Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее по тексту - надбавка за особые условия службы) устанавливается в зависимости от:
1.1. Исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся срочностью и высокими требованиями к качеству выполняемой работы;
1.2. Привлечения к выполнению заданий и поручений, не входящих в установленный перечень должностных обязанностей;
1.3. Нормотворческой деятельности (разработка муниципальным служащим проектов муниципальных правовых актов, договоров (соглашений) или внесение предложений по их разработке);
1.4. Ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы;
1.5. Наличия в должностной инструкции обязанностей, неисполнения (некачественное исполнение) которых влечет возникновение риска материальной, административной ответственности;
1.6. Участия в работе комиссий (иных коллегиальных органов), наличие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Ульяновской области;
1.7. Проведения экспертизы проектов муниципальных правовых актов, муниципальных контрактов, договоров, соглашений и иных документов, за исключением муниципальных служащих - юристов или исполнителей, имеющих высшее юридическое образование;
1.8. Представления органа местного самоуправления на общественно-значимых мероприятиях;
1.9. Взаимодействия с органами государственной власти, правоохранительными органами, иными организациями;
1.10. Выполнения должностных обязанностей вне рабочего места (разъездной характер службы).
2. Надбавка за особые условия службы устанавливается по группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:
Группы должностей муниципальной службы |
Размер надбавки за особые условия службы (в процентах должностного оклада) |
Высшая и главная |
25 - 150 |
Ведущая |
20-120 |
Старшая |
15-90 |
Младшая |
10-60 |
3. Конкретный размер надбавки за особые условия службы устанавливается муниципальному служащему по согласованию н
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.