Статья 14. Поощрения государственного служащего

Статья 14. Поощрения государственного служащего.

1. За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение задания особой важности и сложности, верность служебному долгу и присяге к нему могут быть применены следующие виды поощрений:

а) объявление благодарности;

б) единовременное денежное поощрение;

в) объявление благодарности с денежным поощрением;

г) награждение ценным подарком;

д) награждение почетной грамотой;

е) награждение государственными наградами - орденами и медалями Российской Федерации;

ж) другие поощрения, предусмотренные действующим законодательством.

2. Единовременное денежное поощрение государственному служащему за исполнение служебных заданий особой важности или сложности выплачивается в виде премий, а также в виде денежного вознаграждения в связи с юбилеями с учетом выслуги лет по государственной службе.

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 6 января 2000 г. N 228-ОЗ действие пункта 3 статьи 14 было приостановлено с 1 января 2000 г. до 1 января 2001 г.

Законом Омской области от 28 июня 2000 г. N 247-ОЗ названный Закон признан утратившим силу с 1 июля 2000 г.

Законом Омской области от 28 декабря 1998 г. N 173-ОЗ действие пункта 3 статьи 14 было приостановлено с 1 января 1999 г. до 1 января 2000 г.

Законом Омской области от 27 мая 1998 г. N 143-ОЗ действие пункта 3 статьи 14 было приостановлено до 1 января 1999 г.

3. Государственному служащему при выходе в отставку по основаниям, указанным в пунктах "а", "б", "в" пункта 1 ст. 31 настоящего Закона, выплачивается денежное вознаграждение в десятикратном размере денежного содержания по должности, замещаемой на день выхода в отставку.