Приложение N 1. Положение об управлении молодежной политики

Приложение N 1

к постановлению главы

городского самоуправления

от 30.10.98 г. N 409-п

Положение
об управлении молодежной политики

1. Общие положения

1.1. Управление молодежной политики (далее по тексту - управление) является структурным подразделением департамента социального развития администрации г. Омска, обеспечивающим реализацию и развитие муниципальной политики в социальной сфере и подчиняется департаменту социального развития (далее по тексту - департамент).

1.2. В своей деятельности управление руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Омской области, Решениями городского Совета, Постановлениями и Распоряжениями главы городского самоуправления, приказами директора департамента, Положениями о департаменте социального развития и управлении молодежной политики.

1.3. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется главой городского самоуправления г. Омска.

1.4. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности главой городского самоуправления г. Омска, по представлению директора департамента социального развития.

1.5. Заместители начальника управления назначаются и освобождаются от должности главой городского самоуправления после согласования с директором департамента социального развития по представлению начальника управления.

1.6. Назначение на должность и освобождение от должности сотрудников управления осуществляет начальник управления молодежной политики.

1.7. Деятельность управления финансируется из городского бюджета.

1.8. Структура управления включает отдел развития, отдел текущего планирования и контроля, общий отдел, бухгалтера - начальника сектора.

1.9. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со всеми структурными подразделениями администрации г. Омска, структурными подразделениями департамента социального развития, органами государственной власти и местного самоуправления, а также на договорной основе с хозяйственными субъектами.

1.10. Управление молодежной политики г. Омска наделяется правами юридического лица в соответствии с настоящим Положением имеет печать со своим наименованием, штампы бланки и другие установленные в системе делопроизводства реквизиты, а также основные, оборотные средства, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банке, может от своего имени быть истцом и ответчиком в суде.

1.11. Юридический адрес управления: 644099, г. Омск, ул. К. Либкнехта, 33.

1.12. Изменения и дополнения в настоящее положение могут быть внесены постановлением главы городского самоуправления (мэра).

2. Основные задачи управления

2.1. Основными задачами управления являются:

2.1.1. Создание и организация выполнения правовых, экономических и организационных условий и гарантий для самообеспечения, самореализации личности молодого человека, развития молодежных объединений, движений, инициатив.

2.1.2. Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи.

2.1.3. Формирование актива молодых омичей, заинтересованных и участвующих в решении молодежных проблем, привлечение населения города к участию в мероприятиях в области молодежной политики.

З. Функции управления

Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

3.1. Формирует и обеспечивает реализацию муниципальных целевых и комплексных программ по развитию и осуществлению молодежной политики.

3.2. Готовит предложения по созданию и развитию нормативно-правовой базы, обеспечивающей осуществление молодежной политики.

3.3. Готовит предложения к проекту городского бюджета по финансированию программ и мероприятий муниципальной молодежной политики, реализации социально-технических нормативов в сфере социальной поддержки молодежи.

3.4. Координирует деятельность структурных подразделений администрации города, округов, организаций, общественных объединений по созданию благоприятных социально-экономических и правовых условий для физического и духовного развития молодежи, в т.ч. через деятельность межведомственных советов и комиссий.

3.5. Организует научные исследования, прогнозирует процессы в молодежной среде, анализирует эффективность форм и методов работы с молодежью; осуществляет взаимодействие с научно-исследовательскими центрами, участвует в организации и проведении научно-практических конференций по проблемам молодежи, реализации молодежной политики.

3.6. Устанавливает организационные, правовые условия социальной помощи молодому человеку, условия для досуга, творчества, и обеспечивает их соблюдение, в т.ч. через развитие муниципальных учреждений.

3.7. Обеспечивает организацию трудовой занятости, летнего отдыха детей, подростков и молодежи.

3.8. Осуществляет организацию и координацию социальной работы с детьми, подростками и молодежью по месту жительства.

3.9. Совершенствует систему профилактики преступности и правонарушений среди несовершеннолетних и пропаганду здорового образа жизни.

3.10. По поручению главы городского самоуправления (мэра) г. Омска заключает и реализует соглашения о международном молодежном сотрудничестве.

3.11. Содействует вовлечению молодежи г. Омска в систему региональных, федеральных и международных программ.

3.12. Обеспечивает поддержку молодежных и детских общественных объединений и организаций, органов студенческого самоуправления и их взаимодействие с органами местного самоуправления и между собой.

3.13. Организует обучение лидеров детских и молодежных объединений органов молодежного общественного самоуправления.

3.14. Обеспечивает подбор, организует обучение и повышение квалификации кадров, работающих с молодежью, специалистов муниципальных учреждений, служб для молодежи различного профиля и направленности.

3.15. Обеспечивает пропаганду муниципальных программ и проектов в области молодежной политики, их социальную адаптацию на территории г. Омска, используя средства массовой информации, символику, рекламу, издание листовок, информационных материалов, брошюр.

3.16. Контролирует деятельность подведомственных структур и учреждений.

3.17. Содействовать осуществлению контроля за исполнением бюджета по финансированию муниципальной молодежной политики.

3.18. Принимать участие в разработке федеральных, региональных, муниципальных стандартов и нормативов в соответствии с задачами управления в установленном порядке.

3.19. Разрабатывает и защищает проект муниципального заказа как заказа на приобретение товаров и услуг в сфере молодежной политики.

3.20. Осуществляет иные мероприятия, направленные на реализацию молодежной политики в г. Омске.

4. Полномочия управления

Для достижения поставленных целей и осуществления предусмотренных задач управление имеет право:

4.1. По поручению главы городского самоуправления (мэра) г. Омска представлять в пределах своей компетенции интересы департамента, администрации города Омска в органах государственной власти, местного самоуправления, а также в предприятиях, организациях, учреждениях, в том числе зарубежных.

4.2. Вносить на рассмотрение и согласование директора департамента с последующим утверждением главой городского самоуправления, предложения к проектам прогнозов, программ, бюджета, нормативно-правовых актов, обеспечивающих социальное развитие г. Омска.

4.3. Получать в установленном порядке от подразделений администрации г. Омска, предприятий, организаций, учреждений, расположенных на его территории, всю необходимую для деятельности управления информацию, документы, сведения.

4.4. По поручению главы городского самоуправления проводить переговоры с отечественными и иностранными партнерами, заключать контракты, договоры, соглашения в пределах своей компетенции, принимать непосредственное участие в реализации указанных контрактов, договоров, соглашений.

4.5. Принимать участие в создании и работе координационных, консультативных органов, общественных советов и ассоциаций, экспертных групп, фондов и других подобных структур в пределах компетенции и выделенных ассигнований.

4.6. В пределах выделенных ассигнований привлекать на договорной основе научные коллективы, высшие учебные заведения, коммерческие организации, а также отдельных специалистов и экспертов, в том числе зарубежных, для подготовки предложений к проектам прогнозов, программ и других разработок, проведения независимой экспертизы, подготовки и организации конкурсов в пределах компетенции управления.

4.7. Участвовать в приемке законченных научно-практических разработок, исследований, проектов и программ, обеспечивая, при необходимости, их независимую экспертизу в пределах компетенции управления.

5. Руководство управлением

Руководство управлением осуществляет начальник управления, который:

5.1. Определяет должностные обязанности и устанавливает степень ответственности сотрудников управления за порученную работу, осуществляет прием и увольнение работников управления.

5.2. Издает в пределах своей компетенции приказы.

5.3. Распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденной сметы расходов и формирует предложения по обеспечению финансирования деятельности департамента из бюджета и привлечению иных финансовых средств из других источников.

5.4. Принимает все необходимые меры по созданию оптимальных условий труда, отдыха и быта сотрудников управления, хранению документов и повышению эффективности управленческого труда в аппарате управления.

5.5. Представляет управление, департамент, администрацию города и делегирует полномочия сотрудникам управления (своим заместителям, начальникам отделов и другим лицам) по представительству интересов управления в органах государственной власти, местного самоуправления, а также учреждениях, предприятиях и организациях, в том числе зарубежных, по вопросам, входящим в компетенцию управления.

5.6. Обеспечивает в коллективе нормальный психологический климат;

5.7. Обеспечивает конфиденциальность получаемой экономической, научной, коммерческой и иной информации.

5.8. Несет ответственность за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на управление настоящим Положением и Положением о департаменте.

6. Ответственность управления

6.1. Всю полноту ответственности за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на управление настоящим Положением, несет начальник управления.

6.2. Порядок привлечения к ответственности начальника управления устанавливается действующим законодательством, должностной инструкцией, трудовым контрактом, постановлениями и распоряжениями главы городского самоуправления (мэра) г. Омска и иными нормативными актами.

6.3. Порядок привлечения к ответственности других сотрудников управления устанавливается действующим законодательством, должностными инструкциями сотрудников, их трудовыми контрактами, нормативно-правовыми актами главы городского самоуправления, начальника управления, иными нормативно-правовыми актами.