Приказ Главного управления образования администрации Омской области от 1 марта 1999 г. N 58 "Об утверждении инструкции о порядке представления к награждению государственными наградами работников системы образования Омской области за трудовые заслуги" (утратил силу)

Приказ Главного управления образования администрации Омской области
от 1 марта 1999 г. N 58
"Об утверждении инструкции о порядке представления
к награждению государственными наградами работников
системы образования Омской области за трудовые заслуги"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования Омской области от 18 апреля 2014 г. N 22 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях совершенствования системы представления к государственным наградам, установления единых требований к оформлению документов по награждению, в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.95 г. N 554 "О внесении изменений в Указ Президента РФ N 442 от 2 марта 1994 г. "О государственных наградах Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие Инструкцию о порядке представления к награждению государственными наградами работников системы образования Омской области за трудовые заслуги. (Прилагается).

2. Руководителям районных (городских) органов управления образованием, подведомственных организаций и учреждений:

организовать изучение Инструкции работниками органов управления образованием; руководителями школ, профессиональных училищ; трудовыми коллективами организаций, учреждений;

производить подбор кандидатур к представлению на награждение, оформление документов в соответствии с настоящей Инструкцией.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя начальника Главного управления образования В.Э. Воллерта.

Начальник Главного

управления образования

А.В. Ткаликов

Инструкция
о порядке представления к награждению
государственными наградами работников системы образования
Омской области за трудовые заслуги
(утв. приказом Главного управления образования администрации
Омской области от 1 марта 1999 г. N 58)

1. Настоящей Инструкцией определяется порядок представления документов на кандидатов к награждению государственными наградами в Минобразование России.

2. Представление к награждению государственными наградами отдельных работников образования осуществляется за конкретные личные высокие достижения в области образования и науки.

3. Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению с учетом требований Положений об орденах, медалях и почетных званиях.

К награждению орденами Почета, Дружбы за трудовые заслуги могут быть представлены, как правило, лица, отмеченные ранее другими государственными наградами.

К награждению орденом "За заслуги перед Отечеством" могут быть представлены лица, имеющие медали ордена "За заслуги перед Отечеством" I и II степени. Либо медаль "За трудовую доблесть" и медаль "За заслуги перед Отечеством" I степени. Либо какую-то иную госнаграду, в зависимости от ее статута.

К награждению медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени, к представлению на почетные звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" за трудовые заслуги могут быть представлены, как правило, высококвалифицированные, высокопрофессиональные работники образовательных учреждений, имеющие высшую квалификационную категорию, высшую ведомственную награду, работающие в отрасли 15 и более лет.

4. Повторное награждение государственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения государственной наградой.

5. Каждый трудовой коллектив имеет право самостоятельно возбудить ходатайство о награждении государственными наградами. Кандидатуры для награждения рассматриваются на собрании трудового коллектива или его советом, о чем делается запись в наградном листе.

Награждение госнаградами может осуществляться также по инициативе органов государственной и исполнительной власти, общественных организаций, профсоюзных органов. При этом может быть запрошено мнение соответствующего трудового коллектива.

6. Администрация, методическая, кадровая службы районных (городских) органов управления образованием, подведомственных учреждений и организаций совместно с профсоюзными органами должны иметь банк данных о высококвалифицированных, высокопрофессиональных работниках. Регулярно проводить соответствующую работу с такой категорией людей, руководствуясь Положением о награждении госнаградами, не только до представления к награде, но и после награждения, передавая их опыт работы другим.

7. Для представления работников системы образования к госнаградам, районные (городские) органы управления образованием, руководители подведомственных учреждений и организаций руководствуются письмом Главного управления образованием с информацией по оформлению соответствующих документов на кандидатов к награждению и датой приема документов. Документы, поступившие после указанной даты, оформленные без учета рекомендаций, указанных в письме ГУО, к рассмотрению не принимаются. (Приложение N 1, 2).

8. Для предварительного рассмотрения поступивших наградных документов создается комиссия. В состав комиссии входят работники Администрации области; ГУО, курирующие вопросы морального поощрения; работники ИПКРО, в зависимости от категории кандидатов к награждению; председателя обкома профсоюза работников образования и науки. Состав комиссии утверждается начальником ГУО. Комиссия работает с наградными делами от даты окончания приема документов до даты заседания коллегии ГУО по вопросу представления к государственным наградам работников системы образования области.

9. На каждого представляемого к награждению госнаградой в трудовом коллективе составляется наградной лист установленной формы. Наградные листы заполняются на пишущей машинке, в них должны быть точно и четко заполнены все графы, исправления не допускаются.

10. Ходатайства о награждении госнаградами (записка с обоснованием предложения о награждении и наградные листы в 2-х экземплярах) трудовые коллективы направляют на согласование в районные (городские) органы управления образованием.

Подведомственные учреждения, районные (городские) органы управления образованием представляют ходатайства о награждении госнаградами в районную (окружную, городскую) администрацию. (Приложение N 4, 5).

О согласии на представление к награде в наградном листе делается запись, заверенная подписью и печатью соответствующего органа местного самоуправления. В сельской местности - районный (городской) орган самоуправления. В г. Омске - городской орган самоуправления.

11. Полностью оформленные наградные листы представляются в ГУО для рассмотрения на заседании коллегии ГУО.

12. В соответствии с Указом Президента РФ от 09.07.97 г. N 696 после заседания коллегии ГУО, наградные дела рассматриваются полномочным представителем Президента РФ по Омской области.

13. Вопрос о представлении к государственным наградам рассматривается в Администрации области. Наградные листы подписываются Главой (Губернатором) Администрации Омской области.

14. В случае отклонения ходатайства о награждении государственной наградой орган, отклонивший его, разъясняет трудовому коллективу причины такого решения.

15. Настоящая Инструкция подготовлена на основе Указа Президента РФ от 01.06.95 г. N 554 "О внесении изменений в Указ Президента РФ N 442 от 02.03.94 г. "О государственных наградах Российской Федерации", нормативных и организационно-распорядительных документов Минобразования России.