Статья 21.1 Особенности применения отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующих дистанционную работу, к отношениям, связанным с осуществлением гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности

Информация об изменениях:

Статья 21.1 изменена с 19 апреля 2021 г. - Закон Ульяновской области от 2 апреля 2021 г. N 20-ЗО

См. предыдущую редакцию

Статья 21.1 Особенности применения отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующих дистанционную работу, к отношениям, связанным с осуществлением гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности

1. Служебным, распорядком государственного органа может быть установлена возможность применения положений статей 312.1, 312.2 (за исключением частей первой - четвёртой и шестой), 312.3 (за исключением части первой) и 312.4-312.7 Трудового кодекса Российской Федерации к отношениям, связанным с осуществлением профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "помощники (советники)", относящиеся к ведущей группе должностей гражданской службы, должности гражданской службы категории "специалисты", относящиеся к ведущей и старшей группам должностей гражданской службы, а также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к ведущей, старшей и младшей группам должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым не требует с учётом задач и функций государственного органа обязательного присутствия гражданского служащего на стационарном служебном месте, территории или объекте, прямо или косвенно находящихся под контролем представителя нанимателя, в течение всего служебного времени. Перечень указанных должностей гражданской службы устанавливается служебным распорядком государственного органа, а порядок осуществления замещающими эти должности гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности - их должностными регламентами и заключёнными с ними служебными контрактами.

Типовые правила, устанавливающие порядок обеспечения гражданских служащих, осуществляющих профессиональную служебную деятельность дистанционно, необходимыми для этого оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами и перечень соответствующих оборудования и средств, порядок взаимодействия указанных гражданских служащих с государственным органом по вопросам, связанным с осуществлением ими профессиональной служебной деятельности, а также порядок возмещения этим гражданским служащим расходов в связи с осуществлением профессиональной служебной деятельности дистанционно и перечень соответствующих расходов, утверждаются Губернатором Ульяновской области.

2. В случаях, предусмотренных частью первой статьи 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации, представитель нанимателя с учётом задач и функций государственного органа Ульяновской области, характера соответствующих обстоятельств и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вправе принять решение о применении к отношениям, связанным с осуществлением гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности, положений указанной статьи.