Постановление Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 6 мая 2010 г. N 2375 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290" (утратило силу)

Постановление Мэрии города Ульяновска Ульяновской области
от 6 мая 2010 г. N 2375
"О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 25 февраля 2013 г. N 822 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг, в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Ульяновской области от 24.07.2009 N 289-П; от 18.11.2009 N 381-П), постановления Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" и, руководствуясь ст. 32 Устава муниципального образования "город Ульяновск"; принятого решением Ульяновской Городской Думы от 14.12.2005 N 202, с изменениями и дополнениями,

Постановляю:

1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Главы города от 30.10.2008 N 8290 "О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск":

1.1. в Приложении N 1:

1.1.1. дополнить пункт 3.19. раздела 3 абзацем следующего содержания:

"Перечень работников, которым повышаются должностные оклады на 15-20%, и размер повышения определяются в соответствии с Перечнем должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов на 15-20% в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений (Приложение N 5).".

1.1.2. В четвертом абзаце пункта 4.1. раздела 4 после слов "за тип и вид учреждения" дополнить словами "(за исключением надбавки за государственную аккредитацию)".

1.1.3. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"персональные надбавки".

1.1.4. Изложить графу 3 столбца "Размеры надбавок (%)" пункта 4.3 раздела 4 в следующей редакции:

"до 15,0 к должностному окладу".

1.1.5. Дополнить раздел 4 пунктом 4.13 следующего содержания:

"4.13. Персональная надбавка устанавливается работнику учреждения с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта работы и других факторов, установленных локальным актом учреждения.".

1.1.6. Пункт 5.6. раздела 5 изложить в новой редакции:

"5.6. Размер выплат стимулирующего характера (надбавки за напряженность, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю муниципального образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера работникам учреждения, рассчитываемого за отчетный период с нарастающим итогом с начала календарного года, более чем в два раза. Данное ограничение не распространяется на персональные надбавки. При осуществлении муниципальным образовательным учреждением предпринимательской и иной приносящей доход деятельности размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам учреждений, рассчитываемого за отчетный период с нарастающим итогом с начала календарного года, более чем на 30 процентов.".

1.1.7. Пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.3. При временном заместительстве (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника производится по выполняемой работе. Размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема выполняемой работы.".

1.2. В Приложении N 2:

1.2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Первая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад - 3420 рублей.

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Помощник воспитателя Повышающий коэффициент К1 = 0 Секретарь учебной части
	Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Вожатый Повышающий коэффициент К1 = 0,21

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Младший воспитатель Повышающий коэффициент К1 = 0
2 квалификационный уровень	". Диспетчер учреждения Повышающий коэффициент К1 = 0,06

1.2.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Вторая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад - 4140 рублей

Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый Повышающий коэффициент К1 = 0,06
2 квалификационный уровень	Концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Инструктор-методист Повышающий коэффициент К1 = 0,11
3 квалификационный уровень	Воспитатель, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель Повышающий коэффициент К1 =0,06 Мастер старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования Повышающий коэффициент К1 = 0,11
4 квалификационный уровень	Преподаватель, старший воспитатель, учитель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) Повышающий коэффициент К1 - 0,11

1.2.3. В пункте 4 должности, отнесенные к 1 и 4 квалификационным уровням исключить.

1.3. В разделе 1 Приложения N 3:

1.3.1. В таблице подпункта 1.2.2:

в графе 2 строки 7 после слов "других сооружений" добавить слова "(овощехранилища, складских помещений, столовой, элеваторного узла, теплового пункта и других)";

дополнить строкой 10 следующего содержания:

"

10

Количество воспитанников в дошкольных учреждениях

Из расчета за каждого ребенка

0,25

";

таблицу "Дополнительные показатели, значительно увеличивающие объем и сложность работы учреждения" дополнить строками 16, 17 следующего содержания:

"

16	Размещение дошкольного учреждения в 2-х самостоятельных зданиях			20
17	Работа в малокомплектном дошкольном образовательном учреждении (от 1 до 4 групп)			20

".

1.3.2. В таблице подпункта 1.2.3:

строку 1 изложить в следующей редакции:

"

NN	Показатели	Кол-во	Условия	Кол-во баллов	Всего баллов
1.	Количество обучающихся - в многопрофильных: обучение проводится по программе не более 2-х часов в неделю; обучение проводится по программе более 2-х часов в неделю		Из расчета на каждого обучающегося
				0,1
	- в однопрофильных: центрах, станциях юных космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.;
				0,3
	учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов			0,5

";

в графе 4 строки 3 дату "01.09.2009" исключить;

в графе 2 строки 6 после слов "спортивной направленности" добавить слова "(ДЮСШ, СДЮСШОР)";

строки 15, 16, 18 изложить в следующей редакции:

"

15.	Организация и проведение массовых мероприятий, соревнований: - международных, междугородных; - городских		По итогам предыдущего учебного года	20
			За каждое мероприятие	10, но не более 30
	На своей базе (ДЮСШ, СЮТ): - международных, чемпионатов и первенств РФ, Министерства образования РФ;		За каждого участника
				0,5
	- областных, городских; - учебно-тренировочных сборов			0,3 0,1
16.	Организация и проведение учебно-методических семинаров		По приказу Управления образования мэрии	5, но не более 20
18.	М ногопрофильность образовательного учреждения (направленность)		- до .10 - от 10 до 15 - более 15	5 10 20

";

в графе 2 строки 24 слово "районного" исключить;

в графе 2 строки 29 после слов "спортивной формы" добавить слова "в учреждениях спортивной направленности";

графы 30, 33 таблицы изложить в следующей редакции:

"

30	Профориентационная работа по специализациям		За каждую специальность	3, но не более 20
33	Организация и проведение на своей базе городских лагерей		За каждую смену	5, но не более 20

".

1.3.3. Подпункт 1.2.4. исключить.

1.4. Абзац третий подпункта 2.4. раздела 2 Приложения N 3 исключить.

1.5. В графе 1 строки 2 таблицы пункта 3.1 раздела 3 Приложения N 3 слова "межшкольные учебно-производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации, учебные компьютерные центры" исключить.

2. Утвердить Перечень должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов на 15-20% в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений (Приложение N 5 к постановлению Главы города от 30.10.2008 N 8290).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мидленко О.В.

Глава города

А.П. Пинков