Статья 8. Ежемесячное денежное поощрение

Статья 8. Ежемесячное денежное поощрение

1. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах профессиональной служебной деятельности, развития творческой инициативы для решения вопросов местного самоуправления, усиления ответственности должностных лиц и специалистов за выполнение своих должностных обязанностей.

2. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему определяется следующими показателями:

2.1. Поддержание квалификации на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

2.2. Инициативность и творческое отношение к выполнению своих должностных обязанностей;

2.3. Отсутствие нарушений, выявленных контрольно-надзорными органами по результатам проводимых проверок;

2.4. Своевременность и качество представления отчетов, информации;

2.5. Соблюдение сроков согласования проектов муниципальных правовых актов (для муниципальных служащих, в чьи должностные обязанности входит такое согласование);

2.6. Соблюдение сроков подготовки и исполнения документов с установленными сроками исполнения (запросы органов государственной власти, акты прокурорского реагирования, запросы прокуратуры, акты, представления контрольно-надзорных органов, ответы на обращения граждан и т.д.);

2.7. Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия) либо решения муниципального служащего;

2.8. Качественное исполнение должностных обязанностей;

2.9. Обеспечение организации работы подчиненных либо курируемой сферы, надлежащий контроль со стороны руководителя за работой подчиненных либо курируемой сферы;

2.10. Самостоятельность и компетентность в принятии управленческих решений;

2.11. Выполнение плановых показателей;

2.12. Недопущение действий, влекущих неправомерное, нецелевое и (или) неэффективное использование средств бюджета города и (или) муниципального имущества.

3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается с учетом коэффициента кратности должностного оклада муниципального служащего и ограничивается предельными размерами согласно приложению 5 к настоящему Положению.

4. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему по согласованию непосре