Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
главы городского самоуправления
от 3 марта 2000 г. N 119-п
Положение
о переходящем вымпеле администрации города Омска
"Лучший общественный пункт охраны порядка города Омска"
1. Переходящий вымпел администрации города Омска "Лучший общественный пункт охраны порядка города Омска" (далее именуется Вымпел) учреждается для награждения коллективов общественных пунктов охраны порядка (ОПОП) управлений внутренних дел округов города Омска за достигнутые высокие результаты:
- в предупреждении, пресечении и раскрытии преступлений, а также розыске лиц, скрывающихся от следствия и суда;
- в обеспечении общественного порядка, выявлении и пресечении административных правонарушений;
- в своевременном и качественном разрешении жалоб и заявлений граждан;
- в оказании эффективного профилактического воздействия на лиц, склонных к совершению правонарушений;
- в установлении тесных доверительных отношений с гражданами в интересах служебной деятельности;
- в обеспечении контроля за соблюдением режима регистрации граждан по месту проживания;
- в содержании и укомплектованности ОПОП.
2. Награждение Вымпелом производится ежегодно к Дню участкового инспектора милиции (17 ноября).
3. Проект распоряжения главы городского самоуправления о награждении Вымпелом готовится отделом по взаимодействию с административными и правоохранительными органами администрации города совместно с УВД Омской области на основании итогов смотра-конкурса на звание "Лучший общественный пункт охраны порядка города Омска".
4. Вручение Вымпела, Диплома (Почетной грамоты) и денежной премии в сумме 5000,0 рублей коллективу лучшего общественного пункта охраны порядка города Омска производит глава городского самоуправле
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.