Постановление Правительства Ульяновской области от 31 июля 2015 г. N 366-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 02.12.2014 N 552-П" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ульяновской области
от 31 июля 2015 г. N 366-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 02.12.2014 N 552-П"

Правительство Ульяновской области постановляет:

Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и государственных архивов Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 02.12.2014 N 552-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и государственных архивов Ульяновской области", следующие изменения:

1) в пункте 1.6 раздела 1 слова "в пунктах 1.5 и 1.6" заменить словами "в пунктах 1.4 и 1.5";

2) в разделе 6:

а) пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Виды, размеры, условия и порядок применения выплат стимулирующего характера (с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество труда работников учреждений) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.";

б) абзац второй пункта 6.4 признать утратившим силу;

в) пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются и выплачиваются работникам учреждений в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение указанных выплат, в соответствии с правовым актом учредителя.";

г) дополнить пунктом 6.14 следующего содержания:

"6.14. К профессиональным праздникам, в связи с юбилейной (50 лет со дня рождения и далее каждые последующие 5 лет) и праздничной (День защитника Отечества, Международный женский день) датами., в связи с награждением правительственными и ведомственными знаками отличия, выходом на пенсию работникам учреждений может выплачиваться единовременное поощрение в размерах, определенных коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, в пределах средств на оплату труда.";

3) пункт 7.6 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.6. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств руководителю, главному бухгалтеру учреждения и работникам учреждения, к полномочиям которых относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты, за качество выполняемых работ снижается единовременно дифференцированно в следующих размерах за период, в котором выявлено нарушение:

до 10000 рублей включительно - на 10 процентов;

от 10000 рублей до 50000 рублей включительно - на 20 процентов;

от 50000 рублей до 100000 рублей включительно - на 30 процентов;

от 100000 рублей до 500000 рублей включительно - на 50 процентов;

от 500000 рублей до 1000000 рублей включительно - на 75 процентов;

свыше 1000000 рублей - на 100 процентов.".

Исполняющий обязанности Губернатора - Председателя Правительства области

А.И. Якунин