Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее по тексту - надбавка за особые условия службы) устанавливается в зависимости от:

1.1. Исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся срочностью и высокими требованиями к качеству выполняемой работы;

1.2. Привлечения к выполнению заданий и поручений, не входящих в установленный перечень должностных обязанностей;

1.3. Нормотворческой деятельности (разработка муниципальным служащим проектов муниципальных правовых актов, договоров (соглашений) или внесение предложений по их разработке);

1.4. Ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы;

1.5. Наличия в должностной инструкции обязанностей, неисполнения (некачественное исполнение) которых влечет возникновение риска материальной, административной ответственности;

1.6. Участия в работе комиссий (иных коллегиальных органов), наличие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Ульяновской области;

1.7. Проведения экспертизы проектов муниципальных правовых актов, муниципальных контрактов, договоров, соглашений и иных документов, за исключением муниципальных служащих - юристов или исполнителей, имеющих высшее юридическое образование;

1.8. Представления органа местного самоуправления на общественно-значимых мероприятиях;

1.9. Взаимодействия с органами государственной власти, правоохранительными органами, иными организациями;

1.10. Выполнения должностных обязанностей вне рабочего места (разъездной характер службы).

2. Надбавка за особые условия службы устанавливается по группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

Группы должностей муниципальной службы	Размер надбавки за особые условия службы (в процентах должностного оклада)
Высшая и главная	25 - 150
Ведущая	20-120
Старшая	15-90
Младшая	10-60

3. Конкретный размер надбавки за особые условия службы устанавливается муниципальному служащему по согласованию непосредственного руководителя, за исключением муниципальных служащих, находящихся в непосредственном подчинении руководителя соответствующего органа местного самоуправления, муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

4. Надбавка за особые условия службы может быть изменена (снижена или повышена) муниципальному служащему по представлению непосредственного руководителя по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, за исключением муниципальных служащих, находящихся в непосредственном подчинении руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Изменение надбавки за особые условия службы производится муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления в пределах, установленных частью 2 настоящей статьи по замещаемой должности муниципальной службы.