Приложение N 5. Порядок организации социальной занятости инвалидов

Приложение N 5
к постановлению Правительства Ульяновской области
от 08 июля 2015 г. N 310-П

Порядок
организации социальной занятости инвалидов

1. Настоящий Порядок определяет правила организации социальной занятости инвалидов (далее - социальная занятость) и предусматривает возмещение затрат на заработную плату инвалидов организациям, осуществляющим деятельность на территории Ульяновской области, участвующим в мероприятиях по социальной занятости (далее - организации).

2. Организация социальной занятости осуществляется в целях создания в организациях рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве в областное государственное казённое учреждение центр занятости населения муниципального района (городского округа) Ульяновской области (далее - Центр занятости населения).

3. Организация принимает на работу инвалидов и заключает с ними срочный трудовой договор.

В случае, если инвалид был принят на работу по направлению Центра занятости населения, организация в 5-дневный срок возвращает в Центр занятости населения направление с указанием даты приёма инвалида на работу и профессии (специальности).

4. Приоритетное участие в мероприятиях по социальной занятости обеспечивается инвалидам, воспитывающим несовершеннолетних детей, и инвалидам - выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

5. Организация социальной занятости осуществляется посредством предоставления организациям субсидий на возмещение затрат на заработную плату инвалидов в размере 10244,14 рубля, равном величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ульяновской области в IV квартале 2014 года (7868 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (2376,14 рубля), за полный отработанный месяц (далее - субсидии).

6. Средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов составляет 12 месяцев.

7. Размер оплаты труда инвалидов устанавливается в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.

8. Критериями отбора организаций для предоставления субсидий являются:

регистрация организации в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Ульяновской области;

наличие у организации собственных средств для выплаты заработной платы трудоустроенным инвалидам.

9. Условиями предоставления субсидий являются:

трудоустройство в организации инвалидов;

отсутствие в отношении организации производства по делу о несостоятельности (банкротстве), вступивших в силу решений судебных органов о признании его несостоятельным (банкротом), проведения процедур ликвидации;

отсутствие у организации просроченной задолженности по выплате заработной платы.

10. Центр занятости населения перечисляет организации субсидию на основании договора о совместной деятельности по организации социальной занятости, заключённого между организацией и Центром занятости населения по типовой форме, утверждённой Главным управлением труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области (далее соответственно - Главное управление, договор).

11. Субсидия перечисляется на лицевой (расчётный) счёт организации при условии представления в Центр занятости населения до 15 числа месяца, следующего за отчётным, и не позднее 20 декабря текущего года следующих документов:

копий приказов о приёме на работу инвалидов в отчётном месяце;

сведений о численности инвалидов, участвующих в мероприятиях по социальной занятости, фактически отработанном времени инвалидов, сумме возмещаемых затрат на заработную плату инвалидов и суммах страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

копий документов, подтверждающих затраты организации на заработную плату инвалидов.

Поступившие документы регистрируются Центром занятости населения в день их поступления. Центр занятости населения рассматривает представленные документы в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты их регистрации. По результатам рассмотрения документов Центр занятости населения принимает одно из следующих решений: о предоставлении организации субсидии; об отказе в предоставлении организации субсидии. О принятом решении организация информируется Центром занятости населения путём направления уведомления либо вручения уведомления представителю организации лично в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения.

12. В случае непредставления или несвоевременного представления организацией документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, субсидия не предоставляется, о чём Центр занятости населения письменно уведомляет организацию либо вручает уведомление представителю организации лично в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения.

13. Субсидия перечисляется в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения Центром занятости населения о предоставлении организации субсидии.

14. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

15. Главное управление и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

16. В случае нарушения организацией условий, установленных при предоставлении субсидии, или установления факта представления ложных либо намеренно искажённых сведений Центр занятости населения обеспечивает возврат субсидии путём направления организации в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента установления нарушений, требования о необходимости возврата субсидии в течение 10 календарных дней с момента получения указанного требования.

17. Возврат субсидий осуществляется на лицевые счета Центров занятости населения с последующим перечислением в доход областного бюджета Ульяновской области в установленном законодательством порядке.

18. Центры занятости населения представляют в Главное управление отчёты о реализации мероприятий по социальной занятости по форме и в сроки, установленные Главным управлением.