Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области от 30 октября 2008 г. N 8292 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ульяновска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области
от 30 октября 2008 г. N 8292
"Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ульяновска"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2008 г., 13 мая, 13 ноября 2009 г., 31 мая, 20 сентября, 24 ноября 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 23 декабря 2011 г. N 306 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления муниципальных услуг в сфере здравоохранения, на основании статей 135, 144, 147 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Главы города от 23.10.2008 г. N 7959 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 г. N 435-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Ульяновской области", руководствуясь ст. 37 Устава муниципального образования "город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 14.12.2005 г. N 202 с изменениями и дополнениями,

Постановляю:

1. Установить, что с 1 января 2009 года для работников муниципальных учреждений здравоохранения, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, вводится отраслевая система оплаты труда.

2. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ульяновска (Приложение).

3. Заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и численности работников МУЗ, лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников МУЗ не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников МУЗ может быть использована на стимулирующие выплаты.

5. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения города Ульяновска:

5.1. в срок до 01 декабря 2008 года разработать критерии оценки качества оказания медицинской помощи по категориям работ сложности;

5.2. осуществлять перевод работников на отраслевую систему оплаты труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда;

5.3. обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 13 мая 2009 г. N 3810 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Кабакову Т.А.

Исполняющий обязанности Главы города

А.В. Букин