Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Димитровграда Ульяновской области (далее по тексту - настоящее Положение) устанавливает единые условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Димитровграда Ульяновской области и осуществления иных выплат, предусмотренных настоящим Положением (далее по тексту - муниципальные служащие).

2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее по тексту - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее по тексту - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением.

4. К дополнительным выплатам относятся:

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4.3. Ежемесячная надбавка за классный чин;

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (далее по тексту - ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим - юристам или исполнителям, имеющим высшее юридическое образование);

4.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (далее по тексту - ежемесячная надбавка за работу, связанную с государственной тайной);

4.6. Ежемесячное денежное поощрение;

4.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

4.8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

4.9. Материальная помощь.