Приложение N 2. Положение о комиссии по подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области"

Приложение N 2
к постановлению Правительства Ульяновской области
от 17 августа 2016 г. N 389-П

Положение
о комиссии по подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет правовой статус комиссии по подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - комиссия), полномочия входящих в её состав лиц и регулирует деятельность комиссии.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, а также настоящим Положением.

1.3. Деятельность комиссии основывается на принципах законности, гласности, демократизма, коллегиальности, индивидуального подхода к решению поставленных задач и конфиденциальности информации.

1.4. Члены комиссии работают на общественных началах.

2. Задачи и полномочия комиссии

2.1. Задачей комиссии является рассмотрение поступивших конкурсных материалов и подведение итогов ежегодного областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - Конкурс).

2.2. Комиссия рассматривает конкурсные материалы и определяет победителей Конкурса с 02 по 22 марта ежегодно.

3. Организация деятельности комиссии

3.1. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

Состав комиссии утверждается распоряжением Правительства Ульяновской области.

3.2. Председатель комиссии обладает правами члена комиссии, а также:

осуществляет руководство деятельностью комиссии;

председательствует на заседаниях комиссии и организует её работу;

имеет право решающего голоса при голосовании на заседании комиссии;

назначает дату заседания комиссии;

даёт заместителю председателя комиссии, секретарю комиссии, членам комиссии обязательные к исполнению поручения по вопросам, отнесённым к компетенции комиссии.

3.3. Заместитель председателя комиссии обладает правами члена комиссии, а также:

в отсутствие председателя комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии и проводит заседания комиссии;

осуществляет отдельные полномочия председателя комиссии по его поручению;

обеспечивает контроль за своевременной подготовкой материалов для рассмотрения на заседании комиссии.

3.4. Секретарь комиссии обладает правами члена комиссии, а также:

осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на заседании комиссии, формирует проект регламента заседания комиссии;

выполняет поручения председателя и заместителя председателя комиссии;

отвечает за ведение документооборота комиссии;

ведёт протоколы заседаний комиссии;

согласует место и время проведения заседаний комиссии;

оповещает членов комиссии, участвующих в заседаниях комиссии, о времени и месте проведения заседаний, проверяет их явку, знакомит с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение комиссии;

суммирует баллы, выставленные участникам Конкурса, и определяет итоговую оценку.

3.5. Члены комиссии обладают равными правами при рассмотрении и обсуждении вопросов, отнесённых к компетенции комиссии.

Члены комиссии:

участвуют в заседаниях комиссии и их подготовке;

участвуют в обсуждении принимаемых комиссией решений по рассматриваемым вопросам;

участвуют в голосовании при принятии комиссией решений по рассматриваемым вопросам;

высказывают особое мнение с занесением его в протокол заседания комиссии;

выполняют поручения председателя комиссии.

3.6. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии несут персональную ответственность за сохранение конфиденциальности персональных данных и неразглашение информации о победителях Конкурса до проведения награждения.

3.7. Комиссия рассматривает конкурсные материалы и определяет победителей Конкурса, руководствуясь критериями оценки, изложенными в пункте 3.10 раздела 3 Положения о ежегодном областном конкурсе "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области". Итоговая оценка конкурсных материалов определяется путём суммирования баллов, выставленных участникам Конкурса. Победителями Конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов. При наличии двух и более участников, набравших равное наибольшее количество баллов, победителем Конкурса становится участник, получивший наибольшее количество голосов членов комиссии путём открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

3.8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

3.9. Информирование о проведении заседания комиссии осуществляется любым доступным способом, обеспечивающим заблаговременное получение информации о дате, времени и месте проведения заседания, а также о повестке заседания комиссии.

3.10. Заседание комиссии правомочно, если на нём присутствует не менее двух третей от состава её членов. Члены комиссии участвуют в заседаниях без права замены. Исключается передача полномочий по участию в заседании комиссии иным способом, кроме как посредством внесения изменений в её состав.

3.11. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель комиссии либо лицо, председательствующее на заседании комиссии, и секретарь. Срок подготовки протокола не должен превышать трёх рабочих дней со дня проведения заседания.

3.12. В протоколе заседания комиссии указываются:

дата, время и место проведения заседания;

сведения о явке членов комиссии;

содержание рассматриваемого вопроса;

заключение по результатам вынесенного на рассмотрение вопроса.

3.13. Организацию проведения заседаний комиссии осуществляет исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере содействия занятости населения.