Постановление Администрации города Ульяновска от 9 июля 2015 г. N 3662 "О внесении изменений в постановление администрации города Ульяновска от 26.07.2013 N 3246"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и архивного дела муниципального образования "город Ульяновск", в соответствии со статьей 181 Трудового Кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск",

Администрация города Ульяновска постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и архива муниципального образования "город Ульяновск", утвержденное постановлением администрации города Ульяновска от 26.07.2013 N 3246 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Ульяновска от 04.09.2013 N 3820, от 29.10.2013 N 4668, от 30.10.2013 N 4707, от 15.09.2014 N 4660, от 17.12.2014 N 7483), следующие изменения:

1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол N 11), с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 02.12.2014 N 552-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры и государственных архивов Ульяновской области", постановления Главы города от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", постановлением Главы города Ульяновска Ульяновской области от 29 октября 2008 г. N 8214 "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и предусматривает правила организации оплаты труда в условиях отраслевой системы оплаты труда, порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры и архива муниципального образования "город Ульяновск" (далее - учреждения)";

2) пункт 3.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"Заработная плата руководителю учреждения устанавливается отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя данного учреждения, при заключении с ним трудового договора.

Предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя и работников соответствующего учреждения устанавливаются в кратности от 1 до 4.

Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения определяется отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения.";

3) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение. Определение показателей и порядок отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей устанавливается отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя данного учреждения, в зависимости от показателей, характеризующих работу учреждения, а также факторов, влияющих на сложность труда руководителя учреждения (техническое обеспечение, численность работников, наличие структурных подразделений и т.д.)";

4) абзац первый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Выплаты стимулирующего характера (в том числе премии по итогам работы) руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат стимулирующего характера, предусмотренного настоящим положением, отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения, объема и сложности работы, выполняемой руководителем учреждения, в пределах фонда оплаты труда.";

5) в пункте 4.4 слова "аттестации рабочих мест или" исключить;

6) дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:

"4.11. При отработке работниками учреждений месячной нормы рабочего времени не полностью, а также при работе по совместительству выплаты компенсационного характера начисляются пропорционально отработанному времени.";

7) в пункте 8 приложения N 1 таблицу изложить в следующей редакции:

"

Квалификационные уровни	Повышающий коэффициент (К)
1 квалификационный уровень	К = 0,5
2 квалификационный уровень	К = 0,55
3 квалификационный уровень	К = 0,6

".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ульяновска (по социальной политике и общественным связям).

Глава администрации города

С.С. Панчин