Статья 22. Гарантии трудовых прав представителя Совета.

Статья 22. Гарантии трудовых прав представителя Совета.

Представитель Совета на период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии, в учреждении или организации, переведен в порядке дисциплинарного взыскания на ниже оплачиваемую работу без согласия главы администрации города и городского Совета.

Представителю Совета по окончанию срока его полномочий представляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, учреждении, организации.

Срок полномочий представителя, работающего в Совете на постоянной оплачиваемой основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности, стаж работы, дающий право на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплату вознаграждений по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, работники органов прокуратуры, избранные представителями Совета, по окончании срока своих полномочий вправе продолжать военную службу (службу в органах внутренних дел, органах прокуратуры) или досрочно уволиться с военной службы (службы в органах внутренних дел, органах прокуратуры). По окончании срока полномочий представителя Совета им предоставляются прежняя должность или по согласию, другая должность по прежнему, либо с их согласия, по иному месту службы.

С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой представителем Совета, заключается срочный трудовой договор на весь период выполнения своих полномочий в Совете или его органах на постоянной основе. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения представителя Совета на прежнюю работу.