Постановление Администрации города Ульяновска от 17 марта 2016 г. N 850 "О внесении изменений в постановление администрации города Ульяновска от 18.03.2014 N 1140"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск", в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ульяновской области от 20.11.2013 N 547-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области", постановлением Главы города от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", Администрация города Ульяновска постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Ульяновск", утвержденное постановлением администрации города Ульяновска от 18.03.2014 N 1140 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Ульяновска от 24.07.2014 N 3636, от 31.10.2014 N 6030), следующие изменения:

1) пункт 1.6 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.6. Оклады (должностные оклады) библиотекарей (кроме педагогов-библиотекарей), находящихся в штате образовательной организации, устанавливаются на основании постановления администрации города Ульяновска от 26.07.2013 N 3246 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и архива муниципального образования "город Ульяновск". Должностной оклад заведующего библиотекой образовательной организации приравнивается к должностному окладу руководителя структурного подразделения образовательной организации и устанавливается в соответствии с приложением N 1 настоящего Положения.

Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам библиотек устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.".

2) в разделе 3:

а) в пункте 3.1:

абзацы третий - пятый изложить в следующей редакции:

"К выплатам компенсационного характера относятся:

- доплаты, связанные с особыми условиями труда (работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда);

- доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни)";

дополнить абзацами следующего содержания:

"- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- надбавки (доплаты), отражающие особенности деятельности отдельных типов образовательных организаций и отдельных категорий работников.".

б) подпункт 3.7.9 пункта 3.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Доплата устанавливается при условии, что работа с библиотечным фондом не является должностной обязанностью работника образовательной организации.";

в) подпункт 3.8 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "подпункт 3.8" имеется в виду "пункт 3.8"

"3.8. Надбавки (доплаты), отражающие особенности деятельности отдельных типов образовательных организаций и отдельных категорий работников устанавливаются в следующих размерах:

Типы образовательных организаций и отдельных категорий работников, которые дают право на установление надбавки (доплаты)	Размер надбавки (доплаты) (%)
Дошкольные образовательные организации, имеющие две и более группы для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития):
заведующий и его заместители по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной работе, педагогические работники (учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель, старший воспитатель, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог-психолог)	- 20
помощник воспитателя, младший воспитатель	- 15
специалисты психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов	- 20
педагогические работники, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей с ограниченными возможностями здоровья на основании заключения медицинских организаций	- 20
педагогические работники, осуществляющие индивидуальное обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях (педагогическим работникам)	-20
Вечерние (сменные) общеобразовательные организации при учреждениях, расположенных в следственных изоляторах, тюрьмах, исправительных колониях, колониях-поселениях, лечебных исправительных, лечебно-профилактических учреждениях, воспитательных колониях: директора и их заместители по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной работе, педагогические работники	- 50
Вечерние (сменные) общеобразовательные организации при учреждениях, исполняющих уголовные наказания строгого режима: директора и их заместители по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной работе, педагогические работники	- 65

";

3) в разделе 4:

ГАРАНТ:

Подпункт "а", подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.

а) абзац шестой пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"Работникам образовательных организаций устанавливаются надбавки за классность, за квалификационную категорию (педагогическим работникам), надбавки, отражающие особенности деятельности отдельных образовательных организаций и отдельных категорий работников, надбавка работникам образовательных организаций, находящихся в сельских населенных пунктах.";

б) в абзаце седьмом пункта 4.2 слова "надбавки отдельным категориям работников" исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт "в", подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.

в) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. В образовательных организациях, находящихся в сельских населенных пунктах (по должностям работников образовательных организаций в соответствии с приложением N 3 к Положению), устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

Надбавки, отражающие особенности деятельности отдельных образовательных организаций и отдельных категорий работников, устанавливаются:

в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся (педагогическим работникам), - в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

в образовательных организациях, выполняющих функции методического центра (руководителям и специалистам, включая педагогических работников, непосредственно осуществляющим деятельность по реализации функций методического центра), - до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, ежегодно утверждается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования, в порядке, установленном Правительством Ульяновской области.

Перечень образовательных организаций, выполняющих функции методического центра для соответствующих организаций Ульяновской области, ежегодно утверждается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования.

При наличии у работника двух и более оснований (нахождение организации в сельском населенном пункте, выполнение организацией функции методического центра либо обеспечение организацией высокого качества подготовки обучающихся) надбавка устанавливается по одному основанию, имеющему больший размер.";

г) в пункте 4.8:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Аттестация педагогических работников образовательных организаций осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 N 276.";

строку вторую таблицы абзаца четвертого изложить в следующей редакции:

"

общеобразовательные организации, дошкольные образовательные организации, образовательные организации дополнительного образования

50

35

22

";

д) в абзаце третьем пункта 4.11 слова "заведующим библиотеками, педагогам-библиотекарям" исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт "е", подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.

е) в пункте 4.17:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Установление надбавок за классность, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, квалификационную категорию, за работу в образовательных организациях, находящихся в сельских населенных пунктах, образовательных организациях, выполняющих функции методического центра, носит обязательный характер.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Установление надбавки за работу в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, носит обязательный характер для педагогических работников общеобразовательных организаций, входящих в перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся.";

ГАРАНТ:

Подпункт "ж", подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.

ж) пункт 4.18 изложить в следующей редакции:

"4.18. При оплате труда педагогических работников надбавки за работу в образовательных организациях, находящихся в сельских населенных пунктах, общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, образовательных организациях, выполняющих функции методического центра, за выслугу лет и за квалификационную категорию рассчитываются с учетом учебной нагрузки, установленной при тарификации.";

4) в абзаце первом пункта 5.9 раздела 5 слова "на условиях почасовой оплаты" исключить;

5) пункт 7.4 раздела 7 дополнить абзацами следующего содержания:

"Стоимость часа в целях почасовой оплаты труда определяется делением оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется умножением нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и делением полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.";

6) абзац 3 пункта 8.2 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"При формировании стимулирующего фонда оплаты труда предусматриваются средства на премии по итогам работы педагогическим работникам и административно-управленческому персоналу образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, в размере не менее 22 процентов стимулирующего фонда оплаты труда этой категории работников.";

7) строку пятую таблицы пункта второго приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"

4 квалификационный уровень

Преподаватель, старший воспитатель, учитель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь, тьютор. Повышающий коэффициент К = 0,06

".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня", за исключением подпунктов "а", "в", "е", "ж" подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу с 01.01. 2017.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ульяновска (по социальной политике и общественным связям).

Глава администрации города

А.В. Гаев