Приложение N 2. Порядок возврата сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, выданных в рамках региональной программы Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 16 декабря 2015 г. N 675-П в наименование приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению Правительства Ульяновской области
от 07 октября 2015 г. N 499-П

Порядок
возврата сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, выданных в рамках региональной программы Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 16 декабря 2015 г. N 675-П в пункт 1 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет правила возврата сертификатов на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат), выданных юридическим лицам, реализующим инвестиционные проекты, включённые в региональную программу Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы, утверждённую постановлением Правительства Ульяновской области от 14.07.2015 N 326-П "Об утверждении региональной программы Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы" (далее соответственно - работодатели, региональная программа).

2. Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки из областного бюджета Ульяновской области на привлечение в целях трудоустройства граждан из субъектов Российской Федерации, не включённых в перечень, утверждённый распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р "Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 16 декабря 2015 г. N 675-П в пункт 3 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выданный сертификат подлежит возврату в случаях, предусмотренных пунктом 7 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании решения Комиссии по вопросам реализации региональной программы Ульяновской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015-2017 годы (далее - Комиссия), положение о которой утверждается приказом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган).

4. Основаниями для рассмотрения Комиссией вопроса о возврате выданного сертификата являются:

а) направленное в Комиссию областным государственным казённым учреждением Центром занятости населения, находящимся в муниципальном образовании Ульяновской области, на территории которого работодатель реализует инвестиционный проект, включённый в региональную программу (далее - Центр занятости населения), уполномоченным органом, органами государственного финансового контроля письмо с рекомендацией о возврате выданного работодателю сертификата (далее - письмо-рекомендация), подготовленное на основании документально подтверждённой информации о возникновении случаев, указанных в пункте 7 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - информация о наличии оснований для возврата сертификата);

б) поступившая в Комиссию от работодателя, из иных источников информация о наличии оснований для возврата сертификата.

В случае, указанном в подпункте "б" настоящего пункта, Комиссия направляет в Центр занятости населения, уполномоченный орган или органы государственного финансового контроля (в зависимости от характера информации о наличии оснований для возврата сертификата) письмо с просьбой о проверке поступившей информации, её подтверждении и направлении в Комиссию письма-рекомендации в срок не более 10 рабочих дней со дня получения вышеуказанного письма Комиссии.

5. Комиссия в срок не более 10 рабочих дней со дня получения письма-рекомендации принимает решение о возврате выданного сертификата либо об отсутствии оснований для возврата выданного сертификата. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

6. О принятом Комиссией решении работодатель уведомляется в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.

7. В случае принятия Комиссией решения о возврате выданного сертификата последний подлежит возврату в уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня получения работодателем уведомления о принятом Комиссией решении.

8. Возврат сертификата оформляется актом Комиссии, форма которого предусмотрена приложением к настоящему Порядку.