Статья 70. Прекращение трудовых отношений

Статья 70. Прекращение трудовых отношений.

1. Прекращение трудовых отношений муниципального служащего возможно при наличии срочного трудового договора в следующих случаях:

- истечение срока договора;

- досрочное расторжение договора по согласию сторон;

- расторжение договора по инициативе руководителя в случае невыполнения служащим предусмотренных в договоре обязанностей;

- расторжение контракта по инициативе служащего в случае невыполнения руководителем условий договора;

- возникновение обстоятельств, препятствующих выполнению обязательств обеими или одной из сторон.

2. О досрочном расторжении договора сотрудник или соответственно руководитель должны быть уведомлены в соответствии с действующим законодательством.

3. При возникновении спора по поводу досрочного расторжения договора вопрос решается в судебном порядке.

4. Трудовые отношения служащих, относящихся к техническому персоналу, прекращаются по основаниям и в порядке, предусмотренном соответствующими нормами трудового законодательства Российской Федерации.