Приложение N 1. Временное положение о стимулировании труда работников предприятия

Приложение N 1

Положению об оплате труда,

других выплатах и льготах

работникам предприятия

"Согласовано"                                  "Утверждаю"

Директор Департамента                          Первый заместитель

социального развития                           главы администрации

администрации г.Омска                          г. Омска

___________ П.П.Гейдерих                       ______ А.М. Стерлягов

"__"_________ 199__г.                          "___"__________199 г.

"Согласовано"

Директор Департамента

недвижимости администрации

г. Омска

___________ Н.Н. Яловенко

"___"_____________199 г.

Временное положение
о стимулировании труда работников предприятия

Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников предприятия в повышении эффективности производства предоставляемых услуг, укрепления трудовой дисциплины.

Основное условие премирования, соблюдение планового норматива фонда заработной платы работников предприятия на 1 рубль доходов. Норматив устанавливается поквартально (приложение N 1).

При выполнении основного условия стимулирования, коэффициент премии условно принимается за 1,0. В случае невыполнения основного условия стимулирующие выплаты не производятся.

Размер стимулирующих выплат работников может быть снижен. Показатели снижения коэффициента стимулирования разработаны на отделы, службы предприятия. (Приложение N 2).

Максимальный размер премии в месяц (квартал) не должен превышать одного должностного оклада.

Выплаты по стимулированию труда работников предприятия производятся ежемесячно из фонда оплаты труда за фактически отработанное время. Вновь принятым и уволенным работникам, проработавшим не полный месяц стимулирующие выплаты не производятся.

Основанием для начисления стимулирующих выплат являются данные бухгалтерской и статистической отчетности.

Положение разработано на основании ст. 80-81 КЗоТ РФ, инструкции "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" от 10.07.95 г., п. 7 "Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции..." N 552 от 05.08.92 г. с последующими дополнениями и изменениями.

Генеральный директор

Приложение N 1

к временному Положению

о стимулировании труда

работников предприятия

Расчет планового норматива
на 2 полугодие 1997 г.

	II полугодие	III кв.	IV кв.
1. Доходы и поступления средств всего: в т.ч. от аренды торговых мест 2. Фонд заработной платы всего: 3. Норматив от всего дохода (п. 2 : п. 1) 4. Норматив от дохода по аренде торговых мест

Генеральный директор

Приложение N 2

к временному Положению

о стимулировании труда

работников предприятия

Показатели снижения коэффициента премирования

Наименование подразделений	Размер снижения коэффициента премии	Условия снижения коэффициента
1. Бухгалтерия, программисты 1.1 Срыв сроков бух. отчетности 2. Договорной отдел 2.1 Невыполнение плана по предоставлению торговых мест 3. Отдел пропусков 3.1 Невыполнение плана по услугам 4. Служба энергетики 4.1 Срыв работы всех служб по их вине 5. Автотранспортная служба 5.1 Аварии, внеплановые ремонты 6. Хоз. Часть 6.1 Плохое обслуживание, уборка 7. Складское хозяйство 7.1 Нарушение правил и норм ведения складского хозяйства 8. Хозяйственно-санитарная служба 8.1 Несоблюдение санитарных норм 9. Аппарат управления 9.1 Невыполнение распоряжений руководителя 9.2 Обоснованные жалобы предпринимателей 10. Для всех служб и отделов 10.1 За нарушение правил внутреннего трудового распорядка	0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,3 0,2 0,2