Постановление Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 31 мая 2011 г. N 2308 "О внесении изменений в постановление Главы города от 30.10.2008 N 8292" (утратило силу)

Постановление Мэрии города Ульяновска Ульяновской области
от 31 мая 2011 г. N 2308
"О внесении изменений в постановление Главы города от 30.10.2008 N 8292"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 23 декабря 2011 г. N 306 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления муниципальных услуг в сфере здравоохранения, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Главы города от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", Постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 N 435-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных учреждений здравоохранения Ульяновской области" с изменениями и дополнениями, руководствуясь статьей 43 Устава муниципального образования "город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 30.06.2010 N 67, с изменениями,

Мэрия города Ульяновска постановляет:

1. Внести в Приложение к постановлению Главы города от 30.10.2008 N 8292 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ульяновска" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. В пункте 4.2 раздела 4 таблицу изложить в следующей редакции:

Основание для выплаты	Коэффициент ученой степени и почетного звания
Заслуженный работник здравоохранения	0,4
Кандидат медицинских, фармацевтических, биологических, педагогических, психологических наук	0,45
Заслуженный, народный врач	0,5
Доктор медицинских, фармацевтических, биологических, педагогических, психологических наук	0,6

1.2. Пункт 4.10 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.10. Персональная надбавка может устанавливаться работникам МУЗ с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов.

Специалистам анестезиологам-реаниматологам, заключившим трудовой договор по основному месту работы, устанавливается ежемесячная персональная надбавка в размере 10000 рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в экстренном порядке, и 5000 рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в плановом порядке.

Врачам МУЗ, работающим в медицинских кабинетах образовательных учреждений, устанавливается персональная надбавка в размере 2500 рублей.

Среднему медицинскому персоналу МУЗ, работающему в медицинских кабинетах образовательных учреждений, устанавливается персональная надбавка в размере 1000 рублей.

Работникам МУЗ, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения", устанавливается персональная надбавка в размере 1000 рублей.

Молодым специалистам МУЗ, впервые принятым на работу, устанавливается персональная надбавка в течение первых трех лет непрерывной работы в размере 1000 рублей.

Молодыми специалистами являются медицинские и фармацевтические работники МУЗ (врачи и фармацевты), закончившие высшее учебное заведение, впервые получившие документ об образовании государственного образца и впервые поступившие на работу по специальности.

Водителям автомобилей скорой медицинской помощи МУЗ устанавливаются дополнительные ежемесячные выплаты в размере 2000 рублей.

Младшему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи МУЗ устанавливаются дополнительные ежемесячные выплаты в размере 1500 рублей.

Стимулирующие выплаты, предусмотренные в настоящем пункте, устанавливаются в пределах утвержденного фонда заработной платы и выплачиваются пропорционально отработанному времени.

Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем МУЗ с учетом мнения выборного профсоюзного органа персонально в отношении конкретного работника.".

2. Пункт 5 Приложения N 3 к Положению дополнить подпунктом 5.5, изложив его в следующей редакции:

"5.5. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ- инфицированных, и лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда."

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мидленко О.В.

Глава города

А.П. Пинков