Постановление Правительства Ульяновской области от 29 июля 2015 г. N 359-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 10.12.2013 N 593-П"

Правительство Ульяновской области постановляет:

Внести в Положение об оплате труда работников областных государственных организаций Ульяновской области, находящихся в ведении Министерства образования и науки Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 10.12.2013 N 593-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных организаций Ульяновской области, находящихся в ведении Министерства образования и науки Ульяновской области", следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) в пункте 1.1 слова "казенных и областных государственных бюджетных" исключить;

б) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Оплата труда педагогических работников организации производится в соответствии с положением об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области, за исключением положений, устанавливающих условия и размеры почасовой оплаты труда.";

2) раздел 2 дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Оклады (должностные оклады) медицинских работников и работников библиотек, занимающих должность "библиотекарь", устанавливаются на основании соответствующих отраслевых положений об оплате труда. Размер должностного оклада заведующего библиотекой устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению по 2 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня".";

3) раздел 4 дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:

"4.11. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств руководителю организации, главному бухгалтеру организации и заместителю руководителя организации, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ снижается единовременно за период, в котором выявлено нарушение, в следующих размерах за расчетный период:

до 10000 рублей включительно - 10 процентов;

от 10001 рубля до 50000 рублей включительно - 20 процентов;

от 50001 рубля до 100000 рублей включительно - 30 процентов;

от 100001 рубля до 500000 рублей включительно - 50 процентов;

от 500001 рубля до 1000000 рублей включительно - 75 процентов;

свыше 1000000 рублей - 100 процентов.

За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, руководителю организации, главному бухгалтеру организации и заместителю руководителя организации, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, премиальные выплаты по итогам работы за определенный период не устанавливаются.";

4) раздел 7 дополнить пунктом 7.6 следующего содержания:

"7.6. Руководитель организации имеет право на условиях почасовой оплаты труда привлекать высококвалифицированных специалистов для выполнения работ в качестве членов жюри конкурсов, смотров и иных мероприятий, проведения учебных занятий, семинаров, проверок, рецензирования и экспертизы конкурсных и иных работ.

Оплата за один час устанавливается на начало календарного года:

специалисту, не имеющему ученой степени, - в размере до 4 процентов минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации;

специалисту, имеющему ученую степень кандидата наук или звание, начинающееся со слова "Заслуженный", - в размере до 6,5 процента минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации;

специалисту, имеющему ученую степень доктора наук или звание, начинающееся со слова "Народный", - в размере до 7,5 процента минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.".

Исполняющий обязанности Губернатора - Председателя Правительства области

А.И. Якунин