Приложение N 2. Критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы, и работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 3 декабря 2015 г. N 611-П в наименование приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению Правительства Ульяновской области
от 23 сентября 2015 г. N 474-П

Критерии
отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы, и работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2015 г., 28 июня, 5 декабря 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 3 декабря 2015 г. N 611-П в пункт 1 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы (далее - инвестиционные проекты), и работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат), применяются при проведении отбора инвестиционных проектов для включения их в региональную программу Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы, утверждённую постановлением Правительства Ульяновской области от 14.07.2015 N 326-П "Об утверждении региональной программы Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы" (далее - региональная программа), и работодателей, под которыми понимаются юридические лица, реализующие на территории Ульяновской области инвестиционные проекты, предусматривающие создание новых рабочих мест (далее - работодатели), для наделения их правом на получение сертификата (далее - отбор).

2. Отбор осуществляется на основании следующих критериев:

1) реализация инвестиционного проекта на территории Ульяновской области;

2) соответствие инвестиционного проекта стратегическим приоритетам, целям и задачам развития Ульяновской области, определённым Стратегией социально-экономического развития Ульяновской области до 2030 года, утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 13.07.2015 N 16/319-П "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ульяновской области до 2030 года";

3) создание новых рабочих мест, в том числе высокопроизводительных, в процессе реализации инвестиционного проекта;

4) введение в эксплуатацию объекта (объектов), созданных в результате реализации инвестиционного проекта, в сроки, не превышающие трёх лет с момента включения инвестиционного проекта в региональную программу;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 5 декабря 2016 г. N 574-П подпункт 5 приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) наличие у работодателя возможности жилищного обустройства граждан, привлекаемых в целях трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включённых в перечень, утверждённый распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным" (далее - работники);

6) отсутствие возможности удовлетворения потребности работодателя в трудовых ресурсах для реализации инвестиционного проекта по заявленным профессиям (специальностям) и должностям из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Ульяновской области;

7) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 7

8) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 8

3. При рассмотрении вопроса о включении инвестиционного проекта в региональную программу и наделении работодателя правом на получение сертификата оценивается также финансовая устойчивость и платёжеспособность работодателя с учётом:

1) наличия у работодателя статуса юридического лица, зарегистрированного на территории Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 28 июня 2016 г. N 299-П подпункт 2 приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) отсутствия у работодателя финансовых операций, проводимых на территории (территориях), на которой (которых) не предусматриваются раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);

3) отсутствия у работодателя просроченной (неурегулированной) задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

4) отсутствия у работодателя задолженности по выплате заработной платы;

5) отсутствия возбуждённого в отношении работодателя производства по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);

6) наличия документального подтверждения обязательства работодателя оказать меры поддержки работнику, привлекаемому для реализации инвестиционного проекта в рамках региональной программы, за счёт собственных средств в размере 25% от общей суммы затрат на одного работника с учётом общей численности работников, привлекаемых для реализации инвестиционного проекта;

7) наличия документального подтверждения со стороны инвестора и (или) кредитной организации о финансовом обеспечении инвестиционного проекта, реализуемого работодателем.