Постановление Правительства Ульяновской области от 6 июня 2013 г. N 222-П "Об институте стажерства в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области"

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2013 г., 3 апреля, 19 июня 2014 г.

В целях проведения эффективной кадровой политики в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области (далее - органы государственной власти), оптимизации качественного кадрового состава органов государственной власти, а также в целях привлечения перспективных специалистов к работе в органах государственной власти Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об институте стажёрства в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на содержание соответствующих органов государственной власти Ульяновской области.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ульяновской области от 22.02.2008 N 74-П "Об Институте стажёрства при Правительстве Ульяновской области";

постановление Правительства Ульяновской области от 27.02.2009 N 74-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 22.02.2008 N 74-П";

постановление Правительства Ульяновской области от 02.06.2010 N 179-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 22.02.2008 N 74-П";

постановление Правительства Ульяновской области от 10.09.2010 N 295-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 22.02.2008 N 74-П";

пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 12.10.2010 N 338-П "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области";

постановление Правительства Ульяновской области от 19.10.2010 N 344-П "О внесении изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 22.02.2008 N 74-П";

постановление Правительства Ульяновской области от 16.02.2012 N 64-П "О внесении изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 22.02.2008 N 74-П".

Губернатор - Председатель Правительства области

С.И. Морозов

Положение
об институте стажёрства в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области
(утв. постановлением Правительства Ульяновской области от 6 июня 2013 г. N 222-П)

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2013 г., 3 апреля, 19 июня 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Институт стажёрства в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области (далее - органы государственной власти, Институт стажёрства) образуется с целью совершенствования деятельности органов государственной власти по привлечению и закреплению в органах государственной власти высококвалифицированных перспективных специалистов, по созданию условий для реализации ими своего потенциала, для успешного исполнения должностных обязанностей, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.

1.2. Основными задачами Института стажёрства (далее также - стажировка) являются:

подготовка специалистов к работе в организациях различных отраслей экономики Ульяновской области и поступлению в установленном порядке на государственную гражданскую службу Ульяновской области;

выработка программы предстоящей служебной деятельности и конкретных планов ближайших действий стажёра;

привлечение талантливых и перспективных специалистов на работу в органы государственной власти.

1.3. Стажировка носит индивидуальный характер и включает в себя:

самостоятельную теоретическую подготовку;

изучение нормативных правовых актов, определяющих структуру, полномочия и регламентирующих деятельность органов государственной власти, их структурных подразделений;

изучение должностных регламентов государственных гражданских служащих Ульяновской области;

непосредственное выполнение служебных обязанностей по конкретной стажёрской должности;

работу с нормативной и другой документацией, ознакомление с порядком осуществления контроля за исполнением документов;

участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров;

ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;

подготовку аналитических, отчётных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;

участие в разработке нормативных правовых актов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 3 апреля 2014 г. N 110-П пункт 1.4 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Штатное расписание стажёров в Правительстве Ульяновской области утверждается заместителем Губернатора Ульяновской области, курирующим соответствующее направление, в исполнительном органе государственной власти Ульяновской области - руководителем этого органа.

2. Основные термины и понятия

Основные понятия и термины, используемые в настоящем Положении:

стажёр - гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, определённом настоящим Положением, обязанности по стажёрским должностям в органах государственной власти за денежное вознаграждение;

стажерская должность в органах государственной власти (далее - стажерская дружность) должность, предусмотренная соответствующим штатным расписанием стажёрских должностей, с установленным кругом обязанностей и ответственностью за их исполнение;

ответственный за стажировку - государственный гражданский служащий Ульяновской области из числа руководителей соответствующих структурных подразделений органов государственной власти, за которым закрепляется стажёр.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 19 июня 2014 г. N 232-П в раздел 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок поступления на должность стажёра

3.1. На стажёрские должности могут быть приняты лица, освоившие или заканчивающие освоение образовательных программ бакалавриата, специалитета, магистратуры в образовательных организациях высшего образования (далее - образовательная программа). Год завершения освоения образовательной программы должен совпадать или предшествовать году заключения трудового договора.

3.2. Набор претендентов на стажёрские должности осуществляется кадровой службой органа государственной власти посредством:

направления запросов в образовательные организации высшего образования о поиске наиболее перспективных и талантливых студентов (курсантов), желающих работать на стажёрской должности (не более 5 претендентов от одной образовательной организации высшего образования);

направления запросов в органы службы занятости;

размещения объявления о вакантной стажёрской должности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

по результатам конкурса "Служащий, которого ждут";

иных методов, не противоречащих законодательству.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.2. Оценка деловых качеств претендентов на стажёрские должности осуществляется всеми возможными методами, не противоречащими законодательству (тестирование, собеседование, деловые игры, реферат и др.).

4. Порядок проведения стажировки

4.1. Со стажёром заключается срочный трудовой договор на срок 12 месяцев.

4.2. Стажёр обязан осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

4.3. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажёра, решаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. В целях приобретения стажёром необходимых профессиональных навыков и опыта работы, воспитания у него требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда представитель нанимателя закрепляет за стажёром наставника.

4.5. При необходимости представитель нанимателя в течение срока стажировки может принять решение о закреплении другого наставника.

4.6. На всех этапах стажировки наставник консультирует стажёра, при необходимости оказывает ему помощь в работе, совместно с ним анализирует результаты проделанной работы.

5. Денежное содержание стажёра

5.1. Денежное содержание стажёра состоит из:

должностного оклада по штатной занимаемой должности, составляющего 3700 рублей;

ежемесячного денежного поощрения в размере 75 процентов должностного оклада.

5.2. При утверждении фонда оплаты труда органа государственной власти сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, для стажёрских должностей предусматривается материальная помощь в размере двух должностных окладов в расчёте на год.

6. Результаты стажировки

По результатам стажировки руководитель структурного подразделения вправе рекомендовать стажёра к назначению на должность государственной гражданской службы Ульяновской области, относящуюся к младшей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты", или на должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Ульяновской области (при условии наличия указанных вакантных должностей).