Распоряжение Главы администрации Ульяновской области
от 22 июля 2002 г. N 622-р
"О проведении ежегодного мониторинга потребности в специалистах
для отраслей экономики области"
Распоряжением Губернатора Ульяновской области от 30 апреля 2008 г. N 303-р настоящее распоряжение признано утратившим силу
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.08.2001 г. N 606 "О конкурсном порядке размещения государственного задания на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием" и приказом Министерства образования Российской Федерации от 24.12.2001 N 4179 "О формировании регионального заказа на подготовку кадров и характере образовательных программ в учреждениях начального профессионального образования на основе анализа рынка труда Липецкой области":
1. Ввести ежегодный мониторинг потребности в специалистах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием.
2. Возложить функции государственного заказчика по проведению мониторинга потребности в специалистах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием на управление по труду администрации области с участием Главного управления образования администрации области, департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ульяновской области.
3. Утвердить:
3.1. Положение о проведении мониторинга потребности рынка труда Ульяновской области в специалистах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием (приложение N 1).
3.2. Состав областной межведомственной комиссии по формированию государственного задания на подготовку специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием (приложение N 2).
4. Главному управлению финансов области:
4.1. Выделить в 2002 году управлению по труду администрации области на проведение мониторинга потребности в специалистах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием 134 тыс.рублей за счет средств, предусмотренных областным бюджетом на 2002 год на реализацию Закона Ульяновской области "Об утверждении Программы занятости и социальной защиты граждан от безработицы в Ульяновской области на 2001 - 2003 годы".
4.2. Предусматривать в проекте областного бюджета на 2003 и последующие годы средства на проведение мониторинга.
5. Управлению по труду администрации области ежегодно представлять в Главное управление финансов области обоснование сметы расходов, необходимых для проведения мониторинга.
6. Рекомендовать:
6.1. Руководителям учебных заведений области ежегодно до 1 апреля представлять в управление по труду администрации области сведения о предполагаемом распределении выпускников, заканчивающих обучение в высших, средних и начальных профессиональных учебных заведениях.
6.2. Главам администраций городов и районов с участием управления по труду администрации области (методическое руководство) провести мониторинг потребности в кадрах на период 2002-2007 гг. Сведения представить в управление по труду администрации области до 1 августа 2002 года.
6.3. Юридическим лицам независимо от организационно-правовой формы и вида собственности представить заявки о потребности в специалистах на период 2003 - 2007 гг. в управление по труду администрации области до 15 августа 2002 года.
7. Межведомственной комиссии по формированию государственного задания на подготовку специалистов ежегодно в срок до 1 сентября вносить предложения по формированию государственного заказа на подготовку специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием.
8. Руководителям департамента здравоохранения и фармации администрации области, Главного управления образования администрации области, управления по делам культуры и искусства администрации области прием учащихся в учреждения начального и среднего специального образования на 2003 - 2007 гг. производить, учитывая предложения межведомственной комиссии.
9. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания.
10. Настоящее распоряжение опубликовать в средствах массовой информации.
11. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы администрации области Пиорунского Д.А.
Глава администрации области
В. Шаманов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Мониторинг потребности рынка труда в специалистах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием представляет собой государственную систему непрерывного наблюдения за соответствием рынка образовательных услуг рынку труда для своевременного выявления происходящих изменений в этой сфере, а также для прогнозирования потребности в специалистах для отраслей экономики области.
Основные задачи мониторинга: непрерывное наблюдение за состоянием и тенденциями развития рынка труда специалистов высшей, средней и начальной квалификации, своевременное выявление изменений ситуации на рынке труда, условий и факторов, их вызвавших, определение приоритетов в приеме на работу специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием с учетом перспектив социально-экономического развития области, выявление приоритетных направлений переподготовки специалистов всех уровней квалификации.
Распоряжение Главы администрации Ульяновской области от 22 июля 2002 г. N 622-р "О проведении ежегодного мониторинга потребности в специалистах для отраслей экономики области"
Настоящее Распоряжение вступает в силу с момента его подписания
Текст Распоряжения опубликован в газете "Ульяновская правда" от 25 июля 2002 г. N 123
Распоряжением Губернатора Ульяновской области от 30 апреля 2008 г. N 303-р настоящее распоряжение признано утратившим силу