Постановление Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 12 февраля 2010 г. N 839 "О внесении изменений в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290" (утратило силу)

Постановление Мэрии города Ульяновска Ульяновской области
от 12 февраля 2010 г. N 839
"О внесении изменений в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 25 февраля 2013 г. N 822 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 18 марта 2010 г. N 1536 установлено, что Постановления Главы города Ульяновска за 2009 -2010 г.г., Распоряжения Главы города Ульяновска за 2009-2010 г.г., принятые на бланках Главы города Ульяновска, считать постановлениями и распоряжениями мэрии города Ульяновска с даты их принятия

Руководствуясь ст. 32 Устава муниципального образования "город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 14.12.2005 г. N 202, с изменениями и дополнениями,

Постановляю:

1. Внести следующие изменения в раздел 4 Приложение N 1 к постановлению Главы города от 30.10.2008 г. N 8290 "О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск":

1.1. подпункт 4.5.1. раздела 4 изложить в следующей редакции:

п.п. 4.5.1. Руководителям и специалистам учреждений, включая педагогических работников, имеющим почетные звания и нагрудные знаки, соответствующие их основной деятельности (преподаваемым дисциплинам), в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения:

- звания, начинающиеся со слова "Народный", - в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада);

- звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", - в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионально го образования Российской Федерации" - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "Отличник", "За отличную", - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "За достижения", "За высокие достижения", при условии соответствия звания профилю профессиональной деятельности - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада).

При наличии у работника двух оснований (наличие одного или нескольких почетных званий, нагрудных знаков и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.

1.2. Подпункт 5.1. раздела 5 изложить в следующей редакции:

- п.п. 5.1. Заработная плата руководителям учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров лицами, уполномоченными заключать трудовые договоры с руководителями соответствующих учреждений.

Базовый должностной оклад руководителей учреждений устанавливается в размере 4800 рублей.

В зависимости от группы по оплате труда к базовому должностному окладу устанавливается повышающий коэффициент (К1): за первую группу - в размере 0,85; за вторую группу - в размере 0,60; за третью группу - в размере 0,50; за четвертую группу - в размере 0,35. Заработная плата заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливается руководителями соответствующих учреждений.

2. Признать утратившим силу п.п. 1.10. постановления Главы города от 20.04.2009 г. N 3234 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010 г.

И.о. Главы города

А.В. Букин