оборотных средств и увеличение себестоимости производимой продукции и повлекло за собой сокращение спроса на производимую продукцию. Кроме того, увеличились издержки по обслуживанию кредитных обязательств, ставки по которым были увеличены банками в одностороннем порядке.

С учётом специфики рынка труда Ульяновской области организации неохотно высвобождают своих работников и осознают, что после выхода из кризисной ситуации подобрать новых высококвалифицированных работников будет затруднительно. Поэтому организации стараются сберечь трудовой коллектив, не допустив высвобождения работников. В этом смысле мероприятия по организации временной занятости - очень своевременная, конкретная и адресная помощь государства, которая позволит решить стоящую перед работодателем задачу.

2.3. В рамках реализации второй задачи предусмотрено мероприятие по опережающему обучению.

В мероприятии по опережающему обучению будут принимать участие 1972 работника 11 организаций Ульяновской области.

Опережающее обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, будет осуществляться по очной форме в дни, а в случаях неполного рабочего дня - в часы, когда работник не будет занят на своём основном рабочем месте. Опережающее обучение граждан, ищущих работу, в целях трудоустройства на свободные рабочие места будет осуществляться в режиме не менее 72 учебных (академических) часов в неделю.

Опережающее обучение будет проводиться исключительно в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с лицензиями на право ведения образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам.

Наибольшая потребность в опережающем обучении работников в рамках реализации программ повышения производительности труда, оптимизации расходов, импортозамещения и развития персонала заявлена открытым акционерным обществом "Ульяновский автомобильный завод" - 1001 человек, где опережающее обучение будет проходить на базе самой организации, так как открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод" имеет лицензию на образовательную деятельность.

В приоритетном порядке предусматривается опережающее обучение родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, доля которых в общей численности участников мероприятия по опережающему обучению составляет не менее 25 процентов.

При отборе организаций, в которых будет осуществляться опережающее обучение работников, особое внимание уделяется наличию у них собственных программ повышения производительности труда, оптимизации расходов, развития персонала и (или) проектов, направленных на импортозамещение.

2.4. В рамках третьей задачи предусмотрены мероприятия по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов и социальной занятости инвалидов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 27 августа 2015 г. N 431-П в подпункт 2.4.1 Программы внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.4.1. В Ульяновской области проживает более 190 тыс. молодых людей в возрасте от 20 до 29 лет (15 процентов от общей численности населения Ульяновской области), из них в экономике Ульяновской области занято более 137 тыс. человек. В 2014 году в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 2836 молодых людей указанного возраста, из них трудоустроены 668 человек.

В структуре безработных граждан доля молодёжи составляет 16 процентов. В течение 2015 года эта доля может возрасти на 1,4 процента за счёт выпускников образовательных организаций, не имеющих опыта работы и не востребованных на рынке труда Ульяновской области.

В условиях современного экономического развития вопросы самозанятости и трудовой самореализации молодёжи становятся всё более актуальными. Осознавая складывающуюся ситуацию, молодые люди начинают искать новые способы реализации своего потенциала через создание собственного дела.

В рамках мероприятия по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов планируется предоставление на конкурсной основе субсидии (гранта) молодёжи, реализующей программы (проекты) в социальной сфере. Данная мера позволит поддержать уровень занятости молодёжи в условиях повышения напряжённости на рынке труда, а также расширить спектр социальных услуг для граждан.

Участниками конкурсного отбора социальных проектов смогут стать молодые люди в возрасте от 22 до 30 лет, являющиеся юридическими лицами, предпринимателями, имеющие работников в возрасте от 22 до 30 лет и реализующие социально значимые проекты.

Критериями отбора социальных проектов будут являться:

целевая направленность проекта (программы) на решение существующих социальных проблем;

самоокупаемость и финансовая устойчивость проекта (программы);

соответствие ожидаемых результатов реализации проекта (программы) запланированным мероприятиям;

степень влияния мероприятий проекта (программы) на улучшение состояния целевой группы;

количество новых или сохраняемых в случае реализации проекта (программы) рабочих мест;

возможность долгосрочной реализации проекта (программы);

тиражируемость проекта (программы).

Программой предусмотрен отбор 30 социальных проектов, направленных:

на оказание социальных услуг инвалидам;

на оказание услуг по сопровождению инвалидов в процессе поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте;

на оказание социальных услуг лицам пенсионного возраста;

на оказание услуг по присмотру за детьми;

на обеспечение культурно-просветительской деятельности (театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские);

на осуществление деятельности в сфере патриотического воспитания молодёжи;

на социальное обслуживание населения (деятельность по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, социально-педагогических, социально-правовых услуг, осуществлению социальной адаптации и реабилитации (абилитации) граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации);

на осуществление деятельности, способствующей нравственному воспитанию подростков и молодёжи;

на осуществление социально-досуговой деятельности для инвалидов;

на осуществление образовательной и научной деятельности, в том числе развитие научно-технического и инновационного творчества;

на осуществление деятельности в области культуры и искусства;

на осуществление деятельности в области здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, физической культуры и спорта, профилактики наркомании, алкоголизма и других асоциальных явлений; на благоустройство территорий;

на предоставление туристических и экскурсионных услуг для инвалидов, лиц пенсионного возраста.

От реализации указанных проектов ожидается следующий социально-экономический эффект:

организация занятости не менее 100 молодых людей в возрасте от 22 до 30 лет;

трудоустройство не менее 3 выпускников профессиональных образовательных организаций и (или) образовательных организаций высшего образования, имеющих инвалидность, и содействие их закреплению на рабочих местах;

развитие социального и молодёжного предпринимательства на территории Ульяновской области;

повышение качества жизни несовершеннолетних граждан и граждан пожилого возраста.

Дальнейшее развитие и поддержка молодёжных социально-предпринимательских инициатив будут организованы через Фонд "Корпорация по развитию предпринимательства Ульяновской области" и автономную некоммерческую организацию "Региональный центр поддержки и сопровождения предпринимательства".

2.4.2. Мероприятия по социальной занятости инвалидов будут способствовать повышению уровня занятости граждан, имеющих инвалидность, их конкурентоспособности на рынке труда, так как трудоустройство инвалидов объективно затруднено по причинам несоответствия имеющейся профессии медицинским противопоказаниям по состоянию здоровья либо отсутствия вакансий в соответствии с имеющимся у инвалидов профессиональным образованием.

В Ульяновской области проживает 126921 инвалид, в том числе 39583 - трудоспособного возраста, из них 27,6 процента являются работающими.

Вопросам содействия занятости инвалидов в Ульяновской области традиционно уделяется особое внимание. В течение 2014 года в органы службы занятости региона обратилось 1313 инвалидов, из числа обратившихся 606 человек, или 46,2 процента, было трудоустроено, что является самым высоким уровнем трудоустройства инвалидов в регионе за последние годы.

Тем не менее результаты ежегодно проводимого органами службы занятости населения мониторинга потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве и открытии собственного дела показали, что из 2468 опрошенных инвалидов 49 процентов респондентов нуждаются в трудоустройстве.

Таким образом, создание дополнительных рабочих мест для инвалидов, ищущих работу, будет социально значимо прежде всего для самих инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы.

Рабочие места для инвалидов создаются в организациях, осуществляющих в том числе оказание социальных услуг лицам пенсионного возраста, многодетным семьям, инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, и другим категориям граждан.

Кроме того, мероприятия по социальной занятости инвалидов будут реализованы в других организациях региона с целью трудоустройства инвалидов, ищущих работу.

Подбор персонала из числа граждан, имеющих инвалидность, будет осуществляться в соответствии с требованиями работодателя, с учётом профессионального образования, опыта работы, навыков и умений инвалида, а также исходя из рекомендаций, указанных в индивидуальной программе реабилитации.

Особое внимание будет уделено содействию в трудоустройстве инвалидам из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

По информации Министерства образования и науки Ульяновской области, общая численность инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования 2015 года (далее - инвалиды - выпускники 2015 года) составляет 110 человек (103 человека выпускаются из профессиональных образовательных организаций, 7 - из образовательных организаций высшего образования), из них 47 человек продолжат обучение, 12 уедут по месту постоянного проживания за пределы Ульяновской области, 29 будут трудоустроены на постоянное рабочее место, с 22 выпускниками будет продолжена работа по поиску подходящего места работы.

В целом работа по трудоустройству инвалидов - выпускников 2015 года будет организована в сотрудничестве со службами содействия в трудоустройстве выпускникам, созданными в регионе на базе организаций профессионального образования, по следующим направлениям:

трудоустройство в организациях, которым установлена квота для приёма на работу инвалидов;

трудоустройство в рамках государственной программы Ульяновской области "Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области" на 2014-2018 годы, утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 N 37/408-П; трудоустройство в специализированные организации для инвалидов.

С учётом анализа профессионально-квалификационного состава планируется трудоустройство 10 инвалидов - выпускников 2015 года в рамках мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов, по социальной занятости инвалидов, временной занятости и опережающему обучению (приложение N 3 к Программе).

3. Срок реализации Программы

Программа реализуется в течение 2015 года.

4. Мероприятия Программы

Система программных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области, представлена в приложении N 4 к Программе.

Перечень организаций - участников мероприятий по временной занятости представлен в приложении N 5 к Программе.

Перечень организаций - участников мероприятий по опережающему обучению представлен в приложении N 6 к Программе.

Сведения об организациях - участниках мероприятий по временной занятости и опережающему обучению представлены в приложении N 7 к Программе.

Перечень социальных проектов, которые будут реализованы гражданами в возрасте от 22 до 30 лет, представлен в приложении N 8 к Программе.

Перечень организаций - участников мероприятий по социальной занятости инвалидов представлен в приложении N 9 к Программе.

5. Ситуация с привлечением иностранных работников в Ульяновской области

Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области (далее - уполномоченный орган) является уполномоченным органом по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличению (уменьшению) размера потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений Ульяновской области о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, и руководствуется в данном направлении приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников".

С учётом корректировок квота на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам на территории Ульяновской области в 2014 году составила 4423 разрешения на работу, в том числе из стран с безвизовым порядком въезда - 3918 разрешений, из стран с визовым порядком въезда - 505 разрешений.

В 2014 году выдано 17 заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников из стран с визовым порядком въезда, на привлечение к трудовой деятельности 200 иностранных граждан из Турции, Таиланда, Польши, Китая, Южно-Африканской Республики, Израиля, Японии.

В 2014 году выдано 2330 разрешений на работу, в том числе 2204 - иностранным гражданам из стран с безвизовым порядком въезда и 126 - иностранным гражданам из стран с визовым порядком въезда. Выполнение установленной квоты составило 52,7 процента.

Мониторинг миграционной ситуации в регионе в 2014 году свидетельствовал о том, что доля иностранных работников на рынке труда Ульяновской области не превышала 0,4 процента от экономически активного населения Ульяновской области, что составляет незначительную часть в общем объёме рынка труда и не нарушает принципов приоритетного использования местных трудовых ресурсов. Темпы роста численности привлекаемых иностранных специалистов не превышали темпов роста численности занятых в экономике Ульяновской области.

В связи с внесением изменений в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" квота на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам утверждается для граждан, прибывших из визовых стран. Иностранные граждане, прибывшие в порядке, не требующем получения визы, в целях временного осуществления трудовой деятельности могут работать по патенту.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.12.2014 N 1208н "О распределении по субъектам Российской Федерации утверждённых Правительством Российской Федерации на 2015 год квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности" квота для Ульяновской области утверждена в размере 621 приглашения на въезд в Российскую Федерацию.

В Ульяновской области разработан и реализуется План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности на территории Ульяновской области, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения в 2015 году, утверждённый Губернатором - Председателем Правительства Ульяновской области, от 02.03.2015 N 43-ПЛ, в котором предусмотрены такие мероприятия, как проведение анализа численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, проведение анализа потребности работодателей в привлечении иностранной рабочей силы, определение возможности замещения иностранных работников высвобождающимися региональными трудовыми ресурсами, информирование граждан, находящихся под риском увольнения, об имеющейся потребности в работниках в организациях, привлекающих иностранную рабочую силу, а работодателей, привлекающих иностранных работников, - о возможности трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения. Предусматривается организация переобучения и переподготовки по профессиям на рабочих местах, с которых высвобождаются иностранные работники.

6. Механизм реализации Программы

6.1. Для реализации Программы определяются конкретные мероприятия с указанием сроков и исполнителей программных мероприятий.

6.2. Порядок расходования и учёта средств на реализацию Программы определяется постановлением Правительства Ульяновской области.

6.3. Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счёт субсидий из федерального бюджета областному бюджету Ульяновской области, а также за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.

6.4. Субсидии из федерального бюджета перечисляются в установленном порядке на счёт территориального органа Федерального казначейства, открытый для учёта поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для их последующего перечисления в установленном порядке в областной бюджет Ульяновской области.

6.5. Главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы, является уполномоченный орган.

6.6. Получателями бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы являются уполномоченный орган и подведомственные ему областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области.

Уполномоченный орган в установленном порядке доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, объёмы финансирования на реализацию мероприятий Программы до подведомственных ему областных государственных казённых учреждений центров занятости населения Ульяновской области.

6.7. Программой предусмотрено финансирование расходов по следующим мероприятиям:

1) организация временной занятости - на частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равной в месяц величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

2) организация опережающего обучения - на возмещение следующих затрат:

а) стоимости профессионального обучения;

б) стипендии, выплачиваемой участнику мероприятия по опережающему обучению в период профессионального обучения, равной в месяц величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

в) заработной платы трудоустроенного на стажировку гражданина, равной в месяц двойной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

3) организация стимулирования занятости молодёжи при реализации социальных проектов - на выплату гранта на реализацию социального проекта;

4) организация социальной занятости инвалидов - на частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу инвалида, равной в месяц величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

6.8. Взаимодействие исполнителей Программы и участников мероприятий Программы осуществляется на основании договоров.

6.9. Мероприятия Программы, а также перечень организаций, численность участников мероприятий Программы, объёмы и направления профессионального обучения, виды временных работ могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Ульяновской области.

6.10. Уполномоченный орган осуществляет: обеспечение реализации мероприятий Программы; подготовку информации и отчётов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы.

6.11. Контроль за эффективным и целевым использованием средств, своевременным выполнением мероприятий Программы осуществляют уполномоченный орган и подведомственные ему областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области.

6.12. Финансовый контроль за расходованием субсидий осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Финансирование мероприятий Программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределах субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета Ульяновской области.

Общий объём финансирования мероприятий Программы составит 664113,4 тыс. рублей (приложение N 10 к Программе), в том числе:

субсидии из федерального бюджета на реализацию мер по поддержке рынка труда Ульяновской области - 630907,8 тыс. рублей;

средства областного бюджета Ульяновской области - 33205,6 тыс. рублей.

8. Расчёт объёма средств, необходимых для реализации мероприятий Программы

8.1. Расчёт общего объёма финансирования мероприятий Программы:

521489,4 тыс. рублей + 127477,5 тыс. рублей + 9000,0 тыс. рублей + 6146,5 тыс. рублей = 664113,4 тыс. рублей, где:

521489.4 тыс. рублей - средства на финансирование программных мероприятий по временной занятости;

127477.5 тыс. рублей - средства на финансирование программных мероприятий по опережающему обучению;

9000,0 тыс. рублей - средства на финансирование программных мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов;

6146,5 тыс. рублей - средства на финансирование программных мероприятий по организации социальной занятости инвалидов;

664113,4 тыс. рублей - общий объём финансирования мероприятий Программы.

8.2. Расчёт средств на финансирование программных мероприятий по временной занятости: 10,24414 тыс. рублей х 11154 человека х 4,564 месяца = 521489,4 тыс. рублей, где:

10,24414 тыс. рублей - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года (7,868 тыс. рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2 процента);

11154 человека - прогнозируемая численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

4,564 месяца - средний период занятости на временных работах.

8.3. Расчёт средств на финансирование программных мероприятий по опережающему обучению:

1972 человека х (13,31921 тыс. рублей + 10,24414 тыс. рублей х 3 месяца) + 1972 человека х 2 х 10,24414 тыс. рублей х 1 месяц = 127477,5 тыс. рублей, где:

1972 человека - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

13,31921 тыс. рублей - средняя стоимость профессионального обучения; 10,24414 тыс. рублей - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года (7,868 тыс. рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2 процента); 3 месяца - средний период профессионального обучения;

1972 человека - прогнозируемая численность направленных на стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; 2 - количество выплат;

10,24414 тыс. рублей - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на стажировку гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года (7,868 тыс. рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2 процента); 1 месяц - средний период стажировки.

8.4. Расчёт средств на финансирование программных мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов:

30 проектов х 300,0 тыс. рублей = 9000,0 тыс. рублей, где:

30 проектов - прогнозируемая численность социальных проектов, в которых будут участвовать молодые люди в возрасте от 22 до 30 лет;

300,0 тыс. рублей - размер гранта на реализацию социального проекта.

8.5. Расчёт средств на финансирование программных мероприятий по социальной занятости инвалидов:

75 человек х 10,24414 тыс. рублей х 8 месяцев = 6146,5 тыс. рублей, где: 75 человек - прогнозируемая численность трудоустроенных инвалидов; 10,24414 тыс. рублей - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу инвалида, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года (7,868 тыс. рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2 процента); 8 месяцев - средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов.

9. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Реализация Программы позволит:

снизить уровень социальной напряжённости на рынке труда Ульяновской области; поддержать уровень занятости и доходов работников организаций, находящихся под риском увольнения;

повысить уровень конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения;

создать условия для трудоустройства наибольшего количества граждан, ищущих работу; расширить возможности занятости граждан, ищущих работу, путём их перераспределения в другие сферы экономической деятельности;

удовлетворить потребности работодателей в рабочей силе;

оказать дополнительную поддержку гражданам, особо нуждающимся в защите государства, обеспечить приоритетное участие в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;

оказать содействие организациям, имеющим программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение.

Доля участвующих в мероприятиях Программы родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общем числе участников мероприятий Программы составит не менее 25 процентов.

Реализация Программы обеспечит сдерживание уровня общей безработицы не выше 6,5 процента от численности экономически активного населения Ульяновской области, уровня регистрируемой безработицы - не выше 1,0 процента.

Приложение N 1
к Программе

Потребность
в кадрах для реализации инвестиционных проектов, реализующихся на территории Ульяновской области в 2015 году

N п/п	Наименование инвестиционного проекта	Сфера деятельности	Потребность в кадрах рабочих и специалистов в разрезе профессий (специальностей)	Планируемое количество рабочих мест
1	2	3	4	5
1.	Закрытое акционерное общество "ПМ Пакаджинг"	Производство высококачественного гофрированного картона	Технолог, начальник производства	29
2.	Закрытое акционерное общество "Аэрокомпозит - Ульяновск"	Производство композитных конструкций (авиационная отрасль)	Дворник, контролёр отдела технического контроля, лаборант	19
3.	Компания "ДМГ Мори Сейки"	Станкостроительное производство	Специалист по планированию производства, технолог, логист, оператор станков с числовым программным управлением, механик электроники, маляр, слесарь, специалисты	39
4.	Общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "12 квартал"	Домостроительный комбинат "Эталон"	Начальник пункта технического обслуживания, уборщик, электрогазосварщик, комплектовщик	50
5.	Общество с ограниченной ответственностью "Сталелитейная компания "Памир"	Сталелитейное производство	Менеджер, инженер, начальник, технолог, шихтовщик	65
6.	Общество с ограниченной ответственностью "Росбекон"	Свиноводческий комплекс	Оператор цеха, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	13
7.	Компания "Бриджстоун Корпорейшн"	Производство автокомпонентов	Охранник, оператор участка по контролю качества материала, старший инженер по качеству, инженер по качеству, системный администратор, бухгалтер, переводчик японского языка, техник-электрик, офис-менеджер	187
8.	Компания "Хемпель"	Завод лакокрасочных изделий	Менеджер по работе с клиентами, менеджер по закупкам, бухгалтер, оператор по разливу, техник-электрик, техник-механик, инженер лаборант, заведующий складом, специалист по доставке	35
	Итого			437

Приложение N 2
к Программе

Баланс
трудовых ресурсов Ульяновской области

N п/п	Наименование показателя	2014 год	2015 год	2016 год	2018 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7
	I. Справочно
1.	Численность населения на 01 января, тыс. чел.	1267,6	1257,9	1248,9	1229,6	1208,5
1.1.	Моложе трудоспособного возраста, тыс. чел.	192,5	195,3	198,1	201,5	201,2
1.2.	Трудоспособного возраста, тыс. чел.	744,0	724,3	705,3	669,9	639,8
1.3.	Старше трудоспособного возраста, тыс. чел.	331,1	338,3	345,6	358,2	367,6
	II. Численность трудовых ресурсов, тыс. чел.	750,3	743,3	727,5	697,6	671,9
2.	Трудоспособное население трудоспособного возраста, тыс. чел.	684,5	666,1	648,9	616,3	588,6
3.	Иностранные трудовые мигранты, тыс. чел.	9,4	9,5	9,5	9,7	9,8
4.	Работающие граждане, находящиеся за пределами трудоспособного возраста, тыс. чел.	56,4	67,7	69,1	71,6	73,5
4.1.	Пенсионеры старше трудоспособного возраста, тыс. чел.	56,4	67,7	69,1	71,6	73,5
4.2.	Подростки моложе трудоспособного возраста, тыс. чел.	0,04	0,04	0,04	0,04	0,04
	III. Распределение трудовых ресурсов, тыс. чел.	738,8	733,1	727,9	716,6	704,3
5.	Численность населения, занятого в экономике (без военнослужащих), тыс. чел.	595,8	591,2	587,0	577,9	568,0
6.	Численность населения, не занятого в экономике, тыс. чел.	143,0	141,9	140,9	138,7	136,3
6.1.	Численность обучающихся трудоспособного возраста с отрывом от производства, тыс. чел.	42,5	40,7	40,2	40,5	41,0
6.2.	Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, тыс. чел.	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0
6.3.	Численность прочих категорий населения трудоспособного возраста, не занятого в экономике, тыс. чел.	97,5	98,2	97,7	95,2	92,3
	IV. Распределение населения, занятого в экономике, по разделам ОКВЭД, тыс. чел.	595,8	591,2	587,0	577,9	568,0
7.	Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, тыс. чел.	75,1	74,5	74,0	72,8	71,6
8.	Рыболовство и рыбоводство, тыс. чел.	0,6	0,6	0,6	0,6	0,6
9.	Добыча полезных ископаемых, тыс. чел.	1,8	1,8	1,8	1,7	1,7
10.	Обрабатывающие производства, тыс. чел.	138,3	139,0	138,7	133,5	137,5
11.	Производство и распределение электроэнергии, газа и воды, тыс. чел.	16,0	13,9	13,3	16,2	9,6
12.	Строительство, тыс. чел.	39,9	39,6	39,3	38,7	38,1
13.	Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, тыс. чел.	80,4	79,8	79,2	78,0	76,7
14.	Гостиницы и рестораны, тыс. чел.	9,5	9,5	9,4	9,2	9,1
15.	Транспорт и связь, тыс. чел.	42,3	42,0	41,7	41,0	40,3
16.	Финансовая деятельность, тыс. чел.	7,7	7,7	7,6	7,5	7,4
17.	Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг, тыс. чел.	41,1	40,8	40,5	39,9	39,2
18.	Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование, тыс. чел.	35,7	35,5	35,2	34,7	34,1
19.	Образование, тыс. чел.	47,8	47,4	47,0	46,3	45,3
20.	Здравоохранение и предоставление социальных услуг, тыс. чел.	42,3	42,0	41,7	41,0	40,3
21.	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, тыс. чел.	17,3	17,1	17,0	16,8	16,5
Величина дисбаланса трудовых ресурсов, тыс. чел.		11,5	10,2	-0,4	-19,0	-32,4

Приложение N 3
к Программе

Содействие
в трудоустройстве инвалидам из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

N	Наименование мероприятия	Численность участников, человек
1.	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	2
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	2
3.	Стимулирование занятости молодёжи при реализации социальных проектов	3
4.	Социальная занятость инвалидов	3
	Итого:	10

Приложение N 4
к Программе

Система
мероприятий Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1. Общепрограммные мероприятия
1.1.	Информирование населения и работодателей о дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда: организация работы "горячей линии"; издание и распространение буклетов; размещение пресс-релизов в средствах массовой информации	В течение 2015 года	Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области (далее - уполномоченный орган), областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.2.	Мониторинг ситуации на рынке труда Ульяновской области	Еженедельно	Уполномоченный орган
1.3.	Мониторинг миграционной составляющей на рынке труда Ульяновской области	Еженедельно	Уполномоченный орган
1.4.	Отбор участников программных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области	По мере поступления заявок	Уполномоченный орган
1.5.	Разработка проекта постановления Правительства Ульяновской области "О мерах по реализации Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году"	II квартал 2015 года	Уполномоченный орган
1.6.	Организация работы по заключению договоров о предоставлении мер поддержки на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда в 2015 году, между высшим исполнительным органом государственной власти Ульяновской области и организациями - участниками мероприятий Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году (далее - Программа)	В течение 2015 года	Уполномоченный орган
1.7.	Заключение договоров с организациями - участниками мероприятий Программы	В течение 2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.8.	Организация и проведение совещаний и семинаров с организациями - участниками мероприятий Программы	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.9.	Подготовка и издание справочно-информационных материалов для граждан и работодателей об условиях и порядке участия в Программе	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.10.	Выдача заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников с учётом: имеющегося в регионе трудового потенциала, в том числе прогноза численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения работников; возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счёт региональных трудовых ресурсов, в том числе путём подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
1.11.	Мониторинг фактов привлечения и использования работодателями иностранной рабочей силы на территории Ульяновской области в целях замещения иностранных работников гражданами Российской Федерации	В течение 2015 года	Уполномоченный орган
1.12.	Проведение еженедельного мониторинга реализации мероприятий Программы и подготовка ежемесячных отчётов об их исполнении	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
2. Мероприятия по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
2.1.	Правовое обеспечение мероприятий по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	I полугодие 2015 года	Уполномоченный орган
2.2.	Формирование банка данных о временных рабочих местах для реализации мероприятий по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение 2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
2.3.	Заключение договоров с организациями - участниками мероприятий по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение 2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
2.4.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Еженедельно в течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
3. Мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
3.1.	Правовое обеспечение организации мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	I полугодие 2015 года	Уполномоченный орган
3.2.	Уточнение потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области, организации, расположенные на территории Ульяновской области (далее - организации) (по согласованию)
3.3.	Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения	В течение 2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области, организации (по согласованию)
3.4.	Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области, организации (по согласованию)
3.5.	Проведение еженедельного мониторинга реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
4. Мероприятия по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов
4.1.	Правовое обеспечение организации мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов	I полугодие 2015 года	Уполномоченный орган
4.2.	Отбор участников мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов	В течение 2015 года	Областная межведомственная комиссия по отбору социальных проектов, уполномоченный орган
4.3.	Заключение договоров с участниками мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов	В течение 2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
4.4.	Проведение еженедельного мониторинга реализации мероприятий по стимулированию занятости молодёжи при реализации социальных проектов	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
5. Мероприятия по социальной занятости инвалидов
5.1.	Правовое обеспечение организации мероприятий по социальной занятости инвалидов	I полугодие 2015 года	Уполномоченный орган
5.2.	Заключение договоров с участниками мероприятий по социальной занятости инвалидов	В течение 2015 года	Областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области
5.3.	Проведение еженедельного мониторинга реализации мероприятий по социальной занятости инвалидов	В течение 2015 года	Уполномоченный орган, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения Ульяновской области

Приложение N 5
к Программе

Перечень
организаций - участников мероприятий Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году, по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

N п/п	Наименование организации	Виды работ	Численность участников мероприятий*, человек	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
Муниципальное образование "Барышский район"
1.	Общество с ограниченной ответственностью "Редуктор"	ремонт технологического оборудования, ремонт кровли, ремонт технологической оснастки, архивные работы и делопроизводство	50	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
Муниципальное образование "город Димитровград"
2.	Общество с ограниченной ответственностью "Рекардо"	подготовка помещений организации под установку нового оборудования, демонтаж старого оборудования	20	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
3.	Акционерное общество "Димитровградский автоагрегатный завод"	работы по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию оборудования	1100	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
Муниципальное образование "Мелекесский район"
4.	Общество с ограниченной ответственностью "Номатекс"	подготовка помещений организации под установку нового оборудования, демонтаж старого оборудования	90	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
5.	Общество с ограниченной ответственностью "Симбирск Бройлер"	демонтаж, монтаж, ремонт и техническое обслуживание оборудования	400	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
Муниципальное образование "Радищевский район"
6.	Общество с ограниченной ответственностью "Общество защиты леса "Лесники"	ремонт производственного оборудования, складских и административных помещений	38	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
Муниципальное образование "Старокулаткинский район"
7.	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Бахтеевский"	ремонт сельскохозяйственного инвентаря, подготовка животноводческих помещений	35	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
Муниципальное образование "Сурский район"
8.	Общество с ограниченной ответственностью "Чеботаевка"	ремонт оборудования, сельскохозяйственной техники и помещений	55	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
Муниципальное образование "Тереньгульский район"
9.	Общество с ограниченной ответственностью "Молвино Агро"	ремонтные работы на складах, подготовка к приёму зерновых и зернобобовых культур, ремонт техники	22	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
10.	Общество с ограниченной ответственностью "Народный хлеб"	монтаж оборудования, пуско-наладочные работы, ремонт автотранспортных средств	18	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
Муниципальное образование "Ульяновский район"
И.	Общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Иштекс"	работа в швейных цехах по ремонту и установке оборудования, строительные работы (ремонт кровли, заливка полов), установка нового оборудования	10	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
Муниципальное образование "Цильнинский район"
12.	Открытое акционерное общество "Цильнинский элеватор"	ремонт зерноскладов и оборудования	17	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
Муниципальное образование "город Ульяновск"
13.	Открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод"	работы по монтажу и ремонту оборудования, модернизация производства	5444	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
14.	Общество с ограниченной ответственностью "УАЗ - Автокомпонент"	работы по монтажу и ремонту оборудования, модернизация производства	2970	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
15.	Общество с ограниченной ответственностью "Ульяновский мебельный комбинат"	работы по монтажу и ремонту оборудования	50	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
16.	Общество с ограниченной ответственностью "БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн"	демонтаж, монтаж, ремонт и техническое обслуживание оборудования, текущий ремонт производственных зданий, сооружений и помещений	65	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
17.	Общество с ограниченной ответственностью "Ульяновское предприятие "Автоконтакт"	работы по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию оборудования, ремонт и изготовление тары, вспомогательные работы на складах, ведение делопроизводства	39	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
18.	Открытое акционерное общество "Ульяновский механический завод N 2"	работы по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию оборудования, резка металлолома, ведение баз данных на компьютере	81	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
19.	Общество с ограниченной ответственностью "Автодеталь - Сервис"	плотницкие, столярные, строительные и малярные работы, связанные с переустановкой оборудования	250	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
20.	Открытое акционерное общество "Ульяновский моторный завод"	работы по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию и окраске станков, работы по разбору устаревшего оборудования с целью дифференцированного списания в металлоотходы	200	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
21.	Общество с ограниченной ответственностью "Элегант"	подготовка помещений под установку оборудования, модернизация производства, замена швейных машин, замена настилочных столов	100	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
22.	Общество с ограниченной ответственностью "Симбирский станкостроительный завод"	работы по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию оборудования	100	сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
	Итого		11154

* Фактическое количество участников мероприятий может превышать расчётное количество участников мероприятий в течение года в пределах средств, выделенных муниципальному образованию, организации.

Приложение N 6
к Программе

Перечень
организаций - участников мероприятий Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году, по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

N п/п	Наименование организации	Численность участников мероприятия*, человек	Профессии (специальности, направления профессионального обучения), по которым планируется опережающее профессиональное обучение и стажировка	Организации профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5	6
1.	Открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод"	113	Наладчик автоматов и полуавтоматов	Открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		28	Наладчик холодноштамповочного оборудования
		57	Станочник-распиловщик
		47	Гибщик труб
		75	Штамповщик
		59	Сверловщик
		11	Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки
		23	Резчик металла на ножницах и прессах
		21	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
		14	Слесарь-ремонтник
		9	Эмульсовар
		14	Резчик на пилах, ножовках и станках
		9	Слесарь-сантехник
		15	Машинист конвейера
		17	Водитель погрузчика
		7	Аккумуляторщик
		9	Лифтёр
		16	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
		10	Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
		17	Оператор технологических установок
		8	Газовщик
		31	Стропальщик
		11	Машинист крана (крановщик)
		9	Машинист крана (крановщик)
		12	Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки
		5	Лаборант-металлограф
		9	Наладчик кузнечно-прессового оборудования
		13	Контролёр-кассир
		12	Программист
		7	Машинист крана (крановщик)
		4	Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования
		9	Бухгалтер
		7	Машинист автомобилеразгрузчика
		4	Бухгалтер-ревизор
		13	Машинист экскаватора
		19	Водитель погрузчика
		31	Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики)
		25	Машинист крана
		23	Инспектор по охране труда и технике безопасности
		17	Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования
		15	Электрогазосварщик-врезчик
		17	Менеджер по персоналу
		35	Станочник деревообрабатывающих станков
		38	Каменщик
		56	Газорезчик
	Итого:	1001
2.	Открытое акционерное общество "Ульяновский механический завод N 2"	2	Машинист крана автомобильного	Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Ульяновский многопрофильный техникум"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		2	Машинист мостового и козлового крана
		1	Лаборант химического анализа
		2	Электромонтажник-наладчик
		2	Газорезчик
		11	Электрогазосварщик
		10	Специалисты по подъёмным сооружениям (грузоподъёмные краны, вышки), по оборудованию, работающему под давлением (сосуды, работающие под давлением)	Некоммерческое партнёрство учебно-производственный комбинат "Симбирск"
		2	Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
		10	Стропальщик
		2	Электромонтёр по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъёмных кранов
		3	Специалист по системам газораспределения и газопотребления по объектам
		1	Кочегар технологических установок
		2	Наладчик строительных машин	Негосударственное образовательное учреждение "Учебный центр "Самара" (город Самара)
		3	Контроль качества и диагностика, контроль и методы испытания
		6	Оператор станков с программным управлением	Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Ульяновский профессионально-педагогический колледж"
		7	Токарь
		3	Фрезеровщик
		2	Контролёр станочных и слесарных работ
		3	Шлифовщик
		5	Наладчик станков с программным управлением	Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Поволжский государственный колледж"
		2	Водитель	Общество с ограниченной ответственностью "Автошкола "Пилот"
	Итого:	81
3.	Общество с ограниченной ответственностью "УАЗ-Автокомпонент"	25	Стропальщик	Открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		4	Машинист крана
		2	Слесарь по контролю измерительных и автоматических приборов
		3	Кузнец-штамповщик
		6	Термист
		1	Лаборант химического анализа
		12	Обрубщик
		2	Грузчик
		30	Тельферист
		5	Штамповщик
		9	Гальваник
		2	Маляр
		2	Электрогазосварщик
		2	Слесарь-сантехник
		2	Водитель электро- и автотележки
		1	Наладчик холодноштамповочного оборудования
		10	Слесарь-сантехник
		4	Огнеупорщик
		5	Кузнец-штамповщик
		5	Кузнец-штамповщик
		1	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
		1	Слесарь-сантехник
		9	Термист
		6	Формовщик машинной формовки
		7	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков
		30	Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок
		2	Маляр
		2	Токарь-расточник
		3	Слесарь механосборочных работ
		4	Завалыцик шихты в вагранки и печи
		5	Контролёр по термообработке
		13	Инженер по промышленной безопасности
		19	Бухгалтер со знанием 1 С: Торговля и склад
		30	Машинист подъёмника грузопассажирского строительного
		20	Давильщик
		20	Газовщик
	Итого:	304
4.	Открытое акционерное общество "Ульяновский моторный завод"	5	Фрезеровщик	Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Ульяновский многопрофильный техникум"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		5	Токарь
		15	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ульяновский государственный технический университет"
		10	Электрогазосварщик, резчик металла на ножницах и прессе	Некоммерческое партнёрство учебно-производственный комбинат "Симбирск"
		20	Стропальщик
		5	Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
		20	Слесарь механосборочных работ
		10	Слесарь-ремонтник
		5	Термист на установках тока высокой частоты	Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ульяновский профессионально-педагогический колледж"
		5	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков
	Итого:	100
5.	Общество с ограниченной ответственностью "Ульяновский мебельный комбинат"	51	Бухгалтер со знанием 1 С: Предприятие 8 и 1 С: Бухгалтерия	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Горизонт"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		6	Специалист по компьютерному дизайну (с включением учебного модуля "Программы Corel Draw, GIMP")	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Горизонт"
		12	Станочник деревообрабатывающих станков	Негосударственное образовательное учреждение "Безопасность и охрана труда"
		10	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Негосударственное образовательное учреждение "Безопасность и охрана труда"
	Итого:	79
6.	Общество с ограниченной ответственностью "Автодеталь-Сервис"	60	Стропальщик	Некоммерческое партнерство Ульяновский областной учебно-методический центр охраны труда	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		2	Машинист крана автомобильного
		3	Обучение на автоматических и полуавтоматических машинах	Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Ульяновский профессионально-педагогический колледж"
		3	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков
		4	Резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках	Негосударственное образовательное учреждение "Безопасность и охрана труда"
		1	Фельдшер	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ульяновский государственный университет"
		3	Программист со специализацией "Программирование и конфигурирование в 1 С: Предприятие 8"	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "Горизонт"
		3	Системный администратор (с включением учебного модуля "Администрирование в 1С: Предприятие 8")
		13	Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин на уровне профессионального пользователя персонального компьютера
		19	Делопроизводитель (с включением учебного модуля "Microsoft Office 2010")
		12	Специалист по логистике
		27	Бухгалтер (с включением учебных модулей "1С: Предприятие 8" и "1С: Бухгалтерия")
		18	Специалист по маркетингу	Автономная некоммерческая организация "Учебный центр "Симбирск-Л ИНК"
	Итого:	168
7.	Общество с ограниченной ответственностью "ДСК"	2	Стропальщик	Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Ульяновский многопрофильный техникум"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		2	Специалист по подъёмным сооружениям
		1	Машинист автомобильного крана
		5	Специалист по охране труда и технике безопасности	Некоммерческое партнёрство "Ульяновский областной учебно-методический центр охраны труда"
		1	Специалист по оборудованию, работающему под давлением	Некоммерческое партнёрство учебно-производственный комбинат "Симбирск"
		1	Специалист по объектам газораспределения и газопотребления
	Итого:	12
8.	Закрытое акционерное общество "Авиастар-СП"	30	Оператор станков с программным управлением	Закрытое акционерное общество "Авиастар-СП"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		35	Фрезеровщик
		25	Токарь
		40	Слесарь по изготовлению в доводке деталей летательных аппаратов
		20	Слесарь механосборочных работ
		20	Слесарь по изготовлению и ремонту трубопровода
		30	Слесарь-сборщик летательных аппаратов
	Итого:	200
Муниципальное образование "город Димитровград"
9.	Общество с ограниченной ответственностью "Рекардо"	3	Слесарь-инструментальщик	Открытое акционерное общество "Димитровградский автоагрегатный завод"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		1	Токарь
		4	Оператор станков с программным управлением
		1	Слесарь-ремонтник
	Итого:	9
Муниципальное образование "Мелекесский район"
10.	Общество с ограниченной ответственностью "Номатекс"	10	Лаборант физико-механических испытаний	Димитровградский инженерно-технологический институт - филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный исследовательский ядерный университет "Московский инженерно-физический институт"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		1	Специалист по охране труда	Акционерное общество "Клинский институт охраны и условий труда"
	Итого:	11
Муниципальное образование "Павловский район"
И.	Общество с ограниченной ответственностью "Феникс"	2	Рамщик	Частное учреждение - организация дополнительного профессионального образования "Ульяновский региональный центр охраны труда"	Сохранение занятости работников организации, находящихся под риском увольнения, после завершения участия в мероприятиях Программы
		5	Станочник деревообрабатывающих станков
	Итого:	7
	Итого:	1972

* Численность работников, планируемых к направлению на опережающее профессиональное обучение и стажировку, может изменяться в зависимости от экономической ситуации, по согласованию с организациями.

Приложение N 7
к Программе

Сведения
об организациях - участниках мероприятий Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году, по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, и по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

N п/п	Наименование организации	Сведения об организации
1	2	3
1.	Общество с ограниченной ответственностью "Редуктор" (Барышский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 206 человек. Основной вид экономической деятельности - производство корпусов подшипников и подшипников скольжения, зубчатых колёс, зубчатых передач и элементов привода. Перспективы организации: освоение и выпуск новых видов продукции с применением современных ресурсосберегающих технологий. Имеется программа импортозамещения и план развития организации. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 50 человек. Эффективность принимаемых мер: увеличение номенклатуры выпускаемой продукции, расширение рынков сбыта, сохранение рабочих мест, улучшение качества продукции, увеличение объёмов производства, выход организации из режима неполной занятости с сохранением высококвалифицированных кадров
2.	Общество с ограниченной ответственностью "Рекардо" (город Димитровград)	Среднесписочная численность за 2014 год - 229 человек. Основной вид экономической деятельности - производство частей и принадлежностей автомобилей и их двигателей. Организация занимается выпуском автокомпонентов (замки зажигания, тросовая продукция, зеркала, компоненты топливной системы, компоненты дверного модуля), промышленных компонентов, оснасткой, упаковкой. Перспективы организации: производство и поставка изделия "выключатель зажигания" на открытое акционерное общество "КамАЗ" (первые поставки запланированы на май-июнь 2015 года), производство новой номенклатуры для организаций автомобильной отрасли и для открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Развитие сотрудничества с такими клиентами, как закрытое акционерное общество "СИМОС-ЗКС", закрытое акционерное общество "ВАЗИНТЕРСЕРВИС", открытое акционерное общество "АВТОВАЗ", открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод". Запущен проект по производству мебельной фурнитуры, на который направлены инвестиции в размере более 3 млн. рублей. В организации разработана программа импортозамещения и план развития организации. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 20 человек, по опережающему обучению - 9 человек. Новые проекты требуют увеличения штата узкоквалифицированных специалистов для производства и обслуживания оснастки, которых сложно найти на рынке труда, в связи с чем планируется переобучение собственных работников. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест, освоение производства продуктов импортозамещения, обучение уз ко квалифицированных специалистов, увеличение объёмов продаж на 5,9 процента
3.	Акционерное общество "Димитровградский автоагрегатный завод" (город Димитровград)	Среднесписочная численность - 4740 человек. Организация является градообразующей. В акционерное общество "Димитровградский автоагрегатный завод" входит восемь дочерних самостоятельных организаций. В ходе производственного процесса используются 480 наименований комплектующих изделий, более 960 наименований материалов, которые поставляются 180 организациями. К ухудшению ситуации в организации привело повышение цен на комплектующие, запасные части, услуги сторонних организаций. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 1100 человек. Виды работ: подготовка территории организации под новое оборудование, демонтаж старого оборудования. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест
4.	Общество с ограниченной ответственностью "Номатекс" (Мелекесский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 330 человек. Основной вид экономической деятельности - производство нетканых текстильных материалов и изделий из них, производство искусственных и синтетических волокон. Основные поставщики: компания "Беш Гус Сервис" (Германия), закрытое акционерное общество "Востокхимволокно", общество с ограниченной ответственностью "СимбирскЭкоПласт", общество с ограниченной ответственностью "Повтор", общество с ограниченной ответственностью "Стандартнефтехим". Основные потребители производимой продукции: общество с ограниченной ответственностью "ДСК", общество с ограниченной ответственностью "Металлопродукция", закрытое акционерное общество "ПХР", закрытое акционерное общество "АД Пластик Калуга", общество с ограниченной ответственностью "Стройинвест". В настоящее время развитие организации набирает новый оборот: закупается и устанавливается иглопробивное оборудование и продолжается использование технологий производства нетканых материалов и винилискожи с применением передовых научных разработок. Организация является основным поставщиком нетканых материалов для отделки салонов автомобилей на открытое акционерное общество "АВТОВАЗ". Освоено производство нетканого материала для автомобиля марки "Шеви-Нива"; геотекстиля для строительства железных и автомобильных дорог, обустройства нефтяных и газовых месторождений; фильтровальных нетканых материалов для фильтрации воздуха, жидкостей, суспензий; нетканых материалов для производства линолеума и для мебельной промышленности; вторичной подложки для тафтинговых покрытий; теплошумоизоляционных материалов (используются в автомобильной промышленности, в строительстве, при пошиве верхней одежды); кровельных материалов (используются в качестве армирующей основы при производстве мягкой кровли на битумной основе, кровли из композиционных и полимерных материалов на основе битумнокаучуковых комбинаций и термопластов). Вся продукция, выпускаемая обществом с ограниченной ответственностью "Номатекс", имеет гигиенические сертификаты и санитарно-эпидемиологические заключения Госсанэпидслужбы России. Перспективы организации: освоение различных рынков сбыта, ведутся работы по освоению производства материалов для фильтровальной, обувной промышленности, в 2013-2014 годах проведена работа по развитию перспективного сотрудничества со странами Европы, закуплено оборудование по нанесению клеевой составляющей на заготовки шумоизоляции и оборудование для раскроя деталей. В организации имеется программа импортозамещения, план развития организации. Труд иностранных работников не используется. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 90 человек. Опережающее обучение пройдут 11 человек по таким специальностям, как специалист по охране труда и лаборант физико-механических испытаний. Эффективность принимаемых мер: модернизация технологии латексирования материалов; возможность привлечения к модернизации имеющегося персонала, трудоустройство его на временные работы; по окончании работ перевод персонала на прежние рабочие места; переобучение имеющегося персонала, находящегося под риском увольнения; сохранение рабочих мест
5.	Общество с ограниченной ответственностью "Симбирск Бройлер" (Мелекесский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 434 человека. Основной вид экономической деятельности - разведение птицы. Общество с ограниченной ответственностью "Симбирск Бройлер" было включено в реестр приоритетных инвестпроектов Ульяновской области. Общая стоимость инвестпроекта составила 2956 млн. рублей, его реализация планировалась в три этапа. Первый из них - пуск в эксплуатацию 15 птичников с новым оборудованием для выращивания промышленных бройлеров на 2,1 млн. птицемест и 29 птичников для напольного содержания родительского стада на 320 тыс. птицемест; увеличение мощности инкубатора до 18 млн. штук яиц в год; закупка линии забоя птицы фирмы MEYN производительностью 6000 голов в час. Второй этап - монтаж оборудования в 22 птичниках, 10 из которых предназначены для содержания родительского стада, а также замена старого оборудования в 13 птичниках для выращивания промышленных бройлеров, пуск убойного завода, цеха глубокой переработки мяса, реконструкция инкубатора - начало строительства холодильника. Третий этап проекта предполагает увеличение мощности убойного завода с 6000 до 9000 голов в час и завершение строительства холодильника, а также строительство комплекса по производству и хранению кормов. Выход организации на проектную мощность был запланирован на 2015 год. Но уже к началу 2014 года пять птицефабрик, в том числе и общество с ограниченной ответственностью "Симбирск Бройлер", приобретённые Мордовским агропромышленным объединением, оказались в тяжелейшем финансовом положении. Они вынуждены были начать сокращение поголовья птицы, производства мяса и яиц. Участниками мероприятий по временной занятости станут 400 человек. Виды работ: монтаж, демонтаж оборудования. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест
6.	Общество с ограниченной ответственностью "Феникс" (Павловский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 23 человека. Основной вид деятельности - распиловка и строгание древесины, лесозаготовки, лесоводство, деятельность лесопитомников, предоставление услуг в области лесоводства, оптовая торговля лесоматериалами и т.п. В настоящее время производится модернизация производства, приобретение оборудования для производства тары и поддонов из отходов производства, в связи с чем возникла необходимость переобучения специалистов в количестве 7 человек. Проводимые мероприятия позволят увеличить производительность труда, выпуск новой товарной продукции, будут способствовать снижению себестоимости продукции и сохранению рабочих мест. Эффективность принимаемых мер: будут дополнительно созданы 8 рабочих мест, увеличится производительность труда и объём отгруженной продукции на 2,5 млн. рублей, произойдёт оптимизация расходов на 50-70 тыс. рублей ежегодно
7.	Общество с ограниченной ответственностью "Общество защиты леса "Лесники" (Радищевский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 127 человек. Основной вид экономической деятельности - лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области. Виды выпускаемой продукции: пиломатериалы, брус, штакетник, вагонка и другие наименования. Основные потребители производимой продукции: общество с ограниченной ответственностью "ДтсК", общество с ограниченной ответственностью "Стройснаб", сельскохозяйственный производственный кооператив "Бахтеевский". В организации имеется программа модернизации производства, связанная с приобретением ленточной пилорамы. Перспективы организации: глубокая переработка древесины (производство пиломатериалов, бруса, штакетника, вагонки), приобретение ленточной пилорамы, многофункционального станка "Гризли". Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 38 человек. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест, развитие организации, повышение производительности труда, снижение социальной напряжённости в организации
8.	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Бахтеевский" (Старокулаткинский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 117 человек. Основной вид экономической деятельности - производство и реализация сельскохозяйственной продукции. Виды выпускаемой продукции: зерно, подсолнечник, мясо, молоко. Основные поставщики: общество с ограниченной ответственностью "Сартэкс", общество с ограниченной ответственностью "Масла и смазки", общество с ограниченной ответственностью "Нефтетранссервис", закрытое акционерное общество "Автокомплект", общество с ограниченной ответственностью "Спецтехснаб", общество с ограниченной ответственностью "КуйбышевАзот", общество с ограниченной ответственностью "Агрохимпродукт", общество с ограниченной ответственностью "Лесники". Основные потребители производимой продукции: общество с ограниченной ответственностью "Гуд-Фуд", общество с ограниченной ответственностью "Техмашстрой", общество с ограниченной ответственностью "Ореол", общество с ограниченной ответственностью "Альянс", общество с ограниченной ответственностью "Простор", общество с ограниченной ответственностью "Авантаж", общество с ограниченной ответственностью "Заготовитель", общество с ограниченной ответственностью "Арт-Ленд". Перспективы организации: увеличение поголовья крупного рогатого скота до 2000 голов, увеличение производства молока и мяса, производство и реализация племенного молодняка бестужевской породы, увеличение посевов подсолнечника до 900 гектаров. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 35 человек. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест, увеличение поголовья скота, увеличение посевных площадей подсолнечника, выращивание молодняка крупного рогатого скота
9.	Общество с ограниченной ответственностью "Чеботаевка" (Сурский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 185 человек. Основной вид экономической деятельности - производство молока, мяса, выращивание овощей и фруктов. Основные поставщики: общество с ограниченной ответственностью "Уником", общество с ограниченной ответственностью "Автокомплект", общество с ограниченной ответственностью "Ульяновскцентрогаз", общество с ограниченной ответственностью "Тантал", общество с ограниченной ответственностью "Август". Основные потребители производимой продукции: общество с ограниченной ответственностью "Вита Милк", общество с ограниченной ответственностью "Агропартнёр", открытое акционерное общество "Средняя Волга". Перспективы развития организации: увеличение посевных площадей до 8100 гектаров, валовой сбор зерна увеличится на 501 тонну; планируется получить урожайность в 2015 году до 32 центнеров с гектара; производство молока возрастёт до 2158 килограммов; рентабельность производства увеличится с 3 до 10 процентов. В организации имеется план развития организации, программа развития и повышения производительности труда на 2015 год. Количество участников мероприятий по временной занятости - 55 человек. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест, сохранение плановых показателей производства и реализации сельскохозяйственных культур, ослабление финансовой нагрузки
10.	Общество с ограниченной ответственностью "Молвино Агро" (Тереньгульский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 60 человек. Основной вид деятельности - хранение и переработка зерна. Общая площадь зернохранилищ - 27267 кв. м, имеется 12 капитальных складов общей ёмкостью 36000 тонн, полностью готовых к приёмке и хранению 21000 тонн зерна. Проведён капитальный ремонт складов. Имеется две зерносушилки производительностью 32 тонны в час. Основные поставщики: общество с ограниченной ответственностью "Зерновая компания "Поволжье", общество с ограниченной ответственностью "Пламя", общество с ограниченной ответственностью "Татнефть - АЗС Центр", открытое акционерное общество "Ульяновскэнерго". Основные потребители производимой продукции: общество с ограниченной ответственностью "БИОКОМ", общество с ограниченной ответственностью "Агроторг". Перспективы развития организации: увеличение объёмов приёмки зерна за счёт введения в эксплуатацию отремонтированных складских помещений на Молвинском и Сенгилеевском пунктах хранения, создание новых рабочих мест и увеличение численности рабочих. Имеется план развития организации на 2015 год, который направлен на увеличение объёмов приёмки, хранения и переработки зерна. К ухудшению ситуации в организации привело повышение цен на горюче-смазочные материалы, запчасти, услуги сторонних организаций. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 22 человека. Виды работ: работа на складах, подготовка к приему зерна, ремонт техники. Эффективность принимаемых мер: сохранение и увеличение рабочих мест, снижение социальной напряжённости на предприятии
11.	Общество с ограниченной ответственностью "Народный хлеб" (Тереньгульский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 72 человека. Основной вид деятельности - производство хлеба, мучных и кондитерских изделий недлительного хранения. В кондитерском цехе ежемесячно выпускается 1 тонна пряничных изделий; начиная с апреля 2015 года в связи с запуском новой линии будет выпускаться до 3 тонн. В 2014 году был приобретён делитель для мелкоштучных кондитерских изделий, пуск в эксплуатацию которого намечен на май 2015 года. Это позволит выпускать новые виды печенья различной формы и веса. Основной поставщик - общество с ограниченной ответственностью "Восход". Перспективы развития организации: увеличение выпуска хлебобулочных изделий за счёт расширения рынка сбыта, реализация проекта "Тереньгульский пряник". В организации имеется программа развития на 2015 год, направленная на увеличение объёмов производства хлебобулочных изделий. Осуществляется подготовка к установке новой пряничной линии. Расширение зон обслуживания и увеличение рынков сбыта позволит увеличить объём выпускаемой продукции на 26 процентов. Производственная мощность хлебопечения составляет 3285 тонн в год, фактически она используется на 16 процентов. Увеличение выпуска хлебобулочных изделий позволит создать 7 постоянных рабочих мест: 3 пекаря, 2 продавца, 2 кондитера. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 18 человек. Виды работ: рабочие и специалисты по производству хлебобулочных изделий (пекари, кондитеры). Эффективность принимаемых мер: сохранение и увеличение рабочих мест, сохранение организации и развитие мощностей производства
12.	Общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Иштекс" (Ульяновский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 33 человека. Основной вид экономической деятельности - карданное плетение шерстяных волокон. Основные поставщики: общество с ограниченной ответственностью "БЭХРЭМА", общество с ограниченной ответственностью "Грен". Основные потребители: общество с ограниченной ответственностью "Совтэк-Холдинг", общество с ограниченной ответственностью "Политекс". В организации имеется программа развития: в 2015-2017 годах запланирована реконструкция имеющихся производственных площадей и строительство новых производственных помещений для подготовительного, прядильного, ткацкого и отделочных производств, реконструкция бизнес-центра, строительство общежития, строительство гидроэлектростанции, установка котельной, строительство гаража и складских помещений. Основные проблемы: неравноценные условия конкуренции товаров, техническая и технологическая отсталость организации, выражаемая в высокой материалоёмкости - 80 процентов оборудования работает свыше 25 лет. К ухудшению ситуации в организации привели следующие причины: нехватка оборотных средств, несвоевременная оплата партнёрами за отгруженный товар, нехватка квалифицированных кадров, увеличение стоимости закупаемой импортной шерсти (производства Республики Узбекистан). Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 10 человек. Виды работ: ремонт оборудования, ремонтно-строительные работы (ремонт кровли, заливка полов), установка нового оборудования (треплирование ткани для открытого акционерного общества "АВТОВАЗ"). Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест; снижение социальной напряжённости на предприятии; увеличение производительности на 10 процентов
13.	Открытое акционерное общество "Цильнинский элеватор" (Цильнинский район)	Среднесписочная численность за 2014 год - 57 человек. Основной вид экономической деятельности - сельское хозяйство, хранение и складирование зерна. Основные потребители: открытое акционерное общество "Объединённая зерновая компания", общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом Содружество", общество с ограниченной ответственностью "Содружество-Соя", открытое акционерное общество "Казанский маслоэкстракционныи завод", общество с ограниченной ответственностью "Рос Агро", общество с ограниченной ответственностью "Группа компаний "АгроИнвестиции", общество с ограниченной ответственностью "АгроТрансКапитал". Организация имеет длительные взаимоотношения с 250 сельхозпроизводителями, в том числе из соседних регионов: Республики Мордовия, Чувашской Республики, Республики Татарстан. В 2014 году заключён договор с открытым акционерным обществом "Казанский маслоэкстракционный завод" на заготовку подсолнечника, планируется сотрудничество с обществом с ограниченной ответственностью "Аутспан Интернейшнл" и обществом с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Янтарный" по приёму и отгрузке семян подсолнечника. Организация готова к приёму зерна государственного резерва и государственного интервенционного фонда сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. В организации имеется программа развития, направленная на включение в список хранителей запасов интервенционного фонда сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. К ухудшению ситуации в организации привели следующие причины: увеличение себестоимости оказанных услуг, временный характер работ по приёмке, хранению и отгрузке зерновых культур, исключение организации из списков хранителей интервенционного фонда сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 17 человек. Виды работ: ремонт оборудования зерноскладов в здании элеватора, ремонт оборудования зерносушилок. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест и квалифицированных кадров
14.	Открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 6747 человек. Основной вид экономической деятельности - производство автомобилей. Организация является градообразующей, имеет дочернюю организацию - общество с ограниченной ответственностью "УАЗ-Автокомпонент". Поставщиков, на которых приходится более 10 процентов всех поставок материалов и товаров (сырья), не имеется. Основные потребители: частные лица (автомобиль для дачи, путешествий, хобби) и коммерческие организации (служебный автомобиль, специализированный автомобиль, патрульный автомобиль). В планах организации - модернизация и улучшение потребительских свойств выпускаемых автомобилей, активизация работы по улучшению качества продукции, работа с поставщиками по улучшению качества поставляемой ими продукции. Кроме того, в производстве автомобилей марки УАЗ ранее использовались комплектующие импортного производства, в настоящее время в организации разработаны и внедрены в производство компоненты собственного изготовления, что позволяет исключить зависимость цены закупаемых товаров от курса валют, а также зависимость от зарубежных поставщиков. К ухудшению ситуации в организации привело снижение спроса на выпускаемую продукцию, удорожание комплектующих. Открытое акционерное общество "Ульяновский автомобильный завод" выпускает внедорожники, популярные во многих регионах России и за её пределами. Для эффективного развития модельного ряда автомобилей марки УАЗ и с целью повышения конкурентоспособности и понижения себестоимости продукции на производство было закуплено новое оборудование (станки с числовым программным управлением), что требует переобучения работников с целью приобретения новых компетенций, также на модернизированное оборудование требуются наладчики кузнечно-прессового оборудования. Опережающее обучение будет организовано по 26 профессиям и специальностям, количество участников - 1001 человек. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 5444 человека. Виды работ: ремонт и монтаж оборудования, модернизация производства, реализация инвестпроекта "Модернизация и реконструкция производственных мощностей сварки кузовов "Патриот". Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест и квалифицированных кадров, поддержка градообразующей организации
15.	Общество с ограниченной ответственностью "УАЗ-Авто компонент" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 271 человек. Основной вид экономической деятельности - производство автомобилей. Общество с ограниченной ответственностью "УАЗ-Автокомпонент" является дочерним предприятием открытого акционерного общества "Ульяновский автомобильный завод", выпускает комплектующие для внедорожников марки УАЗ. На протяжении многих лет продукция организации пользовалась большим спросом у силовых структур, министерств и ведомств (Министерство внутренних дел Российской Федерации, Федеральная служба охраны Российской Федерации, Федеральная служба безопасности Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации, Министерство здравоохранения Российской Федерации, федеральное государственное унитарное предприятие "Почта России"). В связи с осложнением экономической ситуации в стране дальнейшее сотрудничество с государственными структурами приостановлено ориентировочно до конца 2015 года. Кроме государственных структур потребителями продукции организации являются коммерческие организации и физические лица. Однако в 2015 году спрос на автомобили значительно снизился (на 50 процентов в сравнении с аналогичным периодом 2014 года). Кроме снижения спроса на выпускаемую продукцию к ухудшению ситуации в организации привело удорожание комплектующих. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 2970 человек. Виды работ: ремонт и монтаж оборудования, модернизация производства. В мероприятиях по опережающему обучению планируется участие 304 человек, которые пройдут обучение вторым профессиям в целях взаимозаменяемости работников и повышения производительности труда. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест и квалифицированных кадров
16.	Общество с ограниченной ответственностью "Ульяновский мебельный комбинат" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 231 человек. Основной вид экономической деятельности - производство мебели (кухни, спальни, гостиные). Основные поставщики: общество с ограниченной ответственностью "Эггер-Древпродукт" (город Шуя), общество с ограниченной ответственностью "ПрофильПром", общество с ограниченной ответственностью "Люкс-М", общество с ограниченной ответственностью "Декотэк", общество с ограниченной ответственностью "Ульяновское предприятие "Автоконтакт", общество с ограниченной ответственностью "Интерлак". Основные потребители производимой продукции: общество с ограниченной ответственностью "Торговая компания "МебельСтиль", общество с ограниченной ответственностью "Офелия" (город Оренбург), общество с ограниченной ответственностью "АллегроГрупп" (город Томск), общество с ограниченной ответственностью "ЭггерДревпродукт" (город Шуя), общество с ограниченной ответственностью "ПрофильПром", общество с ограниченной ответственностью "Люкс-М", общество с ограниченной ответственностью "Декотэк", общество с ограниченной ответственностью "Ульяновское предприятие "Автоконтакт", общество с ограниченной ответственностью "Интерлак". Перспективы развития - расширение рынков сбыта за счёт предложения посредникам более низких цен, чем у конкурентов. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 50 человек; опережающее обучение будет организовано по 4 профессиям и специальностям, количество участников - 79 человек, что позволит произвести пусконала - дочные работы и сдать в эксплуатацию новую автоматическую котельную, усовершенствовать дизайн выпускаемой продукции в низком ценовом диапазоне. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест, повышение производительности труда
17.	Общество с ограниченной ответственностью "БАУ-РУС Мотор Корпорэйшн" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность - 257 человек. Основной вид экономической деятельности - производство автокомпонентов. Основные поставщики: компания "Beijing automobile works со, Ltd", компания "FULL EXPRESS INTERNATIONAL; BEIJING AUTOMOTIVE INDUSTRY"; общество с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Техресурс", общество с ограниченной ответственностью "УниверсалСнабГрупп", общество с ограниченной ответственностью "Проспект", общество с ограниченной ответственностью "Техномир", общество с ограниченной ответственностью "ГлобалТехно", общество с ограниченной ответственностью "Акрон Электронике". Основные потребители - организации, осуществляющие частные грузоперевозки, обновляющие автопарк посредством специальных кредитных или лизинговых программ, направленных на поддержание отечественного производителя: общество с ограниченной ответственностью "БАУ-Питер", общество с ограниченной ответственностью "СТП-Моторс", общество с ограниченной ответственностью "Демидыч", общество с ограниченной ответственностью "Грузомолл", общество с ограниченной ответственностью "БАУ-Самара", физические лица, занимающиеся грузоперевозками. Заключено 30 дилерских договоров в самых крупных городах России. Перспективы развития: расширение модельного ряда производимой продукции с конкурентоспособной ценой (автомобили грузоподъёмностью свыше 5 тонн, автомобили с грузоподъёмностью 1,5-3 тонны и автобусы с двигателем на газомоторном топливе). Разработана и реализуется программа развития организации, в которую входят мероприятия по развитию персонала, созданию рабочих мест, развитию импортозамещения. Производственная мощность организации составляет 25000 автомобилей в год. Ожидаемый объём выпуска в 2015 году - 12500 автомобилей в год. Кроме автомобилей организация выпускает автобусы для муниципальных и бюджетных учреждений. Ожидаемый объём выпуска (проектная мощность) - 400 штук в год. Разработаны и производятся 2 вида автобусов: городской и междугородный. Причинами, приведшими к ухудшению ситуации в организации, являются отсутствие заказов, снижение объёмов производства, снижение спроса на продукцию. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 65 человек. Виды работ: демонтаж, монтаж, ремонт и техническое обслуживание оборудования, ремонт производственных зданий, сооружений и помещений. Эффективность принимаемых мер: сохранение и увеличение рабочих мест, развитие автомобильного производства в Ульяновской области
18.	Общество с ограниченной ответственностью "Ульяновское предприятие "Автоконтакт" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 137 человек. Основной вид экономической деятельности - производство автокомпонентов. Общество с ограниченной ответственностью "Ульяновское предприятие "Автоконтакт" совместно с открытым акционерным обществом "Ульяновский автомобильный завод" ведёт разработку и подготовку производства автокомплектующих на автомобили марки УАЗ новых модификаций и старого грузового модельного ряда. С целью увеличения производительности труда в цехе по производству гофрокартона запланирована установка передвижной погрузо-разгрузочной эстакады. Планируется приобретение захвата-кантователя на автопогрузчик "Хендай" для обеспечения условий безопасности, оперативности погрузочно-разгрузочных работ и производительной работы новой линии по изготовлению гофрокартона. Вышеперечисленные мероприятия будут осуществляться собственными силами организации с применением труда рабочих ремонтно-инструментального цеха, а также работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени. К ухудшению ситуации в организации привело снижение объёмов заказов. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 39 человек. Виды работ: монтаж, ремонт и техническое обслуживание оборудования, ремонт и изготовление тары, сборка узлов и механизмов, вспомогательные работы на складах, ведение делопроизводства. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест, модернизация производства, рост объёма производства товарной продукции на 16 процентов
19.	Открытое акционерное общество "Ульяновский механический завод N 2" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 271 человек. Основной вид экономической деятельности - производство грузоподъёмного оборудования. В организации реализуется комплексная программа увеличения сбыта продукции. Организована сеть сервисных и дилерских центров в городе Москве, городе Санкт-Петербурге, городе Тюмени, в Республике Татарстан и Республике Казахстан (всего более 20). В I и II кварталах 2015 года у организации имеются заказы на 38 автомобильных кранов, на III квартал 2015 года планируется заключение контракта в рамках гособоронзаказа на изготовление комплектующих на военную технику. В связи с тем, что автокраны "УЛЬЯНОВЕЦ" пользуются повышенным спросом, организация постоянно наращивает производственные мощности и закупает новейшее оборудование. Высокая квалификация специалистов и внедрение в производственный процесс передовых технологий позволяют автокранам "УЛЬЯНОВЕЦ" составлять достойную конкуренцию аналогичной продукции. Во II квартале 2015 года планируется внедрить новое технологическое оборудование по закалке поверхности деталей при нагреве токами высокой частоты, для чего в целях повышения производительности труда с одновременным снижением энергоёмкости производства планируется приобрести новое отечественное термическое оборудование. В механосборочном цехе планируется модернизация станочного парка, включающая в себя установку 12 расточных и фрезерных станков с электронными системами индикации обрабатывающего инструмента для увеличения производительности труда и повышения качества механической обработки изделий и металлоконструкций, что существенно повысит потребительские свойства выпускаемой продукции и приведёт к значительному росту объёмов производства. В цехе сборки кранов планируется изготовить и испытать опытный образец гидравлического крана LP-16, а также изготовить опытный образец телескопической стрелы овоидного сечения для автомобильных кранов грузоподъёмностью 25 тонн. Кроме того, в производстве автомобильных кранов ранее использовались гидравлические компоненты импортного производства (Италия, Германия, Болгария, Китай). В настоящее время в организации разработаны и внедрены в производство гидравлические компоненты, что позволяет полностью исключить зависимость цены закупаемых товаров от курса валют, а также зависимость от зарубежных поставщиков. Ряд комплектующих (коробка отбора мощности, гидронасосы, гидромоторы) заменены с итальянских на отечественные, которые изготавливаются обществом с ограниченной ответственностью "КОМ" (город Набережные Челны), открытым акционерным обществом "Пневмостроймашина" (город Екатеринбург); полностью проведена замена украинского металла на металл отечественного производства. Открытое акционерное общество "Ульяновский механический завод N 2" является единственным в России и странах Содружества Независимых Государств производителем гусеничных кранов грузоподъёмностью свыше 100 тонн. В последнее время автокраны "УЛЬЯНОВЕЦ" получили широкое распространение не только в российских регионах, но и за рубежом. Это связано с тем, что при относительно невысокой стоимости автокраны обладают отличными характеристиками и показывают хорошие результаты в работе. К ухудшению ситуации в организации привело отсутствие заказов, сужение рынков сбыта. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 81 человек. Виды работ: демонтаж, монтаж и техническое обслуживание оборудования, которое планируется закупить с целью модернизации производства, работы по резке металлолома, работы по ведению баз данных на компьютере, вспомогательные работы в архиве организации, работы по текущему ремонту механосборочного цеха и цеха сборки кранов, по подготовке помещений к отопительному сезону. Опережающее обучение будет организовано по 19 профессиям и специальностям, количество участников - 81 человек. Опережающее обучение работников новым профессиям и специальностям позволит внедрить новое технологическое оборудование по закалке поверхности деталей при нагреве токами высокой частоты. Планируется, что работники, прошедшие опережающее обучение, будут работать на модернизированном станочном оборудовании, включающем в себя 12 расточных и фрезерных станков с электронными системами индикации обрабатывающего инструмента, что повысит потребительские свойства выпускаемой продукции и приведёт к росту объёмов производства более чем на 10 процентов. В цехе сборки кранов планируется изготовить и испытать опытный образец гидравлического приспособления для кранов грузоподъёмностью более 25 тонн. Для этого необходимо переобучить работников по профессии "специалист по подъёмным сооружениям и по работе на оборудовании под давлением". Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест, модернизация производства
20.	Общество с ограниченной ответственностью "Автодеталь-Сервис" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 813 человек. Основной вид экономической деятельности - производство запасных частей и принадлежностей автомобилей и их двигателей. Общество с ограниченной ответственностью "Автодеталь-Сервис", одна из крупнейших организаций в г. Ульяновске, производит запчасти к автомобилям марки У\3 и ГАЗ уже более 70 лет. Номенклатура выпускаемых автозапчастей составляет более 600 наименований - это трансмиссия, коробка передач, подвеска, тормозная система, рулевое управление и многое другое. Перспективами развития организации является расширение номенклатуры производимых запчастей, увеличение доли рынка запчастей на автомобили марки УАЗ и ГАЗ с 21,8 до 35-40 процентов от объёмов рынка, в том числе и за счёт импортозамещения. В рамках модернизации производства с целью снижения издержек и улучшения организации работ по размещению (перемещению) оборудования запланировано проведение перемонтажа оборудования производственных цехов, результатом чего станет замещение импортных комплектующих деталями собственного изготовления через возобновление производства деталей карданного вала, карданных валов рулевого управления, рулевых тяг и наконечников. К ухудшению ситуации в организации привели следующие причины: возникшая курсовая разница на импортные комплектующие на кредиты, привлекаемые для закупок импортных комплектующих, недостаточные мощности и устаревшее оборудование. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 250 человек. Виды работ: плотницкие, столярные, строительные и малярные работы, связанные с перемонтажом оборудования, работы в архиве и в канцелярии. Опережающее обучение будет организовано по 15 профессиям и специальностям, количество участников - 168 человек. Получение работниками дополнительных навыков и знаний позволит им работать на новом оборудовании, в новых производственных условиях. Эффективность принимаемых мер: сохранение рабочих мест
21.	Открытое акционерное общество "Ульяновский моторный завод" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 1845 человек. Основной вид экономической деятельности - производство двигателей внутреннего сгорания для автомобилей. Приоритетным направлением деятельности открытого акционерного общества "Ульяновский моторный завод" является производство автомобильных двигателей (доля в структуре товарной продукции - 85,4 процента) и запчастей (14,6 процента). Основным потребителем продукции открытого акционерного общества "Ульяновский моторный завод" с 2009 года является открытое акционерное общество "Горьковский автомобильный завод". Ожидаемое производство автомобильных двигателей на 2015 год - 41530 штук. Основные направления: расширение модельного ряда бензиновых двигателей экологического класса Евро-4, Евро-5, производство модернизированного бензинового двигателя EVOTECH 2,7, повышение качества продукции. Кроме этого на 2015 год разработаны мероприятия по снижению себестоимости продукции, оптимизации производства и численности, единый перспективный план действий в области операционной, финансовой и маркетинговой деятельности, который позволит организации работать эффективно, бесперебойно, выпуская конкурентоспособную продукцию, востребованную потребителями, и выйти на безубыточный уровень. В организации идёт модернизация производственной площадки - совершенствуется сборочное производство, создаётся участок нового высокотехнологичного оборудования. Так, сборочные конвейеры в цехе N 21 перемещены, установлены в линию на одном уровне, расширены проезды для напольного транспорта, таким образом, улучшены условия труда персонала. В заготовительно-механическом цехе N 5 создаётся высокотехнологичный участок: обустроены промышленные полы и будут размещены современные обрабатывающие центры DMG. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 200 человек. Виды работ: ремонт и окраска оборудования, разбор устаревшего оборудования с целью дифференцированного списания в металлотходы. Опережающее обучение будет организовано по 11 профессиям и специальностям, количество участников - 100 человек. Опережающее обучение позволит освоить смежные профессии, повысить производительность труда на 4-7 процентов на участках литейного производства и механической обработки деталей за счёт обслуживания работниками нескольких единиц оборудования, что позволит сократить время на перемещение заготовок из одного цеха в другой. Опережающее обучение позволит также повысить эффективность использования оборудования и обеспечит перевод на многосменный режим за счёт получения работниками квалификации наладчика станков и манипуляторов с числовым программным управлением. Эффективность принимаемых мер: снижение социальной напряженности, сохранение рабочих мест, повышение производительности труда
22.	Общество с ограниченной ответственностью "Элегант" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 420 человек. Основной вид экономической деятельности - производство верхней одежды. Перспективы развития: разработан бизнес-план технического перевооружения производства, связанный с заменой швейных машин, заменой настилочных столов, закупкой мерительно-браковочной машины. К ухудшению ситуации в организации привели повышение курса валюты, повышение цен на сырьё, рост тарифов на энергоносители. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 100 человек. Виды работ: подготовка помещений под установку оборудования, модернизация производства. Ожидаемый результат от включения в программу: недопущение спада производства, сохранение рабочих мест.
23.	Общество с ограниченной ответственностью "Симбирский станкостроительный завод" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 151 человек. Основной вид экономической деятельности - проектирование, разработка, производство, продажа и обслуживание металлорежущего оборудования, капитальный ремонт и модернизация станков собственного производства, а также станков отечественного и импортного производства. Станки, производимые организацией, отличаются своей колоссальностью (их масса составляет от 5 до 500 тонн). За годы работы организацией было поставлено более 10000 металлообрабатывающих станков, в том числе по заказам Германии, Италии, Канады, США, Франции, Швеции, Японии. Завод образован на мощностях открытого акционерного общества "Ульяновский завод тяжёлых и уникальных станков". К ухудшению ситуации в организации привели повышение курса валюты, повышение цен на сырьё, рост тарифов на энергоносители. Перспективы развития: расширение номенклатуры выпускаемых станков. Предполагаемое количество участников мероприятий по временной занятости - 100 человек. Виды работ: подготовка помещений под установку оборудования, модернизация производства
24.	Общество с ограниченной ответственностью "ДСК" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 52 человека. Основной вид экономической деятельности - строительство качественного, комфортного, доступного жилья с развитой инфраструктурой. Перспективы развития: строительство многоквартирного жилого дома по ул. Воробьёва в Ленинском районе г. Ульяновска, строительство многоквартирных жилых домов в строительном квартале 17 в Заволжском районе г. Ульяновска. Общество с ограниченной ответственностью "ДСК" привнесло в строительную отрасль региона много новшеств - это и современные технологии, и оснащение производства новой техникой и стройматериалами, обеспечивающими высокое качество жилья. В их числе строительство торгово-офисного комплекса на ул. Карла Маркса г. Ульяновска, хирургического и терапевтического корпуса госпиталя ветеранов войн, хирургического корпуса областного онкологического диспансера, Центра гравитационной хирургии. Риски, связанные с возможным изменением цен на строительные материалы, строительные услуги, заставляют применять технологии, значительно снижающие себестоимость при строительстве. В связи с этим актуальным стало переобучение 12 работников для работы на новом приобретаемом оборудовании по следующим профессиям: специалист подъёмного оборудования, стропальщик, специалист по объектам газораспределения и газопотребления. Данные мероприятия будут способствовать снижению себестоимости продукции и позволят работникам освоить смежные специальности, что в период снижения покупательной способности на жильё поможет сохранить рабочие места
25.	Закрытое акционерное общество "Авиастар-СП" (город Ульяновск)	Среднесписочная численность за 2014 год - 8911 человек. Основной вид экономической деятельности - производство от штамповки и механообработки до окончательной сборки и испытаний авиационной техники. Перспективы развития: реализация программ основной деятельности; реализация программ развития персонала. Закрытое акционерное общество "Авиастар-СП" - одна из самых современных самолётостроительных организаций, оснащённых высококачественным оборудованием. Производственный комплекс обладает широким спектром технологических операций: от штамповки и механообработки до окончательной сборки и испытаний авиационной техники. Закрытое акционерное общество "Авиастар-СП" - крупнейшая организация России по выпуску авиационной техники, специализирующаяся на производстве транспортных самолётов Ил-76МД-90А, пассажирских и грузовых самолётов семейства Ту-204, а также сервисном обслуживании транспортных самолётов Ан-124 "Руслан". Опережающее обучение будет организовано по 11 профессиям и специальностям, количество участников - 200 человек. Это поможет организации осуществлять гарантийное и послегарантийное обслуживание авиационной техники с применением закупленного современного оборудования, позволяющего обеспечить высокую точность, для чего необходимы операторы станков с числовым программным управлением, слесари механосборочных работ, слесари по изготовлению и ремонту трубопроводов. Кроме того, в организации ведётся монтаж интерьеров и отработка систем самолётов семейства Sukhoi Superjet 100. Закрытое акционерное общество "Авиастар-СП" также участвует в кооперации по производству нового ближнесреднемагистрального пассажирского самолёта МС-21. Для этого необходимо 30 слесарей-сборщиков летательных аппаратов, 40 слесарей по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов, 25 фрезеровщиков, 10 токарей

Приложение N 8
к Программе

Перечень
социальных проектов Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году, которые будут реализованы гражданами в возрасте от 22 до 30 лет

N п/п	Направления социальных проектов	Количество проектов, единиц	Количество участников в возрасте от 22 до 30 лет, человек
1	2	3	4
1.	Оказание социально-бытовых услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста	1	2
2.	Оказание услуг по сопровождению инвалидов в период поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте	1	4
3.	Предоставление туристических и экскурсионных услуг для инвалидов, лиц пенсионного возраста	2	6
4.	Организация группы дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста и иных подобных им видов деятельности по уходу и присмотру за детьми	3	6
5.	Предоставление социально-медицинских услуг	3	16
6.	Предоставление социально-психологических, социально-педагогических услуг	5	17
7.	Организация досуга	4	12
8.	Патриотическое и духовно-нравственное воспитание молодёжи	2	5
9.	Другие направления социальных услуг	9	32
	Итого	30	100

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 27 августа 2015 г. N 431-П в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Программе

Перечень
организаций - участников мероприятий Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году, по социальной занятости инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2015 г.

N п/п	Наименование организации	Профессии (специальности), по которым планируется трудоустройство инвалидов*	Численность трудоустроенных инвалидов, человек
1	2	3	4
Муниципальное образование "Базарносызганский район"
1.	Общество с ограниченной ответственностью "Теплоприбор-Техно"	Слесарь-ремонтник	1
2.	Общество с ограниченной ответственностью "Теплоприбор - Центр"	Наладчик	1
3.	Общество с ограниченной ответственностью "Торговый Дом "Теплоприбор"	Наладчик оборудования	1
Муниципальное образование "Барышский район"
4.	Общество с ограниченной ответственностью "Добрый Стиль - Мебель"	Подсобный рабочий	4
5.	Общество с ограниченной ответственностью "Барышская швейная фабрика"	Швея	1
Муниципальное образование "Вешкаймский район"
6.	Общество с ограниченной ответственностью "Шарловский леспромхоз"	Охранник	1
7.	Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) им. Калинина	Охранник	1
8.	Общество с ограниченной ответственностью "Персонал"	Контролёр контрольно-пропускного пункта	1
9.	Индивидуальный предприниматель Хайбуллова Раиса Закировна	Швея, бухгалтер	2
Муниципальное образование "город Димитровград"
10.	Общество с ограниченной ответственностью "ГрандРиалАВТО"	Кладовщик	2
11.	Общество с ограниченной ответственностью "ДимитровградЖгутКомплект"	Специалист по реабилитации (абилитации) инвалидов	2
Муниципальное образование "Инзенский район"
12.	Индивидуальный предприниматель Аверкиев Геннадий Васильевич	Оператор автоматических (полуавтоматических) линий станков и установок	1
Муниципальное образование "Кузоватовский район"
13.	Индивидуальный предприниматель Андреева Татьяна Анатольевна	Охранник, помощник повара	2
14.	Индивидуальный предприниматель Полуэктова Наталья Ивановна	Водитель	1
15.	Индивидуальный предприниматель Инюшов Вячеслав Александрович	Уборщик территории	1
16.	Индивидуальный предприниматель Чернышёва Юлия Михайловна	Бухгалтер	1
Муниципальное образование "Новомалыклинский район"
17.	Новомалыклинское районное потребительское общество	Продавец	2
18.	Общество с ограниченной ответственностью "Жгут-Комплект"	Контролёр контрольно-пропускного пункта, оператор автоматических и полуавтоматических станков	2
19.	Общество с ограниченной ответственностью "Нива"	Кладовщик	1
Муниципальное образование "Павловский район"
20.	Индивидуальный предприниматель глава крестьянского (фермерского) хозяйства Аминов Ильзар Равилович	Охранник	1
Муниципальное образование "Радищевский район"
21.	Индивидуальный предприниматель Карапетян Салви Марселевна	Обувщик	1
22.	Индивидуальный предприниматель Плетнёва Ольга Васильевна	Сторож	1
23.	Индивидуальный предприниматель Пискунова Надежда Александровна	Продавец	1
24.	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Победа"	Монтажник оборудования холодильных установок	1
25.	Общество с ограниченной ответственностью "Ремтранс"	Комбайнёр	1
Муниципальное образование "Старокулаткинский район"
26.	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Бахтеевский"	Охранник	1
Муниципальное образование "Старомайнский район"
27.	Общество с ограниченной ответственностью "Деревообрабатывающий комбинат "Наири"	Подсобный рабочий	1
Муниципальное образование "Сурский район"
28.	Общество с ограниченной ответственностью "Сурчанка"	Швея	1
29.	Общество с ограниченной ответственностью "Землячка"	Швея	1
30.	Сурское районное потребительское общество	Охранник	1
31.	Потребительское общество "Сура"	Повар	1
Муниципальное образование "Ульяновский район"
32.	Общество с ограниченной ответственностью "Авто-Хим"	Автомойщик	1
33.	Индивидуальный предприниматель Хисамутдинов Рифад Рафикович	Рабочий по благоустройству	1
34.	Муниципальное унитарное предприятие "Ишеевское"	Машинист насосных установок	1
35.	Индивидуальный предприниматель Камалдинов Расых Гилачетдинович	Кладовщик	1
36.	Индивидуальный предприниматель Аббазов Вагдат Абдулбариевич	Экспедитор	1
Муниципальное образование "Цильнинский район"
37.	Общество с ограниченной ответственностью "Нагаткинский перерабатывающий комбинат"	Оператор производственных линий, охранник	3
38.	Общество с ограниченной ответственностью "Тепловод"	Оператор котельной	2
Муниципальное образование "Чердаклинский район"
39.	Некоммерческое партнёрство "Центр иппотерапии "Лучик"	Бухгалтер, диспетчер связи, рабочий по уходу за животными, коневод, инструктор по лечебной физкультуре	11
Муниципальное образование "город Ульяновск"
40.	Открытое акционерное общество "Ростелеком"	Оператор связи	1
41.	Общество с ограниченной ответственностью "Элегант"	Швея	5
42.	Ульяновская областная государственная унитарная организация Бюро технической инвентаризации	Техник	1
43.	Общество с ограниченной ответственностью "Монолитстрой"	Инженер по проектно-сметной работе	1
44.	Открытое акционерное общество "Ульяновский механический завод N 2"	Токарь, уборщик производственных и служебных помещений	3
45.	Общество с ограниченной ответственностью "Ульяновское предприятие "Автоконтакт"	Слесарь механосборочных работ	3
	Итого:		75

* Профессии и специальности инвалидов, ищущих работу и планируемых к трудоустройству, могут изменяться в зависимости от экономической ситуации, по согласованию с организациями.

Приложение N 10
к Программе

Объёмы
финансирования и численность участников мероприятий Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2015 году

N п/п	Мероприятия	Численность участников, чел.	Объём финансирования всего, тыс. руб.	в том числе:
				федеральный бюджет, тыс. руб.	областной бюджет Ульяновской области, тыс. руб.
1.	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	11154	521489,4	504886,6	16602,8
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	1972	127477,5	110874,7	16602,8
3.	Стимулирование занятости молодёжи при реализации социальных проектов	30	9000,0	9000,0	0,0
4.	Социальная занятость инвалидов	75	6146,5	6146,5	0,0
	Итого	13231	664113,4	630907,8	33205,6