Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области от 23 октября 2008 г. N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2008 г., 13 мая 2009 г., 2 июня, 3 ноября 2011 г., 10 февраля, 19 мая, 6 августа 2014 г.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, с учетом Постановления Правительства Российской Федерации от 5.08.2008 г. N 583 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных организаций, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных организаций исполнительной власти, в которых законом предусмотрены воинские и приравненные к ней службы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Постановления Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 г. N 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", повышения результативности деятельности указанных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления муниципальных услуг, Постановляю:

1. Утвердить Положение о формировании отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" (Приложение).

2. Установить с 1 января 2009 года, что для работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, вводятся отраслевые системы оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 3 ноября 2011 г. N 5007 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с момента внесения изменений в решение Ульяновской Городской Думы от 24.11.2010 N 122, предусматривающих увеличение расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Определить, что размер базового оклада (базового должностного оклада) работника муниципального учреждения муниципального образования "город Ульяновск" при переходе на отраслевые системы оплаты труда не может быть ниже 3408 рублей.

4. Перевод на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" осуществлять на основе внеочередной аттестации, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, предусмотренный соответствующим главным распорядителям средств бюджета города в бюджете города и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг.

7. Руководителям отраслевых органов мэрии муниципального образования "город Ульяновск":

7.1. В срок до 31 октября 2008 года разра