Статья 14. Цели и задачи Комиссии

Статья 14. Цели и задачи Комиссии

1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

2. Основными задачами Комиссии являются:

1) ведение коллективных переговоров и разработка проекта трехстороннего соглашения Ульяновской области;

2) ведение коллективных переговоров и разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ульяновской области;

3) проведение консультаций по вопросам, связанным с присоединением к трехстороннему соглашению Ульяновской области, региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ульяновской области, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям;

4) осуществление контроля за выполнением трехстороннего соглашения Ульяновской области и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ульяновской области, разрешение разногласий, возникающих в ходе их выполнения;

5) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов Ульяновской области, нормативных правовых актов и иных актов исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в сфере труда;

6) анализ социально-экономического положения Ульяновской области, разработка рекомендаций по улучшению социально-экономического положения Ульяновской области и предупреждению коллективных трудовых споров и иных социально-экономических конфликтов;

7) изучение и распространение опыта социального партнерства, информирование комиссий по регулированию социально-трудовых отношений различного уровня о деятельности Комиссии;

8) взаимодействие с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, органами социального партнерства субъектов Российской Федерации по вопросам, связанным с развитием социального партнерства и регулированием социально-трудовых отношений;

9) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на региональном уровне;

10) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

11) изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых зарубежными организациями, по вопросам, касающимся социально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с применением норм международного трудового права;

12) иные вопросы в части, касающейся регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.