Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 18 декабря 2013 г. N 190 "О внесении изменений в решение Ульяновской Городской Думы от 31.10.2007 N 132 "Об утверждении Положения "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Ульяновск"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "город Ульяновск", рассмотрев обращение Главы администрации города от 05.12.2013 N 11048-01 Ульяновская Городская Дума решила:

1. Внести в Положение "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Ульяновск", утвержденное решением Ульяновской Городской Думы от 31.10.2007 N 132 (с изменениями, внесенными решением Ульяновской Городской Думы от 18.11.2009 N 119), следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления, муниципальный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном (профессиональном) образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

д) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, - при проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Документы представляются в орган местного самоуправления, муниципальный орган в течение 15 дней со дня объявления о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме.".

2) Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Для проведения конкурса правовым актом соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа образуется конкурсная комиссия (далее - Комиссия). Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются руководителем данного органа местного самоуправления, муниципального органа.

В состав Комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, структурного подразделения органа местного самоуправления, муниципального органа, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов, а также представители общественных советов в случае, если они образованы при органе местного самоуправления, муниципальном органе. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Общее число членов конкурсной комиссии не может быть менее 7 человек.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава города Ульяновска

М.П. Беспалова