Приложение N 1. Положение о предоставлении единовременных выплат на приобретение жилого помещения работникам областных государственных учреждений и медицинским работникам Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Клиническая больница N 172 Федерального медико-биологического агентства", постоянно проживающим на территории Ульяновской области

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Ульяновской области

от 30 марта 2011 г. N 12/131-П

Положение
о предоставлении единовременных выплат на приобретение жилого помещения работникам областных государственных учреждений и медицинским работникам Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Клиническая больница N 172 Федерального медико-биологического агентства", постоянно проживающим на территории Ульяновской области

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2012 г., 7 февраля, 14 октября 2013 г., 4 декабря 2015 г., 3 марта, 20 мая, 27 октября 2016 г., 15 августа, 26 декабря 2017 г., 27 августа 2018 г., 5 марта, 30 июля 2019 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления постоянно проживающим на территории Ульяновской области работникам областных государственных учреждений Ульяновской области и медицинским работникам Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Клиническая больница N 172 Федерального медико-биологического агентства" (далее - работники, организации соответственно) единовременных выплат на приобретение жилого помещения (далее также - выплаты), если приобретение жилого помещения осуществляется с использованием ипотечных кредитов.

2. Работники, претендующие на получение выплат, должны соответствовать следующим требованиям:

1) работник по состоянию на дату подачи заявления о выдаче свидетельства о предоставлении единовременной выплаты на приобретение жилого помещения (далее также - заявление) должен находиться в трудовых отношениях с организацией, при этом организация должна являться основным местом его работы;

2) продолжительность непрерывного стажа работы работника в организации должна составлять не менее одного года;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 29 августа 2018 г. - Постановление Правительства Ульяновской области от 27 августа 2018 г. N 391-П

См. предыдущую редакцию

3) работник должен заключить предварительный договор купли-продажи жилого помещения или договор участия в долевом строительстве или договор об уступке прав требований по договору участия в долевом строительстве (цессии), не прошедший государственную регистрацию в установленном законом порядке.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 14 марта 2019 г. - Постановление Правительства Ульяновской области от 5 марта 2019 г. N 93-П

См. предыдущую редакцию

3. Выплаты предоставляются главным распорядителем средств областного бюджета Ульяновской области, направляемых на их предоставление, - Министерством строительства и архитектуры Ульяновской области (далее - уполномоченный орган) на заявительной основе исходя из очерёдности регистрации заявлений в журнале, указанном в пункте 6 настоящего Положения. Повторное предоставление выплаты не допускается.

4. Выплата в размере 150 тысяч рублей предоставляется в форме:

1) оплаты первоначального взноса (части первоначального взноса) при получении ипотечного кредита;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 29 августа 2018 г. - Постановление Правительства Ульяновской области от 27 августа 2018 г. N 391-П

См. предыдущую редакцию

2) компенсации снижения размера процентной ставки по ипотечным кредитам, предоставляемым кредитными организациями, соответствующими критериям аккредитации, устанавливаемым единым институтом развития в жилищной сфере (далее - компенсация снижения размера процентной ставки по ипотечным кредитам и Банк-партнёр). Величина снижения процентной ставки рассчитывается Банком-партнёром.

Работнику предоставляется право выбора формы предоставления выплаты. Форма предоставления выплаты указывается работником в заявлении о выдаче свидетельства о предоставлении единовременной выплаты на приобретение жилого помещения. В случае выбора работником предоставления выплаты одновременно в форме оплаты первоначального взноса (части первоначального взноса) при получении ипотечного кредита и в форме компенсации снижения размера процентной ставки по ипотечным кредитам в заявлении о выдаче свидетельства о предоставлении единовременной выплаты на приобретение жилого помещения указывается размер каждой части выплаты.

Многоквартирный дом, в котором приобретается жилое помещение, должен быть расположен на территории Ульяновской области и введён в эксплуатацию не ранее 01 января 2015 года. Приобретаемое жилое помещение должно соответствовать установленным санитарным и техническим требованиям, благоустроенное применительно к условиям населённого пункта, выбранного для постоянного проживания.

Приобретаемое жилое помещение или его часть оформляется в собственность работника.

Выплата не предоставляется в случае заключения сделки между лицами, состоящими в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации в брачных отношениях, отношениях родства или усыновителя и усыновлённого.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 29 августа 2018 г. - Постановление Правительства Ульяновской области от 27 августа 2018 г. N 391-П

См. предыдущую редакцию

5. Право на получение выплаты удостоверяется свидетельством о предоставлении единовременной выплаты на приобретение жилого помещения, форма которого установлена приложением N 3 к настоящему Положению (далее - свидетельство).

Для получения свидетельства работник представляет в уполномоченный орган следующие документы:

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность работника;

Абзац утратил силу с 29 августа 2018 г. - Постановление Правительства Ульяновской области от 27 августа 2018 г. N 391-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

копию страхового номера индивидуального лицевого счёта работника в системе обязательного пенсионного страхования;

заявление о выдаче свидетельства, форма которого установлена приложением N 1 к настоящему Положению;

документы, подтверждающие постоянное проживание работника на территории Ульяновской области, в случае если соответствующие сведения отсутствуют в паспорте или ином документе, удостоверяющем личность гражданина;

соглашение о предоставлении единовременной выплаты на приобретение жилого помещения, форма которого установлена приложением N 2 к настоящему Положению;

копию трудовой книжки работника, заверенную организацией;

копию заключённого работником предварительного договора купли-продажи жилого помещения или договора участия в долевом строительстве или договора об уступке прав требований по договору участия в долевом строительстве (цессии), не прошедшего государственную регистрацию в установленном законом порядке;

копию заключённого работником с кредитором кредитного договора или предварительного договора о заключении кредитного договора и (или) договора (предварительного договора) об ипотеке приобретаемого жилого помещения либо решения кредитного комитета (иного структурного подразделения) кредитора о предоставлении ипотечного кредита;

согласие работника на обработку и представление персональных данных, форма которого установлена приложением N 4 к настоящему Положению.

Документы, указанные в настоящем пункте, могут быть представлены работником через областное государственное казённое учреждение "Корпорация развития интернет-технологий - многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ульяновской области".

6. Уполномоченный орган осуществляет:

консультирование работника об условиях и порядке получения выплаты;

приём документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, их регистрацию в журнале регистрации работников, претендующих на получение выплаты (далее - журнал), с указанием даты и времени принятия документов, а также сверку копий документов, указанных в пунктах 5 и 14 настоящего Положения (за исключением копии трудовой книжки работника), с подлинниками;

проверку комплектности представленных документов;

выдачу свидетельств;

формирование и ведение журнала.

7. Журнал формируется и ведётся в хронологической последовательности регистрации представленных работниками заявлений.

В течение 20 рабочих дней со дня получения всех документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, уполномоченный орган проводит проверку соответствия документов установленным требованиям, полноты и достоверности содержащихся в них сведений и направляет работнику письменное уведомление о выдаче свидетельства или уведомление об отказе в выдаче свидетельства с указанием причин такого отказа.

8. В случае обнаружения в представленных документах (копиях документов) незаверенных исправлений ошибок, неразборчивых записей или оттисков печатей, которые не могут являться основанием для отказа в выдаче свидетельства, уполномоченный орган письменно уведомляет о данном факте работника в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов в журнале. Работник в течение 30 дней со дня получения такого уведомления должен устранить указанные недостатки. В случае если в указанный срок недостатки не устранены, работнику направляется уведомление об отказе в выдаче свидетельства.

9. В случае возникновения сомнений в подлинности представленных работником документов и (или) в достоверности и полноте содержащихся в них сведений срок проверки документов уполномоченным органом продлевается, но не более чем на 30 дней. В указанный срок уполномоченным органом принимаются меры по получению дополнительных сведений и (или) подтверждению подлинности документов в соответствии с законодательством. По результатам рассмотрения полученных дополнительных сведений уполномоченный орган принимает решение о выдаче свидетельства или об отказе в выдаче свидетельства работнику.

10. Свидетельство выдаётся работнику в течение 20 календарных дней с даты направления письменного уведомления о его выдаче. Срок действия свидетельства составляет четыре месяца.

11. Свидетельство может быть предъявлено к оплате не позднее 20 декабря текущего финансового года. Свидетельство с неистекшим сроком действия может быть использовано в следующем финансовом году при условии наличия в областном бюджете Ульяновской области бюджетных ассигнований, направляемых на предоставление выплат.

12. Основаниями для отказа в выдаче свидетельства являются:

1) подача работником на имя руководителя уполномоченного органа заявления об отказе в получении свидетельства;

2) отсутствие у работника права на получение выплаты;

3) непредставление работником одного или более документов из числа указанных в пункте 5 настоящего Положения;

4) неполнота и (или) недостоверность сведений, содержащихся в представленных работником документах;

5) неустранение работником недостатков, указанных в пункте 8 настоящего Положения;

6) отсутствие в областном бюджете Ульяновской области бюджетных ассигнований, направляемых на предоставление выплат, по состоянию на день подачи работником заявления;

Информация об изменениях:

Пункт 12 дополнен подпунктом 7 с 29 августа 2018 г. - Постановление Правительства Ульяновской области от 27 августа 2018 г. N 391-П

7) невыполнение одного или более условий, содержащихся в пунктах 2, 4, 5 настоящего Положения.

13. Работник, получивший уведомление об отказе в выдаче свидетельства, вправе повторно обратиться в уполномоченный орган за получением свидетельства в случае устранения причин или изменения обстоятельств, послуживших основанием для направления ему уполномоченным органом данного уведомления.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 7 августа 2019 г. - Постановление Правительства Ульяновской области от 30 июля 2019 г. N 369-П

См. предыдущую редакцию

14. Выплата предоставляется в течение 20 рабочих дней со дня представления работником в уполномоченный орган документов, указанных в настоящем пункте, при условии наличия бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год, или до 1 февраля при условии наличия в областном бюджете Ульяновской области бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение предоставления выплат работникам организаций на плановый период посредством её перечисления соответственно:

на банковский счёт продавца жилого помещения или застройщика, являющегося стороной договора участия в долевом строительстве, либо юридического/физического лица (цедента), являющегося стороной договора об уступке прав требований по договору участия в долевом строительстве (цессии), и (или) Банка-партнёра;

на счёт эскроу, открытый уполномоченным банком на имя работника, являющегося участником долевого строительства.

Для предоставления выплаты работнику необходимо представить в уполномоченный орган:

подлинник свидетельства;

копию договора купли-продажи жилого помещения или договора участия в долевом строительстве или договора об уступке прав требований по договору участия в долевом строительстве (цессии), зарегистрированного в установленном порядке, при этом указанные документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью;

копию выписки из Единого государственного реестра недвижимости о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимости в случае заключения работником договора купли-продажи;

копию заключённого работником с кредитором кредитного договора или договора об ипотеке приобретаемого жилого помещения.

В случае непредставления или неполного представления документов, указанных в настоящем пункте, а также обнаружения в таких документах неполных или недостоверных сведений уполномоченный орган письменно уведомляет работника о данном факте в течение 5 рабочих дней со дня представления работником документов, указанных в настоящем пункте.

Работник в течение 30 дней со дня получения такого уведомления должен устранить указанные недостатки. В случае если в указанный срок недостатки не устранены, работнику направляется уведомление об отказе в предоставлении выплаты.

Срок действия свидетельства продлевается на срок, необходимый для устранения работником недостатков и представления документов в уполномоченный орган, но не более чем на три месяца.

15. В случае если после предоставления выплаты уполномоченный орган обнаружил, что представленные работником документы являются подложными либо содержат недостоверные сведения, уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня обнаружения указанных обстоятельств письменно уведомляет работника о необходимости возврата выплаты в полном объёме на лицевой счёт уполномоченного органа в течение 30 календарных дней со дня получения такого уведомления. В случае отказа или уклонения работника от добровольного возврата выплаты уполномоченный орган принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по её принудительному взысканию.

16. В случае прекращения трудового договора, заключённого работником с организацией, до истечения срока, определённого соглашением, за исключением расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1 или 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, либо прекращения указанного трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата подлежит возврату работником на лицевой счёт уполномоченного органа в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора. В случае отказа или уклонения работника от добровольного возврата выплаты уполномоченный орган принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по её принудительному взысканию.

17. Уполномоченный орган обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утверждёнными ему бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.