Постановление Главы администрации города Омска от 5 августа 1994 г. N 673-п "О состоянии трудовых отношений на предприятиях г. Омска" (утратило силу)

Постановление Главы администрации города Омска от 5 августа 1994 г. N 673-п
"О состоянии трудовых отношений на предприятиях г. Омска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Омска от 15 июля 2010 г. N 581-п настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации N 458 от 10 марта 1994 года "Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан", ст. 75 и 76 Закона РФ "О местном самоуправлении в Российской Федерации", п. 2 Указа Президента Российской Федерации N 2265 от 22 декабря 1993 года "О гарантиях местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:

1. Признать, что сложившаяся в экономике города ситуация резко ухудшила состояние трудовых отношений, ослабила систему их государственного регулирования и делает трудовые отношения одним из главных источников социальной нестабильности.

2. Обратить внимание профессиональных союзов, иных уполномоченных работниками представительных органов на необходимость значительного усиления работы по заключению коллективных договоров. Рассматривать заключение коллективного договора на каждом предприятии города, независимо от формы собственности, как необходимый, обязательный элемент социальной защиты трудящихся в условиях кризисного развития экономики.

3. Рекомендовать ассоциациям, союзам и другим органам, представляющих интересы работодателей и работников воздерживаться от действий, способствующих усилению социальной напряженности в сфере трудовых отношений, придерживаться при решении стоящих перед ними проблем принципов социального партнерства.

Внести на рассмотрение городской трехсторонней комиссии вопрос о целесообразности заключения регионального (городского) тарифного соглашения в октябре 1994 года.

4. Представителям администрации в городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений разработать и внести на ее рассмотрение предложения о корректировке основных направлений деятельности комиссии с учетом создавшейся в сфере трудовых отношений ситуации и комплекс мер профилактики, наиболее распространенных нарушений трудовых прав работников.

Считать целесообразным ввести в состав городской трехсторонней комиссии представителя главного управления труда и занятости населения администрации Омской области.

5. Рекомендовать главам администрации районов города в срок до 1 октября 1994 года создать районные комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, разработать с участием представителей работодателей и профсоюзов временные положения о их деятельности.

6. Предложить главному управлению труда и занятости при разработке системы мониторинга социально-трудовой сферы предусмотреть анализ ситуации по г. Омску.

В целях оперативного информирования администрации г. Омска о состоянии дел и организации мониторинга в социально-трудовой сфере обеспечить постоянный обмен информацией между соответствующими подразделениями администрации города и главного управления труда и занятости населения (Медведев Н.Н., Киреев В.Е.).

7. Просить прокуратуру г. Омска совместно с районными отделами труда и занятости изучить практику применения законодательства о труде и разработать меры по ее совершенствованию.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Омска Медведева Н.Н. и заместителя начальника главного управления труда и занятости населения администрации области Киреева В.Е. (по согласованию).

Глава администрации

В.П. Рощупкин