Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе

Приложение

к решению Ульяновской Городской

Думы от 29.06.2011 N 98

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе

С изменениями и дополнениями от:

18 января 2012 г., 3 июля 2013 г., 28 мая 2014 г., 29 июня 2016 г.

1. Для замещения высших должностей муниципальной службы муниципальные служащие должны иметь:

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 3 июля 2013 г. N 94 подпункт "а" пункта 1 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) высшее образование;

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 29 июня 2016 г. N 79 в подпункт б приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

в) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, трудового законодательства, в том числе правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности; порядка составления и согласования планов и программ и иных документов, направленных на решение вопросов местного значения, относящихся к компетенции курируемых органов управления и структурных подразделений;

г) профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; анализа и прогнозирования последствий принятых решений; планирования деятельности; организации работы по взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления; практического применения нормативных правовых актов; разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов; работы в условиях сжатых временных рамок; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения компьютерной и другой организационной техникой; работы с документами; общая грамотность.

2. Для замещения главных должностей муниципальной службы муниципальные служащие должны иметь:

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 3 июля 2013 г. N 94 подпункт "а" пункта 2 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) высшее образование;

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 29 июня 2016 г. N 79 в подпункт б приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

в) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, трудового законодательства, в том числе правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности; порядка составления и согласования планов и программ и иных документов, направленных на решение вопросов местного значения, относящихся к компетенции курируемых органов управления и структурных подразделений;

г) профессиональные навыки: принятия и реализации управленческих решений; координации взаимодействия органов управления и структурных подразделений администрации города Ульяновска в рамках должностных обязанностей; разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой, общая грамотность.

3. Муниципальные служащие ведущей группы должностей муниципальной службы должны иметь:

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 3 июля 2013 г. N 94 подпункт "а" пункта 3 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) высшее образование;

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 29 июня 2016 г. N 79 в подпункт б приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, если иное не предусмотрено частью 11 статьи 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "частью 11 статьи 1" имеется в виду "частью 1.1 статьи 1"

в) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, основ управления и организации труда и делопроизводства, трудового законодательства, в том числе правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности;

г) профессиональные навыки: принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.

4. Муниципальные служащие старшей группы должностей муниципальной службы должны иметь:

а) среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

б) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности;

в) профессиональные навыки: планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; подготовки служебных документов; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой, общая грамотность.

5. Муниципальные служащие младшей группы должностей должны иметь:

а) среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

б) профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "город Ульяновск", муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности;

в) профессиональные навыки: планирования деятельности; работы в условиях сжатых временных рамок; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; подготовки служебных документов; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.