Постановление Правительства Ульяновской области от 21 февраля 2012 г. N 75-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П"

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области", следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждения определяются в соответствии с Порядком определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, утвержденным постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 422-П "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих", и в соответствии с приложением N 3 к Положению.

Профессии рабочих или должности служащих, входящие в профессиональную квалификационную группу, подразделяются по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия по должности служащего.

Оклад (должностной оклад) определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада) и произведений базового оклада (базового должностного оклада) на каждый из повышающих коэффициентов:

ДО = БО + БО х К1 + БО х К2,

где:

ДО - оклад (должностной оклад);

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад) по профессиональной квалификационной группе;

К1 - коэффициент по профессионально-квалификационному уровню;

К2 - коэффициент квалификации (за наличие квалификационной категории, спортивного звания, спортивного разряда).";

б) дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

"2.10. Повышение (индексация) базового оклада работников учреждений производится в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Ульяновской области.

Размеры окладов (должностных окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

2) в разделе 3:

а) в пункте 3.2:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);";

абзац четвертый признать утратившим силу;

б) абзац первый пункта 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. Доплаты (надбавки) при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:";

3) в разделе 4:

а) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплата за классность водителям автомобилей;

выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

выплата за почетное спортивное звание;

выплаты, отражающие особенности деятельности отдельных видов учреждений и отдельных категорий работников;

выплата за обеспечение высококачественного учебно тренировочного процесса;

выплата за подготовку высококвалифицированных спортсменов, учащихся;

выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

выплата за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты за результаты труда.";

б) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Работникам учреждений устанавливается выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в сфере физической культуры и спорта:

от 5 до 10 лет - 5 процентов оклада (должностного оклада);

от 10 до 20 лет - 10 процентов оклада (должностного оклада);

свыше 20 лет - 20 процентов оклада (должностного оклада).";

в) в пункте 4.5:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.5. Специалистам учреждений устанавливается ежемесячная выплата за наличие:";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"почетного спортивного звания "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер , РСФСР", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер России", почетного звания "Заслуженный работник физической культуры СССР", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры РСФСР" - в размере 100 процентов должностного оклада;";

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера специалистам учреждений производятся по основному месту работы.";

г) в пункте 4.6:

в абзаце первом слово "Надбавки" заменить словом "Выплаты";

в подпунктах 4.6.1 и 4.6.2 слово "надбавка" заменить словом "выплата";

подпункт 4.6.3 изложить в следующей редакции:

"4.6.3. Молодым специалистам учреждений (тренерам, тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам) в возрасте до 30 лет в течение трех первых лет работы в учреждении устанавливаются ежемесячные выплаты в размере 50 процентов должностного оклада.

Выплата устанавливается молодым специалистам, если они:

впервые получили высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее занимаемой должности, независимо от формы обучения и приступили к работе по специальности не позднее трех месяцев после получения соответствующего диплома государственного образца;

состоят в трудовых отношениях с учреждением;

имеют по основному месту работы нагрузку не менее установленной действующим законодательством нормы часов тренерской, тренерско-преподавательской работы.";

в подпунктах 4.6.4 и 4.6.5 слово "надбавка" заменить словом "выплата";

д) в пунктах 4.7 и 4.8 слово "надбавка" заменить словом "выплата";

е) в пункте 4.9 слово "Надбавка" заменить словом "Выплата";

ж) пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. Специалистам учреждений (кроме специалистов, перечисленных в подпунктах 4.6.4 и 4.6.5 пункта 4.6 настоящего раздела) за интенсивность и высокие результаты работы на основании приказа руководителя учреждения устанавливается ежемесячная выплата в размере, определенном приложением N 6 к Положению.";

з) в пункте 4.11:

в абзаце первом слова "Персональная надбавка" заменить словами "Выплата за качество выполняемых работ";

в абзаце втором слова "персональной надбавки" заменить словами "выплаты за качество выполняемых работ";

в абзаце третьем слова "Персональная надбавка" заменить словами "Выплата за качество выполняемых работ";

и) дополнить пунктами 4.15 и 4.16 следующего содержания:

"4.15. За наличие ученой степени к должностному окладу устанавливается выплата:

руководителям, тренерам, тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, - в размере 20 процентов оклада (должностного оклада);

руководителям, тренерам, тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, - в размере 25 процентов оклада (должностного оклада).

4.16. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда работников учреждения.";

4) пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. Базовый должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до пяти размеров указанной средней заработной платы.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, а также порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера оклада руководителя учреждения, устанавливаются учредителем.

В зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений к базовому должностному окладу устанавливаются повышающие коэффициенты: за 1 группу - в размере 0,85, за 2 группу - в размере 0,6, за 3 группу - в размере 0,5, за 4 группу - в размере 0,35.";

5) приложение N 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3

к Положению

Базовый оклад (базовый должностной оклад)
и повышающие коэффициенты к должностям служащих, отнесенным к третьей профессиональной квалификационной группе "Должности служащих отрасли физической культуры и спорта третьего уровня"

Базовый оклад (базовый должностной оклад - 4766 рублей)

Квалификационный уровень	Должности и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Инструктор по спорту, инструктор по физической культуре, спортсмен-инструктор. Повышающий коэффициент К1=0
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель, хореограф. Повышающий коэффициент К1=0,06
3 квалификационный уровень	Методист отдела: спортивного, спортивно-массового, учебно-методического, организационной работы. Повышающий коэффициент К1=0,15

6) в приложении N 4:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

"Размеры выплат руководителям и специалистам государственных учреждений физической культуры и спорта за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса";

б) в заголовочной части таблицы слова "Размер надбавки (в % от должностного оклада)" заменить словами "Размер выплат (в % от должностного оклада)";

7) в приложении N 5:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

"Размеры выплат тренерам, тренерам-преподавателям государственных учреждений физической культуры и спорта за подготовку высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации или Ульяновской области по различным видам спорта и занявшего одно из первых шести мест на официальных соревнованиях соответствующего уровня";

б) в заголовочной части таблицы слова "Размер надбавки (в % от должностного оклада)" заменить словами "Размер выплат (в % от должностного оклада)";

8) в приложении N 6:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

"Критерии выплат специалистам и рабочим государственных учреждений физической культуры и спорта за интенсивность и высокие результаты работы";

б) в заголовочной части таблицы слова "Критерии надбавки за напряженность, интенсивность труда, применение передовых приемов и методов труда, повышенную эмоциональную нагрузку" заменить словами "Критерии выплат специалистам и рабочим государственных учреждений физической культуры и спорта за интенсивность и высокие результаты работы".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 года.

Губернатор - Председатель Правительства области

С.И. Морозов