Приложение N 1. Положение об организации и проведении ежегодного областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области"

Приложение N 1

к постановлению Правительства Ульяновской

области от 28 июля 2011 г. N 338-П

Положение
об организации и проведении ежегодного областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области"

С изменениями и дополнениями от:

13 марта, 20 декабря 2013 г., 19 февраля, 27 августа 2015 г., 26 января 2017 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 19 февраля 2015 г. N 53-П пункт 1.1 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Ежегодный областной конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области" (далее - Конкурс) проводится исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган), в целях укрепления статуса, повышения престижа профессии, эффективности и культуры в работе, выявления профессионально-творческих работников, распространения передового опыта среди работников областных государственных организаций социального обслуживания (далее - учреждения социального обслуживания) и областных государственных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения социальной защиты).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 19 февраля 2015 г. N 53-П в пункт 1.2 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Для обеспечения работы по организации и проведению Конкурса создается конкурсная комиссия ежегодного областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области" (далее - конкурсная комиссия), состоящая из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, ответственного секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии. Задачами конкурсной комиссии являются:

организация подготовки и проведения Конкурса;

информирование заинтересованных лиц о ходе и результатах проведения Конкурса;

контроль за проведением Конкурса на всех этапах;

утверждение списка участников Конкурса;

экспертиза конкурсных материалов, представленных участниками Конкурса;

разработка технической документации;

работа со средствами массовой информации для освещения хода Конкурса;

проведение анализа и обобщение итогов Конкурса;

отбор победителей Конкурса для участия во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания";

разрешение вопросов, возникающих у участников Конкурса;

решение других организационных вопросов по проведению Конкурса.

Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Ульяновской области.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучший директор учреждения системы социальной защиты населения" (принимают участие директора учреждений социального обслуживания и учреждений социальной защиты);

2) "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" (принимают участие заведующие отделениями, являющимися структурными подразделениями учреждений социального обслуживания);

3) "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" (принимают участие специалисты по социальной работе учреждений социального обслуживания);

4) "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" (принимают участие социальные работники учреждений социального обслуживания);

5) "Лучший врач учреждения социального обслуживания" (принимают участие врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания);

6) "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" (принимают участие социальные педагоги учреждений социального обслуживания);

7) "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" (принимают участие психологи учреждений социального обслуживания);

8) "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" (принимают участие воспитатели учреждений социального обслуживания);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 27 августа 2015 г. N 431-П в подпункт 9 приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

9) "Лучший специалист по реабилитации (абилитации) инвалидов учреждения социального обслуживания" (принимают участие специалисты по реабилитации (абилитации) инвалидов учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов);

10) "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" (принимают участие медицинские сестры учреждений социального обслуживания);

11) "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" (принимают участие санитарки учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов);

12) "Лучший руководитель кружковой работы учреждения социального обслуживания" (принимают участие руководители кружков, инструкторы по труду, библиотекари учреждений социального обслуживания);

13) "Лучший повар учреждения социального обслуживания" (принимают участие повара учреждений социального обслуживания);

14) "Лучший финансовый работник системы социальной защиты населения" (принимают участие финансовые работники учреждений социального обслуживания и учреждений социальной защиты);

15) "Лучший юрист системы социальной защиты населения" (принимают участие юрисконсульты учреждений социального обслуживания, работники юридических отделов учреждений социальной защиты);

16) "Лучший специалист учреждения социальной защиты" (принимают участие работники учреждений социальной защиты);

17) "Специальная премия "За творчество в работе" (принимают участие работники учреждений социального обслуживания, использующие в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, повышению качества жизни обслуживаемых граждан);

18) "Специальная премия "Лучший молодой специалист" (принимают участие работники учреждений социального обслуживания и работники учреждений социальной защиты, проявляющие заинтересованность и инициативу в работе, обладающие высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, в возрасте до 30 лет);

19) "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" (принимают участие работники, имеющие стаж работы в учреждениях социального обслуживания и учреждениях социальной защиты не менее 20 лет, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющие свои должностные обязанности, участвующие в реализации современных социальных технологий, способствующие совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющие наставническую деятельность и имеющие поощрения за работу);

20) "Специальная премия "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации" (принимают участие работники учреждений социального обслуживания и учреждений социальной защиты, работающие с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, обладающие состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 20 декабря 2013 г. N 623-П пункт 1.4 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Кандидатуры на участие в Конкурсе выдвигаются коллективом. Основанием для отбора кандидатур является личное согласие кандидата на участие в Конкурсе. Стаж работы участников Конкурса в учреждениях социального обслуживания или учреждениях социальной защиты населения должен составлять не менее 3 лет, за исключением номинаций "Специальная премия "Лучший молодой специалист" и "Специальная премия "За долголетие в социальной работе".

2. Организация и проведение Конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 января 2017 г. N 43-П пункт 2.1 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап проводится в учреждениях социального обслуживания и учреждениях социальной защиты (далее - учреждение) в период с февраля по март включительно. Второй этап проводится в уполномоченном органе в апреле.

2.2. На первом этапе каждая кандидатура на участие в Конкурсе рассматривается на общем собрании трудового коллектива учреждения. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива учреждения и заносится в протокол общего собрания коллектива. Победители первого этапа Конкурса направляются для участия во втором этапе.

В случае, если в учреждении изъявил желание участвовать в Конкурсе только один кандидат, решение о его выдвижении для участия в Конкурсе также принимается на общем собрании трудового коллектива.

От одного учреждения социального обслуживания или учреждения социальной защиты могут быть выдвинуты только по одному кандидату в каждой номинации для участия во втором этапе Конкурса. В номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" допускается участие во втором этапе Конкурса одного кандидата от каждого отделения социальной помощи на дому.

Каждый кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в одной номинации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 января 2017 г. N 43-П в пункт 2.3 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. По завершении первого этапа Конкурса учреждения в срок до 1 апреля представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

протокол общего собрания трудового коллектива учреждения о победе участника Конкурса в первом этапе;

анкету участника Конкурса установленной формы (приложение к настоящему Положению), заверенную по месту его работы;

личный листок по учёту кадров, цветную или чёрно-белую фотографию размером 4x6 см;

копию диплома о высшем профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности соответствующим профессиональным стандартом);

копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные кадровой службой учреждения;

характеристику, заверенную руководителем учреждения, содержащую сведения о заслугах, на основании которых участник Конкурса признан победителем в первом этапе Конкурса. На участника Конкурса из числа руководителей учреждений характеристика заверяется руководителем уполномоченного органа или его заместителем;

материалы, документы, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности, в том числе сведения о научных и практических публикациях в периодических изданиях (при наличии), отзывы обслуживаемых граждан об участнике Конкурса (при наличии), копии дипломов, почётных грамот, благодарственных писем, полученных участником Конкурса за период работы в учреждении;

копии патентов, документов о внесении рационализаторских предложений (при наличии);

фото- и видеоматериалы, характеризующие работу участника Конкурса, в том числе на электронных носителях;

отчёт участника Конкурса об основных итогах профессиональной деятельности за календарный год, предшествующий году, в котором проводится Конкурс, заверенный ру