Приложение. Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего Ульяновской Городской Думы, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

См. предыдущую редакцию

Приложение

к решению Ульяновской

Городской Думы

от 27.06.2012 N 110

Положение
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего Ульяновской Городской Думы, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

С изменениями и дополнениями от:

25 марта 2015 г., 29 августа 2018 г., 30 августа 2019 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

Информация об изменениях:

Подпункт а изменен с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

См. предыдущую редакцию

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, включенной в Перечень должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, после увольнения с которых, гражданин обязан соблюдать ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы) в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

Информация об изменениях:

Подпункт б изменен с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

См. предыдущую редакцию

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

2. Основаниями для осуществления проверки, являются:

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 25 марта 2015 г. N 17 в подпункт "а" приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";

Информация об изменениях:

Подпункт б изменен с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

См. предыдущую редакцию

б) непоступление письменной информации от работодателя 10-дневный срок со дня", слова "функции по управлению этой организацией заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

См. предыдущую редакцию

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) на основании распоряжения Председателя Ульяновской Городской Думы.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 4.1 с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

4.1. Проверка, указанная в пункте 1 настоящего Положения, проводится в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 4.2 с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

4.2. Председатель Комиссии направляет гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, уведомление в письменной форме о начале в отношении него проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о её проведении. По окончании проверки председатель Комиссии в течение 2 рабочих дней со дня её окончания в письменной форме информирует гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о её результатах.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

См. предыдущую редакцию

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения Комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче указанному гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия, Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ). Письмо работодателя и решение Комиссии приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований Федерального закона N 273-ФЗ.

Решение о несоблюдении гражданином, должность муниципальной службы, требований Федерального закона N 273-ФЗ направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона N 273-ФЗ.

Одновременно комиссия информирует орган прокуратуры для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

См. предыдущую редакцию

6. В случае непоступления информации, предусмотренной подпунктом "б" пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ, о чём в течение 3 рабочих дней информирует орган прокуратуры.

В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора трудового (гражданско-правового) договора в срок, указанный в подпункте "а" пункта 2 настоящего Положения, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:

а) протокола с решением о даче согласия;

Информация об изменениях:

Подпункт б изменен с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

См. предыдущую редакцию

б) письменной информации работодателя, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения.

В случае наличия указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем соответствующих требований статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует органы прокуратуры и лиц, направивших информацию.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 8 с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в органы государственной власти в соответствии с их компетенцией.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 9 с 7 сентября 2019 г. - Решение Ульяновской Городской Думы от 30 августа 2019 г. N 77

9. Материалы проверки передаются в отдел муниципальной службы и кадровой работы управления финансового обеспечения и муниципальной службы Ульяновской Городской Думы и хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации.